唐朝的用人制度对今天我国发展人才战略有何启示

2021-03-07 17:34:43 字数 1187 阅读 1748

1楼:光明心爽丁

这是题目吧,像这种题目只要言之有理就可以了通过考试可以选拔国家需要的各种人才;

通过考试制度选拔**工作人员,提高**部门的效能,赋予社会以革新气象和创造精神.

考试是测试我们对知识掌握程度,我们应端正考试的态度,认真参加考试,对于未掌握的知识应及时地解决。

人才是国家的宝贵财富。

完善考试制度,有利于人才选拔;

用德才兼备敢言直谏者;

任人唯亲、姑息养奸则危害严重。

我们要树立尊重知识、尊重人才的正确观念。

谢谢!希望对你有帮助!

2楼:手机用户

o,这道题原题我们考过也。

要抛去种族、身份,采取公正方式选出真正有才华、创造性的人才

不知你是否满意,呵呵

3楼:匿名用户

杨玉环当妃子后,家里人都当官了,这种用人制度还真是有很大启示啊

4楼:匿名用户

差不多啊

唐朝前期科举不糊名,有关系最好,因此好多考生都要宣扬自己为人所知。

现在嘛,你家里在朝当官,公务员就简单啦。

后期实行糊名制什么的,更加完善了,大部分庶族子弟可以当官,不过那时候不清楚是不是要找人啊,不过武则天时候应该不会的,首先她本人重人才,其次其处的地位需要大量实干人才对抗士族门阀。

现在嘛,啥哦,还是有人,考上得找人啊。

不过个人嘛觉得唐朝严格的多,也许本人比较喜欢唐朝吧。现在国家啥人才哦,是个人才在大学四年也荒废差不多啦(大多基本是)。

现在人才都跑啦。o(∩_∩)o哈哈哈~

5楼:匿名用户

高考。不同的是人家考上了就有官坐,我们考上了还要再考,考完了再考,毕业了就失业。

6楼:匿名用户

有一点,是不在本地当官,有利解除人情与政策之间的关系。

7楼:雀玉花弓绸

不拘一格的提拔有能力的人,有才华的人,是人才的能力得到发挥造福社会。对我国实施人才战略的启示:

1要尊重人才,爱护人才,最大限度地让有才能的人发挥作用。

2选拔人才要善于发现特点,合理分配。

3要有政策的支持,最大限度的鼓励人才发挥作用~

8楼:错喆可易

任人唯贤,不计出身,男女平等,尊重人才

唐朝用人制度对今天我国科教兴国战略有何启示

1楼 匿名用户 唐朝的用人制度对今天我国科教兴国战略有何启示? 答 重用人才是兴邦安国的重要前提,要重视人才 通过考试制度选拔 工作人员,提高 部门的效能,赋予社会以革新气象和创造精神。 2楼 匿名用户 i don know x丁字路 唐朝的用人制度对今天我国科教兴国战略有何启示? 3楼 手机用户 ...

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1楼 鹏峰建材 主要是是国共两党的合作 也有世界反法西斯的支持 启示 落后就要挨打 要提高中国的国力 抗日战争取得胜利对今天中国的发展有什么启示 2楼 匿名用户 抗战胜利最重要的是提高了中国人民的自尊心,在以后的发展中能有尊严的抬起头。在今天,面对国际竞争,在意美国为首的一些国家, 如 日本,印度 ...