1楼：安徽新华电脑专修学院
二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率达到33%。
2010年左右，中国软件产业将步入成熟期。it产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事it技术创新的人才。一定数量、结构和质量的it人才队伍是it产业发展的支撑，一个国家的it人力资源储备、it人才培养及使用状况决定着该国it产业发展的水平和潜力。
也可以说，it产业的竞争就是人才的竞争，高水平的it人才培养和队伍建设是走向it产业大国和强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最好的例证。
就中国来说，it产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家gdp增长速度的三倍，对gdp增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，我国it全行业实现销售收入1。88万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，it产品出口额1421亿美元。
软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元，创历史最好水平。it产业占全国工业比重达到12。3％，占gdp的9。
1％，成为第一大产业。
而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进it产品更新换代，推动我国由it大国向it强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的it人才都显得非常重要。
五部委报告：it人才需求每年增加100万
中国计算机报讯教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。
2楼：江西新华电脑学院
it行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。it行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。
3楼：四川中公优就业
下面是近几年it行业的就业前景分析：
1、市场需求大随 着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。
以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年 新增需求近百万。
2、就业范围广一般稍微有规模的企业，都有自己的it部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。华夏教培比较系统的诠释了这个行业，我认为要是想参加培训的话可以去**了解下。
3、岗位性质重要软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。
4、高薪职位：市场经济高速发展的今天，it业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等it人才必将成为职场 紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示，it行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的it工程师平均年薪一般在12万元以上。
5、职位适应性强软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。
6、提升速度快软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。it软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。
8、工作环境优：伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市 成为我国信息产业较密集地区。
一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!近几年来，随着云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态的蓬勃发展，软件产业也加快了向服务化、网络化、融合化等方向的发展，不仅与其他产业的关联性、互动性显着增强，同时还更加深入地融入社会生活的方方面面，有力促进了信息消费等新消费形态的迅速崛起。
4楼：江西新华电脑学院
电子商务 ui设计 动漫设计 软件开发 人工智能 电子竞技等等........，我校与5w家企业合作 ，就是为了可以让在校生能更快速的实习岗位 ，就业岗位 为了更方便 更快捷的帮助到学生。
5楼：江西新华电脑学院
选择专业确实是一件挺纠结的事情，我以前也这样，后来我选择了到专业的学校去学习，建议你学it吧，我就学这个专业，因为现在是高速发展中的信息时代，努力把他学好了，那么以后的前途就不可限量啦。
6楼：风铃
趋势一：信息消费成为新常态下经济发展提振器趋势二：“互联网+”成为推动产业融合的加速器趋势三：智能制造成为产业转型升级的新方向
趋势四：技术创新能力成为决定智能手机企业竞争力的关键趋势五：云计算、大数据、物联网将实现务实发展趋势六：智能硬件成为产业创新发展新亮点
趋势七：自主信息技术产品成为重点行业信息安全的重要保障趋势八：人工智能应用普及和产业拓展速度进一步加快趋势九：
生态圈建设成it企业构筑竞争力的核心举措趋势十：集成电路、智能硬件、新能源等领域成为it并购投资热点
7楼：匿名用户
现今的it行业和it就业市场日新月异，其焦点正朝着三类工作在转变。
在近几年，许多it专业人士普遍感到担忧。现今it行业的形势与十年前相比已经大不相同。在20世纪90年代末，it专业人士最是抢手，it人手的短缺也总是倍受关注，所以it专业人士在受了培训、得到证书、跳槽和许多其它情况之后，成为了唯一有资格在日益萎缩的就业市场中占重要位置的人，从而可以得到优厚的薪水。
在那时，it行业被认为是未来职业之一，因为越来越多的最好工作都将会随着电脑自动化进程代替了人工而产生巨大的改变。
不幸的是，这个关于未来的想法已经消失了又或者至少已经变得面目全非了。
在千禧危机过后再加上网络泡沫公司的崩溃，it专业人士的辉煌日子已经一去不复返了。突然间，公司不再需要雇用那么多的程序员了。突然间，需要购买服务器并雇用系统管理员的创业公司少了很多。
同时，在美国公司也发生了针对it行业的整体性**事件。许多公司由于深信技术能够解决所有问题，故而在it项目上投入了大笔难以计算的金钱。因为it在20世纪90年代是生产力提高的主要动力，所以许多公司过度地对it进行投资并且欲使其更有力地提高生产力。
结果，许多巨大的、昂贵的it项目都失败了。
当2001年的经济衰退到来时，这些被过度指望着的it部门就成了削减预算的主要目标，并且有不少也受到了沉重的打击。随着经济衰退一直持续到2002和 2003年，it专业人士通常会对彼此说，他们一定要在这场暴风雪中挺过去，而事情也会变回原来那样好的。但是，奇怪的事情发生了。
it部门的预算年复一年没有变化，没有任何**的迹象。
大多数的it部门成了摆设。他们大量地减少了技术支持人员的人数或者将呼叫服务整个外包。那些为了管理网络和服务器而东奔西跑管理员少了很多，或者他们干脆将其外包给了大多数的数据中心。
这些工作都是在1999年处于繁荣时期的it专业人士的工作。今天，他们还没有完全消失，但现在绝对不会发生人工的短缺或者以优厚待遇聘请这类技术的人员的事情。
那是因为it环境已经发生了天翻地覆的改变。越来越多的传统软件已经被传到了网络上或者至少传到了国内的服务器上并且通过浏览器进行服务。许多在婴儿潮时期出生的恐科技者都退休了，被千禧一代所取代。
这些年轻人不需要拥有很多专业技能，但常常想要选择他们自己的设备，将it部门视为生产力发展的障碍。也就是说，现在的用户不再像以前一样那么需要帮助了。愤世嫉俗的it专业人士对此争论不休，直到他们满脸沮丧，但事实还是无法改变。
许多工人们现在都已经应用电脑技术有十年之久甚至更长时间，与十年前相比，他们也运用得更加熟练了。此外，软件本身也在一直进步着。虽然它仍然存在着数不清的缺点，但它变得更好了。
那么，现今的it行业者们还能往哪方面发展？未来有关于it的工作又会是什么呢？
1. 软件开发人员
到目前为止，由it行业转为开发者、程序员和编码员的人数是最多的。it过去曾经只是有关于管理和配置硬件与软件的，而现在它则越来越多地与网络的应用程序有关，这些程序需要被熟练地操作，简明易懂，也不用训练或者技术支持的介入。还有一种程序就是手机程序 — 包括本地程序和移动网络程序。
在现今的it行业，更多的技术行业的力量正从对程序进行配置和支持的人转移至创建它们的人。这一趋势已经开始并且在未来的十年里它只会加速。
2. 顾问
我们面对现实吧，几乎所有的大型的企业都不愿意雇佣it专业人士，就算有，也会尽可能地减少人数。这不是为了要刻意针对天才，只是因为it专家的雇用费用太高，而且当it部门过于大而集权化时他们就会总是说"不"。他们拖后腿的次数比他们作出贡献的次数还要多。
所以，我们要把目光投向大多的传统it管理并且支持第三方外包的功能的顾问。这涵盖了从大型的跨国顾问公司到作为临时的it部门为当地中小型企服务的单人顾问。一些像美国国际商用机器公司、惠普公司、 amazon aws和rackspace等这样的公司都会将数据中心容量和it专家租借出去以帮助完成部署，管理和问题的解决。
许多it管理员和技术支持专员目前都直接为公司工作，但在将来，他们会转变成为大型的**商或顾问公司工作，因为公司会为了减少开支、得到更高水平的专业服务和全年不间断的覆盖范围而转为按需购买it服务。
3. 项目经理
大多数能够在传统公司里生存下来并且没有离开的it专业人士都会成为项目经理。他们不会成为集权化的it部门的一员，但会涉足各个不同的业务单位和部门。他们会成为能够帮助公司领导和经理做出好的与技术有关的决定的商业分析员。
他们会收集业务需求，然后与股东们沟通以寻求他们所需要的科学的解决方法；他们也会主动地去寻找可以改变这项业务的新技术。这些项目经理还充当了公司与技术**商和顾问公司之间的桥梁。如果你仔细观察，你就会发现现在有许多it经理正在朝着这一方向转变。
中国未来行业的发展趋势,未来五年中国的行业趋势将会怎样
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未来中国经济的发展趋势怎么样,未来10年中国经济的发展趋势??
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