1楼：问法网周律师
您好！针对您的问题回答如下：
单位不上保险是违反劳动法强制性规定，应该补交你写的承诺也是无效的
还有疑问，可以再联系我，祝好运！
2楼：正气长春
根据《劳动法》等相关法规，用人单位必须给职工交纳“五险一金”专。
本案中，如果你在公司工作属三年，公司未给你交纳社会保险，不管你是否写了不用交保险的字样，就是违法行为。
你可以向劳动部门反映，争取你的合法权益。
3楼：匿名用户
1、用人单位必须要bai为劳动者购买社会du保险，这是用人单位zhi的法定义务dao，不能以任何形式的原因专拒绝行使属。即使劳动者是真的不想缴纳社保，用人单位也必须要购买社保。
2、你们单位未缴纳社保的行为已侵犯了你的劳动权利，你可以到当地社保部门对该违法行为进行投诉。无论你是否写有放弃缴纳社保的书面协议，单位都必须要为你补缴社保。
4楼：浴火之凤
你简直是太实在了，公司让你写(本人因在别处上保险，故不在本公司上保险的字样)，你就写了，虽然是手内写，也是具有法律效力的，就如同协议一样，
容他们可以以此认同为，公司不给你上保险，是提前得到你的允许和同意的，你就是到劳动仲裁那里去告他，都不会成功的。认倒霉吧！如果到了和公司重新签订劳动协议的时候，可以适当的提出此事，如果他们不同意，可以以此来提高自己的收入标准。
总而言之，要学会保护自己，特别是签订协议，或者是保证一类的手续的时候，一定要谨慎。你说呢？祝顺！
5楼：匿名用户
这是属于违法行为。
违法的合约不受法律保护，因此这份协议是无效的。
可以到当地劳动部门投诉。
关于侵权问题，律师或懂法律的请进
1楼 匿名用户 从严格的意义上说，的确构成侵权，侵害了著作权法中作者的 五 复制权，即以印刷 复印 拓印 录音 录像 翻录 翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利 而且又不构成严格意义上的合理使用。但份数如果少的话，一般没有什么问题，也就是虽然侵权，但没有追究侵权的意义。不过你要注意，不要过分地复制...
懂法律的老师们来,请教懂法律的老师们一个问题？
1楼 匿名用户 首先，根据一事不再理原则，已经终审处理过的事情法院不会再受理的。 其次，人身损害赔偿的诉讼的时效，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年。 我想应该不会再赔了 2楼 匿名用户 诉讼时效已经过了，不会再赔了 请教懂法律的老师们一个问题？ 3楼 匿名用户 这种情况下建议让你大伯立个遗嘱...
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1楼 东方底情 你说的这项法规是北京市工商局制定的《北京市网络广告管理暂行办法》 以下简称 暂行办法 ，五月一号生效，你可以去搜一下仔细看一下，这是我国首例关于网络广告管理的办法，但只在北京市范围内有效，涉及的也是行政责任，违反了大多是罚款 吊销营业执照 暂扣执照等处罚。 免责条款即使有也是无效的，...