1楼：瞎子默
具体的语言是要你自己组织的,反正面试大多会问一些平常的问题,看一下你的人品.然后问一些你本专业的知识,看看你的工作能力.
首先不要紧张,如果你紧张,怕自己得不到这份工作的话,那你就已经丢了一半的饭碗,因为你对自己没有自信.一定要有自信.他们问你什么,你照实回答就行,专业课我想你不成问题,有问题也没人能帮你.
如果他们问你在读和加班冲突的话,你要表达一个意思:"你会尽量错开时间,上学是为了积累学识,是为了工作积累经验.既然已经踏入社会,就要以自己的工作为优先,当然是指在不影响自己未来前途的情况下.
"比如就业考试和加班冲突,那一定要请假了.这样回答比较正常
2楼：匿名用户
在面试前要作好充分准备，面试的时候就不会慌乱，以下是本人参加今年面试前收集的材料，供参考。面试时要注意礼貌，如鞠个躬，面试后说谢谢，再鞠躬。 祝你成功！
面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。
人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙，不利于应试者。但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠，可以信赖。
一、应试者个人概况
一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：1
这个图谁能帮我分析一下啊,有谁可以帮我分析一下这个原理图吗
1楼 上海武成电气 很简单的图 第一台，就是普通的控制箱，带计量电度表 第二台就是一个变频器控制柜，一用一备 有谁可以帮我分析一下这个原理图吗 2楼 曹广连 ad820和irf840组成的可调恒流源电路，ad820作为比较器使用，你图纸有误ad820 2 3脚反了，可调端接 输入，电流反馈端接 输入...
谁能帮我分析一下spss单因素方差分析的结果附图
1楼 农药资讯 从这张表可以理解为你采集了 1 2 3 4 这四中数目的样本，分别测定了其细菌的数量，从结果来看 95 的置信区间 ，这几种树木中细菌数不存在显著性差异，也就是从统计学上来说没差别。 2楼 匿名用户 第一个 就不说了，简单的描述均值的 第二个 是对你这四组数据方差是否齐性的一个检验，...
谁会看面相的帮我分析一下面相。越详细越好
1楼 匿名用户 面相不好，命薄迟早 2楼 不负如来不负瀙 天庭饱满，地廓方圆，命里欠浪 3楼 红尘 我去上这里来看这个，推荐布什无畏吧 谁会看面相的帮我分析下，谢谢 4楼 网上搜指迷居士 这个面相看青年时期运气是相当差，人生道路相当曲折坎坷，不得祖业之财，只能靠自己后天奋斗，目前运气走的不是很好，非...