1楼：嘴角di微笑
1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
2楼：无知的网民
一、拓展训练是做什么的
拓展训练是体验式培训,是根据学习型组织理论开发出来的一种针对现代人与现代组织一种全新的学习方法和独特的培训方式,它起源于二次世界大战对盟军海员的训练,现已成为一种国际潮流的培训方式;它通过精心创设的系列的团队活动,让人在训练中感悟人生,体验勇气、突破、责任、团队等概念。因训练融管理训练、心态训练、人格训练、心理训练等于一体而被广泛应用的一种培训、教育方式。
二、拓展训练目的和意义
（一）拓展训练的目的
1、帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。
2、采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。
（二）拓展训练对于公司而言其意义在于
1、打造高效的团队
2、激发员工潜能及创新意识
3、有利于客户关系拓展
4、有利于新员工融入公司
（三）拓展训练对于个人而言其意义在于
1、客服心理惰性,磨练战胜困难的毅力
2、认识自身不足,增强自信心,改进自身形象3、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力4、调整身心状态,能更乐观地面对工作和生活的挑战5、认识群体作用,增强对集体的参与意识与责任心6、改善人际关系,学会关心。
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3楼：匿名用户
企业拓展训练的目的：
1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的
与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积
极向上、团结互助的团队气氛。
相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷
的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。
调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。
户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的
活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
4楼：含羞草
加强团队合作精神，提高自己的勇气和自信
5楼：汽运
1）磨练个人意志
2）陶冶个人情操
3）完善个人人格
4）熔炼团退
其实，整个培训过程里还要有心态类的，也就是阳关心态。
6楼：河北美诺拓展
增强团队凝聚力，熔炼团队，增强团队协作能力
7楼：都是密封惹的祸
一个优秀的团队，他们的“表象”肯定是积极的、有凝聚力的、团队之间是有配合、合作的，拓展训练的目的就是为了培养一个团队有个优秀“表象”
8楼：匿名用户
第一步体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步交流：分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加**、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步整合：按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。
第五步应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
9楼：匿名用户
拓展训练行业在我国的发展刚刚十几年的时间，这种新兴的拓展培训模式已经越来越受到社会各界团体特别是企业的青睐。虽然行业的整体发展是良性的，但是同样也存在着很多问题。广州市拓途拓展培训****
市场经济越发达，要求人的素质越高，而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训，拓展培训寓教于乐的形式和长久的效果保持率是极好的市场敲门砖，而根据需求量身定制课程的服务更让培训公司有了争取市场的利器。
拓展训练在中国是一个时尚的行业，但它更是一个高尚的行业，因为拓展培训是以磨练意志、激发潜能、完善人格、熔炼团队为主要目的。专业的拓展机构，在从业人员、场地设施、保护装备，以及项目研发等方面投入的成本是非常高的，这也是拓展培训收费比较高的主要原因。
目前，各地众多的拓展培训机构所采用的拓展项目很多还是最初拓展培训传入我国时从国外引进的经典项目，我国拓展行业内自主研发的经典项目相对很少，各公司缺少特色课程。其中一个主要原因在于当前拓展培训行业内的知识产权保护很薄弱，一些公司倾力研发的品牌课程，由于没有相关制度进行约束，很快就会被同行模仿。
有的培训公司完全以拓展培训形式设计整个项目组成和培训流程，走专业化道路；有的将拓展培训作为核心课程之一；有的则没有将体验培训课程单列，只是出于需要在培训中使用了拓展培训的手段。同时，由于定位不同，拓展培训所发挥的作用也不一样。有些专门用于个人潜能的激发，更多的则以企业为服务对象做团队建设培训。
就市场而言，企业客户很少提出个人拓展的需求，往往从整体绩效考虑希望从团队建设角度出发接受培训。而团队培训人数多、规模大，从赢利角度对培训公司更有吸引力。
由于国内拓展行业前景不错，近几年相关的培训机构如雨后春笋般冒了出来，其中一些培训机构的负责人，对拓展培训的了解仅仅局限于上过几次拓展培训课程，或是从网络上拷贝一些拓展培训课程内容，就正式加入拓展培训行业。通常这些拓展机构没有建立自己系统的培训体系，无法培训自己公司的培训师。并且行业内有很多从业培训师，没有经过专业、系统的培训。
这种现状造成了很多拓展培训流于形式，让客户很不满意。
他们只看到了拓展行业的市场与利润，却忽视了拓展培训的高知识、高技能、高风险以及由此带来的高投入，因而市场上出现了五花八门的“拓展”，这些所谓的拓展，总体上具有以下几个特征：一是单纯以赢利为目的，二是以娱乐或特色旅游为主要形式，三是没有明确的拓展训练目标。市场的恶性竞争严重危害了专业拓展机构以及消费者的利益。
国内拓展市场这些现象的出现，根本原因其实并不在于拓展训练公司，本质由市场供求决定的。要打突破**竞争的僵局，拓展训练公司只有开拓创新了，创新是拓展训练公司发展的真正灵魂。拓展训练公司可以研发和设计新型的培训课程和拓展训练项目，具有自己公司独有的特点，才能竞争日益激烈的市场上生存。
体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。只有认认真真，发扬“术业有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大。
拓展训练的目的是什么？
10楼：
拓展训练通过精心设计的户外项目刺激原本麻木的精神，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，从而达到团队合作的目的，增强团队凝聚力、执行力，同时锻炼学员的身体，让学员在精神和身体上都得到极大的满足。拓展训练与企业相结合，辅助企业进行更好的管理。
洛阳旭翔企业管理咨询****开展的拓展训练均为具有五年以上一线培训经验的杰出教练实地操作，在多年的培训实践中积累了丰富的经验，成功的为各大行业的知名企业服务并受到好评，客户遍及教育行业、工业品行业、快消品行业、服务业、**业、金融业、餐饮业、汽车行业、房地产行业、电信行业及**机关等。
旭翔咨询的总教练——任鹏在洛阳拓展训练兴起之初便投身该行业，近十年的培训实战经历奠定了任教练深厚的培训功底，“拓展训练不是游戏，而是人性的展现与心灵的共鸣，在训练中挖掘自我、引发思考，从而达到提升自我、完善自我，打造高效凝聚力团队。”
11楼：匿名用户
通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
12楼：匿名用户
培养团队意识，自我挑战，各个人都有收获，我参加过，我的受益就是那些人居然催眠了20%的人
13楼：匿名用户
主要是培养团队精神，建设高绩效团队
14楼：匿名用户
整合团队，提供团队配合协作的默契程度。
15楼：唐蓉蓉孛莘
拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:
海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神、凝聚力、执行力、人与人之间的信任等。掌握正确的合作方法。
所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。通常合作性项目包括:电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命
16楼：钦飞双相忻
企业拓展训练的目的：
1.帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位；增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战.
2.采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的
与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积
极向上、团结互助的团队气氛.
相比企业内训而言,户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷
的修复,从而达到消除员工心理阴暗面,使所有人能够坦诚相待、团结互助,共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的.
调查表明,培训如果只是以讲座的形式进行,学员只能记住5%的内容；如果有人示范,有效率在30%；如果有全体的讨论互动,可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动,则可以保留75%的内容.
户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的
活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的.
拓展训练项目都有哪些,拓展训练都有哪些经常做的项目？
1楼 匿名用户 拓展常用的培训项目如下 场地项目 飞跃断桥 速降 天梯 云梯 背摔 电网 越障 雷阵 盲阵 同舟共济 信任之旅 袋鼠跳 鳄鱼潭 空中单杠 空中绳网 空中钢丝绳 带球赛跑 孤岛求生 有轨电车 相依为命 风火轮 同心结 胜利墙等等。 野外项目 登山 野营 逆溪 速降 定向越野 徒步穿越 ...
企业拓展训练的游戏项目有什么嘛,拓展训练游戏有哪些？
1楼 活宝用户名填空 十人一字 十条绳子系着一个毛笔，毛笔蘸水在纸上写字 也可以是20个人 背靠背 10 多了也行，必须双数 人背靠背，同时站起来 拓展训练游戏有哪些？ 2楼 匿名用户 团队拓展训练游戏大全 1 无敌风火轮 一 项目类型 团队协作竞技型 二 道具要求 报纸 胶带 三 场地要求 一片空...
野外生存拓展训练是什么,野外生存拓展训练是什么？ 5
1楼 匿名用户 野外生存拓展训练一般分两种， 一，扎营式 原地扎营，在缺少物资的情况下，度过规定的天数，并完成某些任务。 基本技能要求 转木取火，食物收集，饮用水收集，防虫防蛇，避难所搭建。 二，行军式 规定好起点，和终点，在缺少物资的情况下安全到达终点，并完成某些任务。 基本技能要求 转木取火，食...