1楼:匿名用户
1.大力发展企业补充养老保险,有利于分散保险责任,适应我国向老龄化社会快速发展的需要。我国人口快速老龄化已成为不可逆转的历史趋势,随着人口的老龄化,我国养老保险费用供给与需求之间的矛盾也会越来越尖锐。采用提高企业缴费比例的办法,来解决由人口快速老龄化带来的沉重财政负担是行不通的。
可行的途经是:从我国经济发展的实际可能性出发,实行多层次的养老保险制度,分散养老保险责任,将统一的工资替代率降下来。国家只为退休人员提供基本生活保障,进一步提高养老待遇水平则要通过补充保险制度去解决。
企业补充养老保险正是在寻求养老保险新对策的情势下应运而生的,它作为养老保险的一个重要组成部分发挥着分散养老保险责任的重要作用。
2.大力发展企业补充养老保险,有利于减轻**基本养老保险金支付压力,保障社会养老保险制度的顺利实施。由于我国养老保险体系建立较晚,基本养老保险累积资金不足,近年来收支缺口逐年扩大,挪用个人账户资金发放养老金造成个人账户空账运转。再加上养老金替代率居高不下,国家仍难以负担如此沉重的养老金支付压力。
所以国家必将继续坚持“低水平,广覆盖,多层次”自社会保障基本原则,逐步降低基本养老金替代率,减轻财政负担。与此同时,大力发展企业年金,能够健全社保体系,弥补基本替代率降低带来的缺陷,提高社会整体养老金替代率水平,实现对基本养老保险的有效补充。
3.大力发展企业补充养老保险,有利于完善企业员工福利保障体系,增强企业凝聚力和竞争力。随着中国加入wto后大量外企进入中国市场,人才竞争更加激烈,如何增强企业的凝聚力,吸引人才、留住人才并为我所用,成为国内企业面临的最大挑战和现实难题。
面对低水平的社会保障政策,建立完善的员工福利保障体系成为摆在企业面前的重要课题。补充养老保险是人力资源管理的一种有效工具,有助于吸引优秀人才,提高员工工作积极性,并能够在一定程度上鼓励和约束员工为公司长期效力,增强企业稳定性,树立良好的企业形象。
2楼:
单位给职工的福利,每月缴纳补充养老保险,退休时除能拿到社保的养老金还会拿到补充的养老金,是个好事啊!!
企业补充养老保险的特点
3楼:小雨手机用户
中国目前的企业
补充养老保险有以下一些共同特点:
(1)采用个人账户积累模式。
回(2)一般情况下,答只有企业缴费,职工个人不缴费。
(3)缴费**主要是企业的自有**、奖励与福利**,基本不能享受税收优惠政策。
(4)积累**只能存银行、买国债,不能进行市场化投资。
(5)企业自愿建立,国家不强制。
补充商业医疗险是什么,补充商业保险和补充医疗保险的区别
1楼 abc保险网 补充医疗保险就是传说中的商业补充医疗保险。 报销原则同当地基本医疗保险是一致的 药品范围 医院范围 理赔事项都一样。 社保是有起付线和报销比例的，那么有两部分钱社保是报不了的，一是起付线一下的钱 北京门诊社保起付线1800元 。二是社保报销之后的剩余部分 1800以上按70 报销...
事业单位补缴养老保险,事业单位的养老保险能否补缴，最长能补交多少年
1楼 昆重帅师 你补交了以后军龄才能视同交费时间的，要你补交的目的在这里，这样工龄就是从当兵的时候开始算了 别拖了，再拖下去只会越来越多的 事业单位的养老保险能否补缴，最长能补交多少年 2楼 国家明确规定，从2014年10月1日开始实行缴费制度，那就是说，从实行缴费制度开始，需要补缴，2014年10...
养老保险的特征有哪些,养老保险有哪些特点？
1楼 中国农业出版社 我国的农村养老保险发展到今天，虽然仍存在一定的问题，但较以往相比，开始走向更加完善和成熟。它具有以下几个特征 1 是一种 行为。每个人都有一个从出生到年老的自然生活周期，在年老时，随着劳动能力的逐渐丧失，也就失去了获取收入和物质资料的能力，老年人如何养老？在市场经济条件下，单纯...