1楼：臆
用人单位的工作人员应该在当地的社保系统上办理“社保中断”申报，并及内时为辞职人员办理劳动容合同解除书；劳动者辞职后，应凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续；
1、根据我国《社会保险法》第50条的规定：
(1)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构；
(2)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
(3)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
2、根据我国《劳动合同法》第50条规定：
（1）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（2）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2楼：
办理转出
已经不是你们公司的员工了 没必要封存
3楼：
转出。希望我的回答对您有所帮助。
4楼：月湖崇儿
给他办理转出，转到他现在的公司就好啊
员工离职社保减员的原因是什么,员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因选什么？
1楼 小雨手机用户 1 员工离职社保减员的原因填写 普通减员就可以的。 员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。 做社保减员方法 1 登陆社保网 2 输入公司用户名和密码 3 进入人员增减 4 选择人员减少项，点击需要做减员的员工 5 点击业务提...