1楼：权俊楠滕乃
事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人都属于在编的普通工人
你不要看名字，你需要看签不签合同（现在事业单位人事制度改革实行全员合同制），看与谁签订的合同（有些是与派遣签的就是没有编），再看工资是哪筹集，如果是区县或以上的财政发那就是有编制（公益岗位除外），如果都符合了那么就应该是属于在编的，其实就是你的工资是由财政批的，跟任何人没关系，比较稳定，审批工资还回报给人事局一个录用审批表的。
在编人员在事业单位分为三种身份
管理人员
技术工人
普通工人
管理人员可以说就是公务员行政编制
技术工人就是老师医生等专业技术人员
普通工人就是干一些基本工作的人员
无论是什么只要在编
工资福利差不多
都很稳定
现在事业单位要从身份管理变为岗位管理，也就是只要能力够谁都可以干任何岗位。
三种人员晋升渠道也不一样
管理人员走职务
从科员一直到副处
正处等但比较慢
技术工人走职称
从助理一直到副教授
教授等相对快点
普通工人走职级
从普工一直到技师
高级技师等
比较快些
但高级技师相当于科长也就
在编人员在工资上合公务员一样也不会太高，但在福利各种补贴，保险，公积金上会很高，而非在编的一般都执行的最低标准工资，保险和公积金也是最低或比较低的，除非你非常有才能，而单位刚好没编了，自己筹集也给你发同样的待遇的除外。
分都给我吧lz
各处粘贴也不容易
2楼：
存在一定区别。
工勤编：行政单位工人占编，虽不能参公，也不能晋升，却可以参照享受公务员应该享受的待遇。司勤人员可以享受车补，养老也不存在问题。
事业编：事业单位工勤人员如果占编，那么事业单位一切福利，包括养老均不成问题，可享受车改政策。只不过，如果单位参公，工人是不能参公的。
2018年事业单位有编制的工勤人员改革
一、行政单位。行政单位才有专门的工勤编制和工勤岗位。不过随着机构改革的推进，工勤人员承担的职能逐渐由社会承担，行政单位的工勤岗位越来越少，工勤编制也是随退随销，成了稀有之物。
二、事业单位。事业单位的编制只有事业编制一种，不分干部编或者工勤编，所有编制通用。事业单位岗位分为管理人员岗位和专业技术人员岗位，工人可以成为管理人员，也可以成为专业技术人员。
不过，工人不能提拔为副科级以上管理人员，已经提拔的只能平调，不能晋升。
事业编制工勤岗位和工勤编制的区别，待遇如何？
3楼：匿名用户
事业编制工勤岗位抄和工勤编制，没有袭区别，基本是一个概念。
工勤岗位在机关单位也就是所谓的事业编制工勤岗位。工勤岗位，又称工勤技能岗位，是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
工勤事业编制指的是干部而不是工人，就算是在名称上带个事业编制你依然只是个工勤而不是干部，待遇区别很大的。
拓展资料：
事业编制
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
4楼：地雷娘娘丶
没有区别bai，基本是一个概念。工du勤岗zhi位在机关单位也就是所谓的
dao事业编制版
工勤岗位。工勤岗位，又权称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
事业单位实行岗位等级工资、技术等级工资、绩效工资三部分组成。财政拨款多少这要根据所在单位的性质来定，如医院通常是自收自支或财政部分拨款的事业单位。差额拨款的事业单位也有不同的比例的，而党政机关的事业单位则是全额拨款。
全额拨款和部分拨款比例肯定不一样，这要根据当地的财政收入定，没有一个统一的模式，各地执行的情况不一样。
拓展资料工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。
5楼：sh毛毛雨
事业编制工勤岗位和工勤编制的区别，待遇如何？工资待遇不同
6楼：匿名用户
没有区抄别，在机关单位象司机之类的袭会称之为事业编制工勤岗位，其实就是工人。工勤岗位也就是工人，在机关单位也就是所谓的事业编制工勤岗位。与事业单位的工人是一样的身份，但是值得区别的是不要以为带个事业编制就真的以为有什么区别，事实上真正地事业编制指的是干部而不是工人，就算是在名称上带个事业编制你依然只是个工勤而不是干部，待遇区别很大的。
就楼主这个问题，你所问的两个是一个概念，没有任何区别。
7楼：匿名用户
不懂不要误导人，事业编制早就没有干部工人区别了，实行的是聘任制，工人岗位的就是工人，管理岗位的就是领导。
8楼：匿名用户
没区别这是一个概念
待遇 这种东西看地方了
9楼：踏雪无痕
你问的问题不理解《什么意思啊 ？》
工勤编制和事业编制
10楼：无名小卒
工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报专
备后找录用，并由财属政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。
不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资**于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
机关工勤编制通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。
未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。
11楼：颓唐废人
单位领导没有权利让你进入行政工勤编，必须通过人事局！
12楼：斩
机关、事copy业单位
中有工勤编制！bai从事后勤、技术岗位等工du作！分为行政工勤和事业工zhi勤！
属于dao单位的正式职工！工资是按照技术等级来兑现的！等级越高工资越高！
技术等级是要通过考试来提升的！
行政工勤工资福利都是参照公务员的！事业工勤可以从事管理岗位！
要想入编，原则上是要单位报上去考试进入！然后人事部门考核才行！但这主要还是看单位领导！
13楼：机构编制答疑
全国来各地情况不一，详细咨询一下当源地编办。 有的地区，机关工勤已经实行购买服务，不再核定机关工勤编制，只核定限额，新进人员与部门签订劳动用工合同，一年一签，可以说是临时工。事业单位的工勤人员与事业单位的管理人员、转业技术人员走的工资序列不一样，同级来说应当会低一点，毕竟是工人岗位。
目前一般进编都需要局机关一把手同意，在不违反机构编制政策的情况下，编办一般会同意。 希望能帮到你。
14楼：匿名用户
有的，入编需要你市编办同意即可，一般工勤编制和事业编制待遇无差别或者差别不大，但具体待遇要视你市规定和单位情况而定！
15楼：匿名用户
事业编分三种管理岗一般称为行政事业编，技术岗一般以老师，医生
专，科研人员为代表，还属有工勤岗称为国家职工，是指公务员单位以前遗留的以工代干人员，属于历史问题没有解决干部身份。是参照公务员管理和工资待遇，不是说单位的后勤人员，有些说法说成是单位的司机或厨师之类的，这样说法是不对的。也是公务员单位的工作人员，工勤编制是属于全额事业编编。
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