1楼：堵醉亦
有一次面试的时候，面试官就问了这么一个问题，我当时是这么回答的，“我最大专的优点是工作认真属，缺点是太拼了，不懂得平衡工作和生活，之前熬夜加班，身体吃不消就病倒了……”
2楼：手机用户
以前我会
来说我的优点是源能说会道，能把死的说成活的，活得说成死的，一般公司的采购部的美女我都能搞定，因为我帅，我一出马请她们唱唱歌吃吃饭，业务就谈成了。面试官会觉得我这种人虽然交际业务推销都没有问题，但是会怀疑我这个人是否诚实，还有我的作风问题。
3楼：吴尊是我的
例如，我的优点是直率，坦白，不会说谎，诚实，我的缺点就是我直率，坦白，说话直接，不善于隐藏自己。这样说的话，面试官还是只能了解到我的优点，而且还会比较认可我这个人的。
4楼：抽转组
“我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，
冲kpi对我不是问题。但是正因为如版
此，我主动地深权入思考就相对少了一些，更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的专研我还需要加强。”
5楼：知04092箍仙
优势就是勤奋好学，劣势就是不会拒绝别人。不能实话实说的，要不然你的缺点暴露无遗。
6楼：手机用户
应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，比如应聘的业务人员，要说优点是人际关系好，圈子大，熟人多，性格开朗，爱好交际，缺点呢?就可以说一些跟工作无关紧要的话题不会洗衣服啊等事情。
7楼：手机用户
面试的时候经常bai会遇du
到面试官提问这个问zhi题啊，我一般都是这么说的“dao我最大的内
缺点是智商有余情商不容足，不太会察言观色”“我比较缺乏耐心和意志力，长久地坚持对我来说不是易事，当然我在改了”“上一段工作很忙碌压力很大，我不太能适应，在这种高压环境的适应力上，我还要加强”。
8楼：达
本人复参加过近30次校招面试。我当时制的第一
bai反应就是，不du能把自己吹的过分zhi说没有缺点，这样给面试dao官的印象就是你只是一个会自吹自擂的人。也不能说自己有很多的缺点，这样给人的感觉就是，你一无是处，我们公司怎么会留你这样的人。经过大概一分钟的考虑后，我给他的回答是，我自认为自己是一个追求完美的人，偶尔会因为过分追求完美，而不能按时完成任务。
9楼：另一所
比如应聘一家**公司的财务岗位，我可以说：这么多年，我都是在
版财务领域纵权深发展，对行业知识、业务细节的了解和学习还不够，我自己也意识到了这一点，我已经报考了**从业资格，其实也就是想弥补自己这个不足，对我开展财务工作绝对也是有好处的。
10楼：不易多
我的优势叫做解决问题，我劣势是给我点时间。。。。。。。。。。。。。。。。
11楼：以心
优势的话copy是很容易理解的。自己在专业技能上有哪些优势，能够在岗位上解决哪些疑难问题，自己的知识体系是否全面，总之对为人、做事、待物方面你认为是你的长处，尽可能的全面展示。一般说劣势或者缺点的时候，尽量不说我们工作上的缺点，就算说工作上的缺点也是以前做过失败的案例，然后通过总结进行弥补了，提高了。
当面试官问你，你的优缺点是什么时，该怎么漂亮回答？
12楼：有钱哥哥
首先要表现坦诚，不能把优点当缺点讲，比如你说自己专
一、认真、追求完美，这会让面试官很无语的，缺点就是缺点，勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那你怎么证明呢，面试官一般都会让你举个例子。最后你要事前了解公司的企业文化以及岗位特点，你的缺点一定不能与其冲突，比如企业崇尚创新，你说你比较保守，缺乏变通；比如你的岗位要求严谨，你说你比较粗心。
这都是大忌。
你的缺点，一定是企业可以容忍的而且是过往的或者阶段性的，不具有延续性，不会对应聘的岗位产生负面影响，最好表达现在已经改变了。
举个例子，你可以说：我之前工作容易心急，一直都是非常忙碌的状态，分不清重要和紧急的事，总想把所有事情都尽快解决，很容易慌乱。后来我看了《高效能人士的七个习惯》，学习了事情应该分轻重缓急，理解了什么是重要紧急、重要不紧急等等，慢慢找到了做事的正确方法，让我受益匪浅。
注意事项：
1、不能说严重影响所应聘工作的缺点，比如你应聘业务岗，就不能说自己不喜欢出差。
2、面试中切记不说不希望上班太远，身体不好之类，这样一下就碰到雷区了。
13楼：不是苦瓜是什么
注意避重就轻，在说自己优点的时候，可以稍微的夸大一点自己的有点，再说自己的缺点的时候就要注意了，不要真正的说出自己的缺点。可以说一点自己很容易改正的小毛病。考官面试的目的是为公司选择优秀的员工，这是他们的目的。
（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；
（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
（4）可能在工作效率上，我会比不过现在的老员工，但是我学习能力比较强，能在短时间内快速掌握一项技能。
注意事项：
1、不能说严重影响所应聘工作的缺点，比如你应聘业务岗，就不能说自己不喜欢出差。
2、面试中切记不说不希望上班太远，身体不好之类。这样一下就碰到雷区了。
14楼：得志天下
面试官之所以这样问求
职者，一方面是考察求职者应变能力，如果今后在职场中遇到突发状况，能否从容不迫把问题解决好，另一方面可以从求职者的回答中，看看求职者是不是桀骜不驯的人，能不能清醒的认识到自身的缺点。
15楼：三节课小实习
这题看上去像送命题，但这个也是一个展示自己的好机会，如果能过抓住这个机会，将会是很加分的。但是，千万不要着急回答，回答之前 ，一定要花几秒钟想一想：面试官为什么会问这个题目？
他想考查我什么能力？
根据笔者的思考以及面试经验，总结出来了五方面的能力
应变能力：求职者能否快速对问题做出反应，能够快速get到面试官的出题意图
自我认知能力：求职者对自己的认识是怎样的，和面试官现场感受到的是否匹配。比如，你说你逻辑很好，但其实你前面回答的思路都没那么清晰，要么是你发挥失误，要么就是你在自夸
表达能力：你能否清楚的表达出自己的优缺点，让对方能够快速get到
岗位匹配能力：是否有一些优点或缺点是前面几轮回答中没有表现的，可以通过你自己直接的表述，让面试官进一步了解你和岗位的匹配度
情商：有些同学非常坦诚，上来就说自己这不好那不好，以为坦诚就能赢得面试官的信任，其实恰恰相反。如果你暴露的某个缺点，恰好是他们用人所避讳的，你这不是自己往坑里跳嘛
but！！！无论是对于优点还是缺点，我们本着这样一个原则：优点就去证明它，缺点就去证明你会如何改进它。给一个参考的回答框架
优点方面：我的优点是***x，比如说***事情，我怎么去做的，怎么体现到个人的优点。
缺点方面：我的缺点是***x，在***事情中发现的，但是面对这个缺点，我是如何如何去改正的。
框架已给出我们要做的就是能够圆场，切记搞出假大空最后无法自己圆场的东西，场面会十分的尴尬。
16楼：起名好难哦
#18年校招 互联网 运营岗位#
一、你的优点是什么？
答题逻辑：优点 ＋证明优点的示例＋会给工作带来怎样的效益
我觉得这个时候你要展示的是没有在简历上传达给面试官的信息
例如：自控力，好奇心，耐心，团队意识，学习能力。性格开朗乐观等
在互联网行业，我觉得好奇心、和学习能力是十分重要的。互联网是一个变化很快的行业，对任何新鲜事物都有想要探索和发现的特点会更有利于你的工作。学习能力可以让你掌握更多的技巧和方法，对新知识的接受能力增强。
二、你的缺点是什么？答题逻辑：自身不影响工作的缺点＋你是怎样努力改变的示例＋结果
人贵有自知之明，面试官坐在你面前，更想让你诚实地回答而不是套路。少一点套路，多一些真诚的小孩会更让人喜欢
可以回答与岗位不是很相关的缺点，并且列举出你是怎样努力改变他的示例，有怎样的成果
例如：可能自己写字不是好看。那么尽可能用手写代替计算机打字，心情不好的时候也会练字，每天会写一篇字帖等等。。（需要你自己好好思考的哦，不要看见我的回答就按照我说哦）
17楼：郭欣然
#19年校招生一枚#
先说优点
我这里建议大家做自己！找工作跟找对象是一样的，合适最重要。不要为了得到一份工作，把你自己说成另外一个人，不然得到了工作得到的只会是无尽的痛苦了。
所以，说优点还是要从自己出发，知己知彼，了解用人岗位需要的核心素质！！能沾边就尽量沾边
再说缺点
做好功课，不要踩雷。一定不能说是这个岗位的大忌的点。比如数据处理岗，你说自己比较马虎，那不就直接让面试官pass你了吗？
让面试官感受到你的真诚，而不是套路。不要相信一些网络上所谓的套路，因为你能看到的攻略，面试官也能看到。
说缺点的过程中，如果能表现出你勤于思考，及时复盘的一面，我相信会比较加分
总结
正确认识自己的优缺点，及时复盘总结，积累在平日
说优缺点的时候，可以带出一点具体的例子佐证。这样既加深了可信度，又不会很干，不管你讲啥，得让面试官听得下去
从自己出发，用真诚而不是套路打动面试官
最后，祝大家都能收获心仪的offer！！！
18楼：heee赫赫
扬长避短。
对自己的优点，挑重要的简明陈述两到三点。
对自己的缺点，同样简明的陈述一点，同时对自己的缺点进行精准的分析反思并用一两句话提出改进方法。
我觉得不要利用一些背下来的固定句式模版来回答面试官提出的问题，这样难免让人觉得虚伪。
19楼：长不大的蘑菇
关于优点
相信夸自己好比说自己不好容易多了，什么漂亮、会做饭、巴拉巴拉等等。
需要注意的是，在说自己优点的时候，不要说和岗位无关的，尽量说和岗位要求相关的特点。关于做饭这种事情就不要说了，毕竟你不是去应聘厨子的。举个栗子，你去面试运营的工作，可以说自己的优点是“脑洞大”“写作能力好”“有一定的数据分析能力”，脑洞大说明你能策划一些有新意又有趣的活动，并且可以以文案的形式输出，数据分析能力还可以帮助你从数据中发现一些问题，这些都是这个岗位所需要的。
关于缺点
这个问题需要注意的有这么几点：不要说自己没有缺点。人无完人，你这么说会让面试官觉得你对自己没有清楚的认知，太年少轻狂；不要太实在的一股脑把自己所有的缺点全盘托出，还是要有点小策略的。
可以说一些和岗位不太的缺点，比如面试销售类工作，你可以说自己的写作能力不是很好，面试程序员，你可以说自己不擅长使用office软件，这些都是木有问题的，另外，在说出自己的缺点后，可以顺带提出自己已经在改正~
面试时考官提问的问题怎么回答？比如你为什么
1楼 2013爱 可以从公司的发展，被面试者可以从中得到的东西来回答，如 本人觉得贵公司的文化背景浓厚，可以让本人学习到很多东西，贵公司从哪一年到哪一年的业绩是排名靠前的，等等。 提及到为什么要录用本人时，应该先说出自己的优点，以及自己留在公司可以给公司带来哪些利益。 可以结合自己的专业和公司的岗位...
面试官要你举例说明自己领导能力的案例怎么回答
1楼 无忧求职锦囊 1 如果是职场老鸟，举出一个你之前在工作中负责的项目，表明自己在这个项目中起到了哪些领导管理的作用 2 如果是应届生，说说你在之前的学生时代是否有在学生会任职或举办活动的经历 2楼 由泰仁 所谓领导能力范围很广。例如其中的沟通能力也是领导能力的一个方面。例如社会上存在一种不良现象...
求职面试时，会被经常问到的问题，你该怎么回答
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