1楼：
在企业文化中，人是企业文化和发展的第一资源，青年则是这个资源中最具活力的一个重要群体。***总书记在与团**新一届领导班子和团十六大代表座谈时指出，***对青年一代充满期待、寄予厚望。共青团作为企业先进青年的群众组织，要在党的领导下，站在学习实践科学发展观的战略高度，积极参与企业文化建设，是新形势下企业团组织发挥作用、体现优势的重要途径和有效载体。
组织团员青年积极参与企业文化建设，对于充分发挥广大青年突击队作用，自觉维护和促进企业的改革和发展，实现青年的自身价值和企业价值的统一，促进青年全面成长，具有重要意义。
一、共青团参与企业文化建设的优势和作用
1．从个性特点看，青年最少保守思想，思维敏捷，敢于创新。从团员青年的分布数量看，大多数企业基层团员青年人数约占职工人数的60%以上，是一个较大的群体。他们既是企业文化建设的追随者、受益者，更是企业文化建设的参与者、创造者、推动者。
如果说团员青年在企业改革发展建设中是一支重要力量，那么企业精神、企业理念在团员青年中落实了，企业文化建设的效果也就得到了体现。从某种程度上说，抓好了团员青年在企业文化建设中的作用发挥，就抓住了工作的主要矛盾之一。也可以说，没有广大青年参与的企业文化是不完整的，是缺乏生机和活力的。
2.从工作性质和特点来看，共青团具有不可替代的作用和优势。一是组织优势。
健全完善的组织系统和工作机构，是各级团组织积极参与文化建设的重要保证和坚实基础。通过团的内在和外围的组织体系，能够团结凝聚团员青年，引导团员青年。二是活动优势。
共青团的活力**于活动，活动也是共青团体现优势、发挥作用、展示作为的重要形式和有效载体。团组织通过设计开展载体活动，让广大团员青年积极参与到企业文化建设之中，并在参与活动中学知识、受教育、长才干、提素质，进而促进企业文化建设。三是宣传优势。
共青团有始终重视团的信息宣传工作的宝贵传统，在青年思想政治工作中积累了一定的经验，同时，注重培养和发挥宣传员队伍作用，不断挖掘青年文化建设的阵地和载体。
二、促进先进企业文化建设是企业共青团工作的重点
1.促进建立学习继承的企业文化。青年最善于学习与继承。
当企业中的每一个职工都在不断学习，不断进步，特别是作为最具有创新意识的青年能始终坚持学习，这个企业就是善于创造的、善于寻求和转换知识的，同时也是能根据新知识善于调整自身行为的优秀企业。很多世界知名企业的企业文化充分吸纳融合了“自省”、“知行合一”等中国的传统文化，有选择性地继承，结合企业实际情况，塑造励精图治、生机勃勃的现代企业精神。
2.促进建立创新发展的企业文化。青年最善于创新。
近几年，在企业的创新活动中，青年就是其中主要的参与者，也是最具有创新意识的一个群体，他们敢于在思维模式上改变，敢于大胆尝试。例如在企业中开展“五小”攻关，推进青年创新创效项目化运作；开展以“爱企，奋进，奉献，创新”为主题的多**创意大赛；开展“青春建功，增储上产”金点子征集活动等。在不断创新的今天，企业建立创新文化，营造有利于创新的环境，将为战胜未来的不确定性困难打下坚实的基础。
3.促进建立统一和谐的企业文化。青年最善于融合。
企业文化是企业员工的精神归属，是与企业文化融合最紧密的群体，引导和鼓励他们实现个人理想，将推进企业经营管理与企业文化的和谐统一。在团员青年中开展的总机班“三声铃响，必有应答”、钢管厂的检修部门“1010”，都是围绕企业共青团“融入中心，进入管理，服务企业，服务青年”的工作思路和许多团队小愿景来激励与实践的，最终与企业发展的大愿景保持了和谐与统一。
三、以改革创新精神加强团的建设，发挥团的作用
1.要擅于沟通协调，提高组织的工作能力。既要处理好服务党政中心工作与突出青年特色的关系，也要处理好短期岗位与长远事业的关系。
团的性质决定了它是党的助手，团的工作必须服务和服从于党政中心工作。同时共青团是先进青年的群众组织，团组织必须要具备青年特色，要把这两者很好地结合起来，注意研究和把握青年工作的特点和规律，不断提高团组织的教育能力、学习能力、服务能力和执行能力。
2.要精于掌握业务，建设一支高素质的团干部队伍。党有号召，团有行动，关键是团干部要带头。
团**多次号召，既要鼓励年轻干部到基层、到生产一线、到艰苦的地方去经受锻炼、增长才干，又要注重从基层选拔善于做好团员青年工作、有开拓创新精神和处理实际问题能力的优秀年轻干部充实各级团组织，使各级团组织真正形成发现人才、凝聚人才、成就人才的良好环境，促进沟通交流，开展实践培训，尽量为团干部创造锻炼机会，进一步提高团干部的综合素质和工作能力。
3.要乐于策划活动，构建工作的长效机制。通过形势任务教育，着力加强有效引导，激发思想活力；以“创先争优”活动为契机，着力构建创争氛围，激发文化活力；围绕人才强企战略，着力提升青年素质，激发创造活力；勇担社会责任，着力弘扬志愿者精神，激发形象活力；努力提高活动实效，着力夯实基层基础，激发组织活力；注重学习积累，着力焕发工作激情，激发队伍活力。
综上所述，团组织要紧密围绕企业中心、青年需要、社会聚焦去开展团的工作，努力做到思想引导“聚心”、服务青年“提能”、服务企业“创效”、回报社会“塑型”。唯有在企业文化建设中充分发挥共青团的积极作用，才能进一步引领广大团员青年为实现企业的发展战略做出更大的贡献。
2楼：匿名用户
青年从来是人生的火种
燃烧的能量
**如何做好企业共青团工作
3楼：曹帅
在市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵
把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。
二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力
坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的班子。团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。
加强团干队伍建设，着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的团员吸收选拔到团的岗位上来。团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养。
三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力
发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。
通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。
四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展作为共青团工作的责任，创新服务机制，延伸团的工作领域
共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。在不断创新发展的时代，企业共青团的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。
新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。
积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。
企业的发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。
作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。
如何根据企业中心工作策划团青活动
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如何做好化工企业的工艺管理工作,在化工企业中工艺管理的重点是什么？应该怎么做好工艺关于这个工作？
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