1楼：橘猫的春天
随着社会压力的不断增大，年轻人的就业趋势也转向了不好的方向，很多人被迫干着自己不喜欢的工作，在大多数人看来，只要能够维持生活，做什么工作也都无所谓，但是现在却有很多单位都强制性要求员工加班，本来这对于员工来说并没有什么，只要用人单位能够支付加班的薪资，自己也不会特别反感加班，但是却有很多公司要求员工无偿加班，那么我们该怎么避免呢？
首先在面试的时候就要把这个问题说清楚，要向面试官表达你心中所想，告诉他自己可以加班，但是不能无偿加班，如果他们无法接受你的要求，那么根本不用入职这样的公司，因为即便你入职了这样的公司，工作的时候也会很不开心。
但是在我们刚入职的时候可不要这样做，因为作为新人来说，我们对工作环境不太熟悉，难免会遇到问题和犯错误，这个时候我们应该表现的积极一些，表现出自己积极向上的一面，但是凡事都要有个度，千万不要让别人认为你是一个软柿子。
等到你真正步入工作的时候，要利用法律保护自己的合法权益，因为这是我们作为一个公民应该享有的权利，不能任凭用人单位的欺压，如果他们一直要求你强制性无偿加班，那么你可以去当地劳动局讲清情况，但同时我们做事的时候也不能太矫情，不要动不动就给别人待大帽子，毕竟每个人都是从苦难中熬过来的。
2楼：清酒浅饮写恣意
马云说的：动手之前应该先动脑。
多动脑，可以减少很多不必要的工作
3楼：匿名用户
现在的。时间都是金钱。想避免无效加班。就必须。有决策。就是。计件。多劳多得的方法。
4楼：匿名用户
计划好不要出现前后矛盾的工作，早点把活干完不要拖，认真把活干完别出错
5楼：捻指弹花
加班的目标：加班做什么必须搞清楚。
加班内容：哪些任务是可以完全完成的（形成决策结果），哪些是限于审批人员、物资无法调配等因素只能部分完成的，做个轻重缓急和难易排序。
加班所需资源：加班做的任务需要哪些资源，在加班时间哪些可以满足哪些不能满足——这会影响能做到什么程度。
这个班怎么加得有想法。
加班时间合理规划：加班时间长度和加班效率不一定成正比。
最重要的是清楚你的目标并且能够真正执行你的加班计划，执行！执行！执行！做很重要！
6楼：day小北瓜
那自己的工作提前计划好什么时间去完成。
7楼：叶晓枫
首先明白加班的原因，然后明确目的，然后心无旁骛的加班。
8楼：亮眼睛城主
首先要做好时间规划。预先安排好工作时间、内容和目标。这是可以自主去把握和完成的。
其次要遵守自己定的目标计划。再次如果有团队协作的加班项目，要融入集体，做好份内工作。不要单打独斗！
9楼：匿名用户
取决于领导的风格与态度！
怎么能避免无效加班？
10楼：浮石林冰水泉
工作时应尽量提高效率，集中精力在尽可能短的时间内完成工作任务。工作时应避免无意义的重复劳动，平时应避免堆积未完成的任务。下班后应避免疲劳而低效地加班。
解析：如何避免无效率加班,怎样避免无效率的加班，缩短加班时间
1楼 匿名用户 那时，我自认脱离了苦海，可以不再被私企老板剥削与压榨，不再没有报酬地加班，毕竟外资公司在用人方面的福利与信誉还是有相当保障的。但不幸的是，我的部门领导野心勃勃，想把其他几个部门的权利也一并收归过来，于是，在大老板的信任下，我们抢了其他部门大量的工作，然后就是没日没夜地干活。 已是一家...