1楼：匿名用户
离职的原因无外乎是工资低或者干的不顺心，当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因，如果真实原因不便实话实说，可以找一些面上的套话写，诸如考虑“照顾家庭的需要”、“离职创业”、“考虑自身发展，换个工作领域或方向”等等。
2楼：华律网
可以参照以下范文写：尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。
在这里我学到了很多。在***x公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。因为是做***xx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。
我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。最后，我真心希望***x公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!此致敬礼!
辞职人：20xx年xx月xx日
3楼：wu乌米
可以说的离职原因
任何和平分手的理由都可以：
公司距离我家太远，路上时间太长, 一天来回要将近4个小时，短期还可以，长期我确实坚持不下来了......
公司因为业务需要，近期要搬家，距离会非常远，所以我找一份距离家稍微进的工作...... 因为目前的工作太安逸，没有挑战，公司整体上都很稳定，也没有什么发展空间，我希望有一份比较有挑战的工作，毕竟还年轻......
公司转型，职位目前的定位和我的发展初衷不一致......
公司架构调整，我的职位有变化.....以前我负责......现在我负责......我的优势无法得到发挥。
我目前在公司已经到顶，短期不会有什么发展空间，公司本身就不大，我希望到更大的平台发展......
在互联网时代，我希望能够转入目前发展最快，最有挑战的行业和公司，这样也有利于我的个人快速成长......
主要是为了个人发展，我在目前公司发展也不错，但是我希望有更多挑战，接触更多新项目......
我过去的工作经验是......并没有把我.....的能力很好的发挥，我希望在新公司能够更好的发挥我自己的......
的优势，当然，我目前在公司也是优秀员工，我的本职工作已经完成的非常出色......
猎头找到我，我对公司提供的职位非常感兴趣，而且我觉得我可以胜任这个职位......
不可以说的离职原因
我以前公司老板特别差，老让加班，还没有加班费......我和老板大吵一架......
我上家公司管理太差，一片混乱......
我前老板特别喜欢抢我的功劳，我做的事情都说是他的，管理水平特别差，能力也不行......
我以前的老板管理水平不行，团队人都跑了，我也出来找工作了
4楼：搜虎哈哈
离职原因有以下几个方面的原因可供参考：
公司方面：公司方面的原
因包括：
（1）工资福利不到位，无法满足正常的日常开销
（2）加班频率过于频繁，严重影响个人正常作息
（3）办公环境不好，比如员工之间互相拉帮结派，互相勾结，存在腐败之风
（4）领导不重视下属意见，给自己分配的工作和自己专业不对口
2.个人方面。个人方面的原因包括：
（1）身体存在重大疾病，无法正常工作
（2）对目前工作并无兴趣，想转行另谋高就
（3）与同事相处不好，工作关系紧张
（4）工作任务过多，自己水平有限，无法胜任所在岗位
3.家庭方面。家庭方面影响到离职的原因主要有：
（1）父母年迈，需要回家照顾
（2）家乡蓬勃发展，想要回乡创业回报家乡
（3）由于二胎政策，孩子出生，需要离职回家照看
4.以上原因只供参考，具体以实际情况为准，但既然有离职之心，想必心已不在公司了，如果离职了，建议最好尽快找到更适合自己的公司来发展，否则也会影响自己的生计
拓展资料：
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
2.辞职一般有三种情形：
（1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
（2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系
（3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2.辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。
3.地方组织法第二十七条规定：县级以上的地方各级人大常委会组**员和人民**领导人员，人民法院院长，人民检察院检察长，可以向人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职；大会闭会期间，可以向本级人大常委会提出辞职，由常委会决定是否接受辞职。
4.常委会决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职，须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。
5.乡、民族乡、镇人民代表大会主席、副主席，乡长、副乡长、镇长、副镇长，可以向本级人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职。
6.辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
5楼：刘世媛
辞职理由：
1、家里孩子太小，离不开。
2、准备回老家发展。
3、父母生病需要照顾。
4、身体吃不消。
5、准备结婚生小孩。
6、回去读书，再也不打工了。
7、我个人在这里没有发展。
8、我承受不了这样的工作压力。
9、工资太低。
10、工作时间太长。
11、家太远了，上班太累。
12、回去读书，再也不打工了。
13、自己准备创业，不打工了。
6楼：科学普及交流
离职原因：
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
如：由于爱人工作单位的变换，造成不少不便。
自己想充实一下，提高一下自身水平。
7楼：匿名用户
如果因为个人原因离职，你可以写你真实的原因，如果你就是不想做了，又没有理由提出来，你可以找些客观原因提出辞职，例如1、和几个同学创业，打算开个小公司自己当老板，趁着年轻试试。2、家里父母亲身体不好，需要回家照顾打算回家发展。3、个人身体原因 4、
企业的业务发展和自己人生发展规划不符合，想找份符合自己人生规划的工作。5、同学或者家人开了公司要自己过去帮忙等等。
8楼：翦春谯淑
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
3、所以你的辞职通知可以这样写：
兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年
xx月至xx年
xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。
并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。
5、通知书可以这样写：
兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年
xx月至xx年
xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于
30天（
3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
9楼：汉育寻香馨
一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑：
1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
2、避免把离职原因说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
4、不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。
2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。
3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因
4、您可以选择诸如此类的理由，如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
10楼：瑞成法媪
尊敬的吴主任：
您好！很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。
思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个**的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。
至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致！敬礼！
辞职报告范文一
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年
月日进入***股份****，年月
日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致敬礼
辞职人签名：
日期：2009年3月25日
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