1楼：匿名用户
优缺点只有自己才晓得的，不过说到总结嘛，可以结合自己应聘的职位谈些具体的：
第一：个人工作内容的优劣势：过往工作与目前应聘的职位是否行业、工作性质和内容匹配；
第二：个人职业取向的优劣势：兴趣是最大的老师，你的职业发展是否与目前职位的发展一致；
第三：个人性格方面的优劣势：你个人的性格特点是否与企业文化相匹配，简单来讲就是风格啦！
反正要注意的是谈劣势不可谈影响自己面试结果的劣势，可以谈些不影响自己应聘这个职位的一些软性方面条件。
举个例子补充下吧：
譬如我去一家制造型的加工厂面试财务分析的职位，我会告诉他们hr我的优势在：
我目前是从事财务审计这一块的工作的，目前的工作内容做财务报表审计、分析比较多，而且自己兴趣也在财务分析这一块，将来也希望能在这一领域稳定持续发展，同时我个人性格开朗，比较容易与人相处，学习能力也较强，相信我能胜任这一份工作；
如果他问我劣势，我就告诉他：
可能因为我目前是在事务所里面工作的，对企业生产运营这一块的实际经营状况了解不够深刻，同时个人也希望企业能在我的工作得到肯定的同时，企业也给予我一定的发展空间，性格方面呢，我觉得我最大的劣势在于个人比较注重细节，较追求完美，导致最后出结果的时间会稍微放慢一些，我现在也在努力改进，在做到最好的同时也做到更快。
以上仅供参考啦，谈劣势的时候一定要意识到自己的不足，同时也在不断努力改进之中就ok啦。
2楼：荣孟谯良弼
假如是红木厂
应聘老板问你你最大的优点是什么
？你怎么回答
应聘时老板问你的优点和缺点该怎么回答？
3楼：chris提拉
优缺点只有自己才晓得的，不过说到总结嘛，可以结合自己应聘的职位谈些具体的：
第一：个人工作内容的优劣势：过往工作与目前应聘的职位是否行业、工作性质和内容匹配；
第二：个人职业取向的优劣势：兴趣是最大的老师，你的职业发展是否与目前职位的发展一致；
第三：个人性格方面的优劣势：你个人的性格特点是否与企业文化相匹配，简单来讲就是风格啦！
反正要注意的是谈劣势不可谈影响自己面试结果的劣势，可以谈些不影响自己应聘这个职位的一些软性方面条件。
面试技巧
第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招:不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?
"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。
第七招:摆平自己的心气，委婉而机敏。
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?
"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招:放飞想象的翅膀，言之而有物。
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
第十招:面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。
应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"
在应聘时老板如果问你有什么优点,应该怎么回答？
4楼：匿名用户
回答与你应聘的职来位相关的条
源件假如你应bai聘业务员，就要说自己的沟du通能力强、性格开
zhi朗热情大方之dao类的假如你应聘技术人员，就要说自己接触新知识能力强、速度快，善于把所学的知识运用到实际生活工作中，技术本领过硬假如你应聘设计人员，就要说自己对设计有独特见解、对时时尚和潮流敏感，，敢于追求新鲜的、适合广大消费者所喜爱的东西……嘿嘿……以此类推、屡试不爽！
5楼：匿名用户
做事太过执着，一件事没解决好，就决不停手过于认真，细枝末节都不放过
面试老板问我优点和缺点 我要怎麼回答？？？
6楼：匿名用户
作为求职面试，用人单位更关心的是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，求职者可以参考以下的方法：
步骤/方法
诚实最重要
从事多年招聘工作的***认为，面试时被问到自己的缺点时，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”***说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。
“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
善于把缺点转化成为优点
我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。
”microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。
”反应能力很重要
求职者也可能会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的**中有两处语法错误。这如何解释?
”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。
”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在**?”考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。
主要是考察他的反应能力。
切忌吹嘘自己
另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。
7楼：妖颜菲e阔
这是一道没有标准答案，求职者们要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，如举个例子：我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明自己比较有主见，有一定的原则性；当然我已经努力在改了，相信以后在工作中会改变更快。
针对自己的优点：可以说一些自己哪些方面符合该公司的职位要求，让面试官从你身上欣赏你的闪观点，你就是一个适合该职位发展的人员。当然不是阿谀奉承，语言表达、组织要适当。
8楼：安徽新东方小
不要真的说缺点，而是要变相的说优点
9楼：匿名用户
你说你的缺点就是优点不多！
应聘销售员老板问你的爱好优点缺点怎么回答 5
10楼：匿名用户
爱好就来说篮球，足球等团体运动源，体现你有团队精神，尽量不要说一些单个人能做的事。优点很好讲，结合你自身的情况。缺点这就要把握好分寸，太老实了，老板不喜欢。
太自作聪明的老板也不喜欢，比如我的缺点就是优点太多之类的。提供一句给你参考吧:我的缺点就是比较路痴，待会面试完可能都不知道回去的路（开玩笑的口吻，而且能体现出你的随机应变）。
就是这种思路，表面是讲缺点，但能体现你某方面的品质。
11楼：可爱的蠢事
实话实说 别装逼漏能就行
玻璃杯子的优点和缺点是什么,玻璃杯子的优点和缺点
1楼 菜菜cai菜菜 一 优点 由于玻璃杯在烧制的过程中不含有机的化学物质，当人们用玻璃杯喝水或者其他饮品的时候，不欧用担心化学物质析出，会被喝进肚里去 另外因为玻璃表面光滑，容易清洗，细菌和污垢不容易在杯壁孳生，所以人们用玻璃杯喝水是最健康 最安全的。 二 缺点 玻璃杯杯壁较薄，导热较快，所以使用...
招聘渠道有哪些，各种招聘的优缺点是什么
1楼 掘金企服 常见的招募渠道 1 网络招聘 优 点 这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的 招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全 球。通过在知名的人才网上发布招聘的信息可以快捷 海量的接受到求职者的信息，而各 提供的格式简历和格式邮件可以...
中国教育的优点和缺点是什么,中国教育的优缺点？
1楼 杨柳风 缺点 中国的教育模式太 死板 ，是传统的 模式教育模式 也就是像做模具一样，先做好个模型，然后全部照搬过去 优点 教育质量是比较高的。基础打得比较好，要求比较严格，学生们学习非常努力，整个教育质 量，包括基础教育，也包括高等教育，质量是比较高的。 中国教育的优缺点？ 2楼 匿名用户 中...