1楼：匿名用户
强烈建议你多了解公司法和财务知识。
技术入股所占股份的比例是合作方之间协商谈判的结果，不满意可以谈也可以选择不入股。至于分红，是纯利润分配，也就是说所有的成本、完税后才能谈分红。公司的运作过程中的广告费、员工工资及福利、办公费、房租、税收等等都属于经营成本。
2楼：小辉子
你所说的广告费用等等是你老公一人出吗？如果是的话肯定不行，需要老板改签合同，但是如果是和老板一起出这个钱是合理的，你已经占了30%的股份，等你公司也有你的一部分，一些支出你肯定要给的。你们出广告的经费出30%应该差不多，因为老板占有70%的股份出70%的力，总不可能他出80%的，还贴你们钱，不过可以找老板商议了。
3楼：科海之光
你老板说的是对的，是合理的。所谓股份是指所占整个公司总投资的份额（百分比），按你所说情况，你老公占30%股份，老板占70%股份，那你老公就应该是公司小股东，老板是大股东，股东投入多少股份，公司盈利分红时，就按所投入的股份享受多少红利。
就你所言：“老板说每年要从店内的收入中扣广告费、员工福利费等等.....”这是确保公司正常运营的日常支出，是运营成本，不能将其作为公司收入，更不能单独成为你老公应得个人的红利。
只要技术持有人所持有的技术符合相关法律规定， 以技术作为公司股份是合法有效的，就理所当然的会受到法律保护。
任何合同的签订都应该符合公正、平等、自愿、互利、合法的原则，而不是对某一方有利！
补充回答：
你所说的五五分是逻辑错误，如果你占30%的股份，那么无**司的总流水（毛收入）或静利润也好，你只能得30%。假设——如果将“老板从店里收入抽出的所有要用的经费”不用作支出，反过来用作分红的话，那么你只能分得其中的30%，老板应分得70%。如果用于支出的话，实际上你只付出了30%，而老板则付出了70%，所以，你所说的“五五分”是不成立的，你错在：
将公司的经费支出视作为你们各占一半的‘共同支出’，理解为五五分成，而忽略了‘共同支出’中的你只占30%、老板却占70%的结构。
没有专利，技术入股怎么样
4楼：鱼爪网络科技****
可以以 非专利技bai术 进行无形
du资产评估，出具评估报zhi告后进dao行技术入股，工商是认可版的。
无形资产权评估如品牌、商标等评估是根据特定目的，遵循公允、法定标准和规程，运用适当方法，对商标进行确认、计价和报告，为资产业务提供价值尺度的行为。