1楼：八季
提高自身凝聚力和战斗力，加强内部团结，提**部、干事素质。
1、素质拓展部是共青团中国青年政治学院委员会的下属职能机构，是学院团委为适应经济社会发展对青年人力资源开发的迫切需要，服务高校素质教育的全面实施，适应广大青年学生成长成才、就业创业的迫切需要而建立的重要职能部门。
2、素质拓展部主要负责“大学生素质拓展计划”在我校的具体实施工作。根据学生个人的特点、爱好和能力，对他们将来可能从事的职业进行设计指导，并就学生完善素质的具体方法和途径提出合理化建议，帮助学生建立成才目标，引导他们有意识、有选择地参加各种素质拓展活动。根据不同阶段、不同层次的学生不同的需求，广泛开展校园科技文化活动、社会实践以及其它有益于学生素质提高的第二课堂活动，为学生的全面发展提供必要的训练和帮助。
建立完善、客观的记录学生素质发展变化情况的青年学生人力资源能力评价体系，重点实施《大学生素质拓展证书》，量化评价指标，引导和激励学生更好地进行素质拓展。
3、素质拓展部以职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节为纵轴，以思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术创新与创业训练、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等几个环节为横轴工作。
2楼：匿名用户
学生社团联合会
素质拓展部章程
西南政法大学学生社团联合会素质拓展部是在校团委指导和关怀下，以创建学生社团内部文化，提高自身凝聚力和战斗力，加强内部团结，提**部、干事素质为目的而成立的新兴部门。
为了高效无误、保质保量地完成认证工作和开展各项活动，特制定此工作制度，望共同遵守。
总则第 1 条 本制度以《学生手册》、《西南政法大学学生社团联合会章程》为基础，如有冲突的，以以上文件为主。
第 2 条 本部门直接对学生社团联合会主席团负责，接受校团委、社联其他部门以及社联、社团全体成员的监督。
第 3 条 部门主要以组织开展内部活动，对干部、干事进行培训为主。
第 4 条 部门精神：慎思勤行，务实创新。
机构设置
第 5 条 素质拓展部下设：实践组，策划组。
第 6 条 人事安排：部长 1 名，副部长2-3 名。
第 7 条 部长和副部长人选由校团委分管老师和主席团任免方可上任（试用期 1 个月），各组干事由素质拓展部部长及副部长面试通过方可上任。（试用期 1 个月）
部门职责
第 8 条 工作态度：
（1）热爱本部门工作，认真务实，责任心强，
（2）对部门业务熟悉，具备部门精神。
第 9 条 部长职责：
（1）在主席团的直接指导领导下，整体安排本部门一切事宜，与各副部长商榷后把握并制定工作方向和总体规划并监督执行。
（2）与社联其他部门协调，共同作好社联事务。
（3）定期召开部门例会，广泛听取意见和建议，努力完善工作。
（4）有权对本部门所有成员提出任免意见，并报请主席团审批。
（5）部长工作对主席团负责。
第10条 副部长职责：
（1）在主席团的指导下，协助部长，总体负责组织部门日常工作。
（2）及时向部长反映本部门的最新动态。
（3）副部长工作对主席团和素质拓展部负责。
第11条 部门干事：在部长、副部长的领导下，积极工作，保质保量地完成任务。
例会和考勤
第 12 条 例会：
1、为及时总结交流经验、心得，协调各组工作，在一个学期的计划指导下，制定近期工作计划，及时、准确，有效地组织管理素质拓展部工作，素质拓展部将每周定期召开例会。
2、部里例会参加人员：部长、副部长、所有干事（有必要时邀请分管主席参加）
3、每次例会都必须按规定作好会议记录。
第 13 条 考勤
1 、通知参与例会和部门活动者不得无故缺席，迟到，如确有特殊情况必须向部长、副部长请假，批准后方可。
2 、有例会或活动，迟到、缺席均详实在会议记录中体现，作为学期考评的重要依据。
3 、例会、活动中，迟到、缺席者，视情况给予酌情处理，无故缺席累计 3 次者，免去其在部门的职务，无故迟到三次按一次缺席计。
4、每次例会由社联组织部进行考勤。
财产管理
第 14 条 凡部门由于工作需要必须购买物件，需事先报请办公室，由办公室统一购买。
第 15 条 所有部门物品，登记造册，统一存放于办公室管理，部长负责定期核实
其他第 16 条 组织活动：每项活动前，必须进行充分论证后写出详细的书面策划书及具体实施方案，并作出活动经费预算，申请报审批，活动后对其进行总结，并形成书面报告，策划与总结均应及时送分管主席审批并交办公室备案。
第 17 条 培训工作：每项培训需事先申报，经分管主席审批后进行，不可事后补报。进行培训的同学必须严格遵守工作规定，认真合理地进行工作。
第 18 条 奖惩：以奖为主，以惩为戒，旨在促进部门更好、正常有效地运作。
附则第 19 条 素质拓展部可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改、完善。
第 20 条 本制度最终解释权归学生社团联合会素质拓展部所有。
第 21 条 本制度自颁布之日起实施。
西南政法大学学生社团联合会素质拓展部
二 00 五年十二月
我是校学生会的素质拓展部的成员，需要一份工作计划书。 5
3楼：曾天明
2010年下半年度西南大学园艺园林学院
素质拓展部工作计划
为了切实提高学生综合素质，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成才成长。 为了使学生干部的素质能跟上时代的发展，满足学生的要求，学生会各项工作能高效运作，我们对学 生干部做严格的考核，学生工作进行有力的督导。今年素质拓展部将积极开展各项与素质培训有关的活动，幷将采取一系列的措针对不同的同学进行素质强化培训，相信在大家的共同努力下，我系同学的的素质会有大幅度的提高。
为使素质拓展部工作更顺利的开展，现将工作计划拟定如下：
一、 第六周素拓部干事招新及后续工作
由于部门的需要，部门在2010级新生中招收8名干事。
组织新干事第一次见面，详细介绍素质拓展部。让新进干事对部门有一定深度的了解，了解部门的性质及日常工作的流程和学生会的简单运作。
给部门干事发放《素质拓展部制度（试行）》幷布置第一次任务。根据各干事的空余时间拟定例会时间。每周周六下午6点整召开。
了解每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好。
二、第七周（10月17日）晚举行 “园艺园林学院团委学生会干部素质培训”
活动目的
培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的。让刚竞选上的干部从一个干事的角度转换到一个干部的角度。协调各部门之间的关系，增强各部门之间的联系与合作。
活动方式
1、本次活动为室内讲座的形式，首先由胡乐老师讲话，再次有请本届团委学生会主席团的成员讲解如何做好一个好干事。让干部们认识到“无过就是功”是个极其错误的观念。要让干部们知道“有所思、有所想、有所为”。
2、收集整理作为一个干部必须具备的素养资料，分发给个干部作资料
三、第八周 周日举行“园艺园林学院团委学生会干事素质培训”
活动目的
对团委学生会新进的干事做一个具体的素质培训
主要作眼与培养干事的团队协作能力、执行能力、（……）四项基本能力
活动意义
让新进干事在娱乐的同时感受团队的重要性，幷从中学到如何与人协作，如何提高自己的执行力。
活动方式
本次活动主要是以户外活动的形式。
四、《素质拓展证书》的认证
《素质拓展证书》的认证具体时间由学校通知。在认证过程中有干事负责班级制，每个干事负责几个班级，切实、仔细的做好认证工作。
五、学院级 盆栽展卖会（今年12月份）
活动目的
增强同学对植物，以及本专业的热爱。
活动意义
增强同学们对各种植物的了解
活动方式
社会公司来学校展卖。
六、 学院级 模拟导游大赛（明年3月份）
活动目的
增强同学们的语言应用能力
活动意义
提高大学生语言素质引用能力，锻炼口才
活动方式
报名参赛、与旅游协会合作，评委参评。
七、 校级 大学生素质拓展节（明年4月份）
活动目的
提高学生对专业知识的了解与热爱
活动意义
锻炼学生专业应用能力
活动方式
由部门申报，校团委派人审核。
八、 校级***大赛（明年4月份）
活动目的
展现当代大学生的精神风貌，以及学生的计算机应用水平。
活动意义
增强同学们学习计算机应用软件的热情。
活动方式
***制作，评委参评。
九、 全国级 挑战杯、校级 含弘杯 （未定）
具体活动方式，由学校下发通知。
以上各项工作便是本学期的大体计划，如有变动则另行变更。 我们素质拓展部的每位成员，都将以全心全意的态度为同学们服务，并且从各个方面严格要求自己，具备高度的责任感和奉献精神。相信我们的努力会让我系学生的素质会有质的飞跃。
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