1楼：我爱保险网
随着人们对保险的认识越来越深入，不只是个人有了购买保障的行为，许多企业也在考虑为员工购买团体商业保险作为福利。
那么是什么促使企业这样做呢，团体商业保险又能为企业带来什么呢？
随着我国人口老龄化现象的逐渐显现，人口虽然控制住，但是还在逐渐增加，4-2-1现象已经可以预见（4-2-1现象：4个老人，2个青年，1个孩子,2个人支撑整个家庭经济收入）国家不得不做出一些政策和体制上面的改变，医疗、养老等社会保障制度正由原来的国家包办，向企业、个人统筹转变。
同时现代企业制度逐步建立和完善起来，现在的劳动者已经那个不满足单纯的加薪、升职，而是在这些的基础上转而追求更高一层次上的心里认同，那么企业如果想要员工更好地为企业服务必然需要其他的途径，于是有的企业将目光看向了团体商业保险。
团体商业保险到底能为企业带来什么呢？
从长远发展来看，团体商业保险能保证企业快速运转、提升企业管理水平。它可以有效地融入企业人力资源管理战略规划中，还能作为社会保障体系的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象；最重要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧，增强企业凝聚力，激发员工的创造性，增强企业的核心竞争力；另外还可以降低运营成本，合理运用和节约资金，实现员工福利成本收益的最大化。
想想看，企业可能只是为每名员工拿出几百元来投入团体商业保险，却换来员工的心理满足感，激发工作热情。属于双赢！
如果有两家让员工来选择，其他条件类似，却有一家为员工提供团体商业保障，劳动者会选择哪家？答案不言自明。
遗憾的是，目前国内大多数企业仍没有为企业员工增加足够的福利保障，很多企业甚至从未投保过团体保险，尤其是一些中小企业。究其原因，还是企业相关部门对社会保险与商业保险的区别认识不够，对为员工增加福利保障的事情不够重视，认为员工有了社会保险就万事无忧，员工再出什么问题就跟企业无关了。
真的是这样吗？
我身边就曾经有过活生生的例子，员工是一名长途运输司机，由于另一名司机的违规操作，导致该司机因意外交通事故死亡。家属找到公司，最终公司付出高额的费用安抚家属。
综上所述，企业团体保险由于投保人数规模较大，风险相对分散，业务开拓与维护成本相对较低，所以具有**低、保障高，投保手续简便等特点。对于长期稳定的客户，团险的费率相对优惠。在核保中，团险的门槛也普遍低于个险。
其高灵活性、强适应性、个性化的特点，可以很好地满足不同企业的不同需求，帮助企业在最经济的基础上、最大程度地提高员工的士气，成就卓越的团队。那么，对于团体保险，企业何乐而不为呢？
2楼：匿名用户
一般企业团险都是分两块，意外伤害和意外医疗，就是说雇主在职工发生事故需要赔偿时保险公司能负担一部分
什么是团体保险？团体保险对企业有什么好处？
3楼：wcg选择
团体保险就是不记名的保险。比如一个企业有100人，但企业为降低成本，不愿给所有员工购买五险，也不愿给每个人都买工伤保险。就与商业保险协商，购买十几份不记名的商业保险，一旦哪个员工出了工伤就填哪个员工的名字报险而获得保险赔偿。
以此方式降低公司的用工成本和用工风险。
4楼：匿名用户
团体保险就是，不记名字，整体去保险，一但哪个员工出现问题就填写哪个的名字。
团体保险对企业有什么好处？团体保险有什么意义？
5楼：williamli名字
团体保险对企业的好处还是很多的，从长远发展来看，可以保证企业快速运转、提升企业管理水平。另外团体保险也能为员工提供保障，所以可以作为社会保险的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象；最主要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧，增强企业团结凝聚力，激发员工的积极性，增强企业的核心竞争力。另外，建议可以购买平安保险**上的团体保险，种类齐全，保障也很全面。
6楼：海黄斯德
团体意外保险顾名思义，是专为团体而设计的保险，它能够为所属同一个团体的所有参保成员提供保障。在购买团体意外险后，所有人共享一张团体意外险总保单。
团体意外保险大致有以下几个特点：
团体意外保险是由单位，如学校、企业等进行投保，而被保险人则是单位中的个体，例如学校的学生、企业的员工等。
团体意外保险大多是以被保险人的死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在签订保险合同时，被保险人应知情。
保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。
单位投保团体意外险降低了成本等各方面的费用，因此保险费率会更低。
团体意外保险的保费通常是在保险有效期开始之日一次缴清，缴清后保单才能生效。
由于意外伤害保险的保险费率一般与被保险人的年龄和健康没有多大关系，更多的是取决于被保险人的职业，而同一个团体的成员从事的工作基本上相同或相近，风险性质也相差不多。因此与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险更适合以团体方式投保。
团体保险对企业有什么好处？作用大吗？
7楼：匿名用户
团体保险的好处有很多啊，公司买团体保险，队企业来说，可以降低公司运作成本、可提高员工士气、留住高级人才、提升公司形象、有利于公司合理运用和节约资金和有利于合伙企业的管理和发展等等。一份团体保险让公司有一个更好的未来。像平安保险**上的企业团体综合意外险
团体保险对企业有什么好处？值得买吗？
8楼：匿名用户
非常值得购买。对企业的好处是帮助企业规避风险，防范未然！正规企业没有不买的！现在的企业越来越重视规避风险管理的工作。团体保险产品可以按公司需求而定，也有多种**产品自选！
9楼：匿名用户
非常有必要的，以前我们公司没有出工伤之前，老板从来不考虑买团体险，接连几个人工伤之后，赔到**，立刻自己找保险公司的人，要求了解要求买
10楼：诋臆顾夕kc厍
个人感觉值得买，我是开**公司的，平时涉及到员工出差，然后我会给他们版单独在平安权保险**上买一份团体短期综合意外险，包含意外身故、残疾、住院医疗以及交通意外身故、残疾、猝死等。如果真的工作期间发生意外，至少公司在赔付方面能够减轻压力，而且体现出公司的福利，能够留住人才。
为什么很多企业都会买团体保险？团体保险对企业有什么好处？
11楼：卡卡
团体险便宜，好操作。可以降低企业的分险。经济分险，一个员工或者设备出现什么问题，就不是一点钱能解决的了。还能增加员工的留存率，忠诚度。
12楼：葟m笁泄
其实很简单，很多的企业家都要承担员工发生意外的风险。他们害怕自己的员工出现意外，因为一旦员工出现意外自己将面临着巨额的赔偿，这对自己的企业来说是巨大的打击。所以企业家们为了将自己所面临的风险分担出去大多都会选择为自己的员工购买一份团体保险，例如平安保险**上的企业团体综合意外险，就是专为企业员工设计的保险，工作、生活全面保障。
等到意外真的发生的时候，团体保险能够及时为自己的企业止损。
13楼：越磨越光芒
团体保险是对员工的责任。
也是单位规避财务风险的一个有效方式！
14楼：匿名用户
因为团体险购买时的费用比较低，对企业来说相对的投入就小一些。
15楼：匿名用户
团体险更优惠，人员可以自由的变换。
为什么要买团体保险？团体保险对企业有什么好处？
16楼：達提正卿
企业购买团体意外险意义
1、留住人才。现在我国市场上的各大企业公司成千上百万家，如何能让自己在这么多的竞争里凸显出来，那么就需要把福利做好做足。这也是可以吸引并留着许多高质量人才的最关键因素。
2、稳定发展。假设企业里有多名员工不幸发生了意外，在没有团体意外险保障的情况下，企业很难对员工给予交代，并很有可能员工因为不满而与企业产生纠纷，影响企业未来的发展。
3、升华凝聚力。一个优秀的企业那么其员工的凝聚力必然不差，购买团体意外险就是可以帮助企业升华员工们的凝聚力，让员工们真真实实感受到企业对他们的在乎与关怀。
4、减轻风险。在购买了团体意外险之后，若公司里有员工不幸出险了，那么团体意外险还可以减轻公司风险，帮助员工解决伤残或身故的问题，维持了企业经营。
综上所述，购买团体意外险不单单只是为了保障员工们的健康安全，它也是平衡员工与公司之间对等关系的一种方式，可以帮企业转嫁风险。
17楼：sky幸运的啊吖
团体保险具有**低、保障高，投保手续简便等特点。企业组建健全的福利制度，可以通过购买公司团体保险实现。如果公司有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，企业也能得到更大的发展。
所以企业最好给自己的员工购买一份平安保险**的团体保险。企业购买团体险，从长远发展来看，可以保证企业快速运转、提升企业管理水平。
团体保险对企业有什么好处？谁说一下？
18楼：匿名用户
主要的来好处有几个
自：1、留住人才。现在我国市场上的各大企业公司成千上百万家，如何能让自己在这么多的竞争里凸显出来，那么就需要把福利做好做足。这也是可以吸引并留着许多高质量人才的最关键因素。
2、稳定发展。假设企业里有多名员工不幸发生了意外，在没有团体意外险保障的情况下，企业很难对员工给予交代，并很有可能员工因为不满而与企业产生纠纷，影响企业未来的发展。
3、升华凝聚力。一个优秀的企业那么其员工的凝聚力必然不差，购买团体意外险就是可以帮助企业升华员工们的凝聚力，让员工们真真实实感受到企业对他们的在乎与关怀。
4、减轻风险。在购买了团体意外险之后，若公司里有员工不幸出险了，那么团体意外险还可以减轻公司风险，帮助员工解决伤残或身故的问题，维持了企业经营。
19楼：年少有为不作为
团体险可保员工、顾客和财产。一般企业都是强制性购买团体险的
团体保险对企业有什么好处？团体保险有什么意义
1楼 安波 团体保险所营造的是企业与员工共存局面。对于企业来说，人才是企业长期发展最宝贵的财富。团体保险主要的作用是根据企业性质为员工和企业量身提供个性化的保险方案，帮助企业转移风险，留住企业精英人才。 另外，团体保险也可以为企业树立以人为本的良好形象。例如平安保险 上的企业团体综合意外险，就是专为...
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