1楼:max嘟嘟狼
如果想在事业单位发展,那么这种问题自然回答就是:服从组织安排,就可以了,毕竟实际中也只能如此,不像私企,你可以申请回避或委派他人
面试题:如果领导让你办一件违反原则的事,你会怎么办?
2楼:叫那个不知道
领导不是万能的,他布置工作时,不一定完全了解相关法律法规,作为版下属,有责任和义务为领导决策权提供相关信息。同时,在工作中,遇到了意外情况,比如出现法律法规风险,也不能擅自做主,因为我们的定位是执行者而不是决策者,不能擅自做主,一定要请示领导。
但在请示的时候,要特别注意与领导沟通的方式。这道题中,我们不能直接说“领导,我发现您布置的工作不符合某某规定”,或者用教育领导的口气说,“领导,我认为您布置的工作可能有重**律风险”。这种直接的表达方式,是当面说领导错了,会让领导很难堪,下不来台,权威受损。
理想的方式就是委婉地说:“我在工作中遇到了这些这些困难,以前也没经验,不知道怎么处理,请您指示。”
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广义上来看,管理行为是领导行为的组成部分。领导行为包括一些管理活动,一般把组织中的中层领导称为管理者,其领导行为称为管理活动。狭义上看,二者有着本质区别,两者不能相互代替。
管理可定义为:它是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源,从而以一种有用的、高效的方法来实现组织标目。
3楼:
怎么说,原则
抄,这是一个人生活在社bai会里的生存准则du.也是自己尊重的游戏规zhi则dao.如果违反了这个规则,等于失去了尊严.
而这个情况,被上级要求去做,就需要仔细衡量这个情况.在普通情况,我们是不可以违被自己的处理原则的,看上级的要求是什么.
你可以这样问:
-首先的第一点就是,这是处于怎么样的一个背景情况.面试者必须要提供一个场景,给你选择.我的建议并不是无端的去否决,你要让人家知道,你是要明确事件的来龙去脉,这样会提升自己的处事形象.
-为什么你要我这样做?如果你解释原因,我也许会做.
-如果我那样做,你愿意付出什么样的代价?
-先生,如果我那样做了,我将会改变对你的看法.
-这违被了我的原则.去找别人做吧.
当然,你可以这样说.我不会去违反自己的原则.无论在**都是有规则的,上级也许会生气,但是他会习惯的.他也找得到别人去这样干.
4楼:潘增飞
扭头就去办,没有困难创造困难,也许还能弄外快,最后办不成也不担责任
5楼:匿名用户
对于违反原则的事是坚决不能做的......那是违反纪律的,一旦做了会让自己受处罚的。
可以跟领导说明办那件事是不符合正规流程的,然后请示领导如何做......只要他不给出符合原则的做法,就一直请示下去......
6楼:考证通关宝典
违反原则的事情在保证自己人身安全的情况下尽量不要去碰,也不要轻易答应
7楼:匿名用户
首先 我会提醒领导这是违反原则的,然后如果领导执意要去做,就拒绝
8楼:匿名用户
如果领导让你办一件违反原则的事
只要不违法,
公司制度、原则
都是领导定的,
只要领导同意的就可以做
9楼:云天沧海
阳奉阴违。表面上答应,暗地里不出力。办不妥给领导说自己努力了好久,但确实搞不定,请谅解。
10楼:匿名用户
只要不违反道德和法律的,愿意去办! 但如果只是存在边缘地带的话,我本人愿意去挑战,把事情没有争议和谐的解决。
11楼:匿名用户
1,做为抄职员,我们里因服从领导,这不竟是中华bai民族的传统美德所du
决定的,也是组织纪律zhi性所决定的,其dao次,这也是我们的责任和义务。
2,如果领导所安排的事或政策有背原则或法律法规,我会以委婉的方式告知领导,我相信,领导会正确对待这件事情。
3,尽力沟通,以争取其他渠道来解决领导想要完成的目的。
12楼:妮维雅
以公司利益作为立脚点来回答,分析利弊。
13楼:匿名用户
他是你的领导吗 你的? 是你的 你就办
办之前找办公室最年长的那位 请教一下 对方不问是谁你就别提
14楼:匿名用户
如果这件事明显违法,你必须拒绝执行。
如果这件事不违法,看违反的是什么原则。然后再分析是否去执行。
15楼:笑语诗传
提醒领导这个事儿违反原则,并阐明违规的理由、依据,让领导定夺;
如果领导还是让你去做,如果是违反国家法律法规相关规定的就拒绝;如果不是的,那就照做。
16楼:征和律师事务所
【r】具体原则具体分析。
首先要遵守的应当是立法机关依法执行的法律法规规版章权等;其次还需要遵守社会公德和公共利益;再次就是行业的规范性要求和职业道德。我们可以给自己设定一些“原则”,但这样的原则,和工作相冲突时,一般又是优先完成工作,毕竟这是能被大家所感知的职业道德和操守。
如果是违反法律法规的,可以直接拒绝。
17楼:苍云潇
什么原则?违法乱纪的事必须明哲保身
18楼:tina婷婷兔
违反原则,但不违法,可以做。
这个时候人性化处理就派上用场了。
制度是管人的,但制度却是人定的。
只要不违法,适当的处理不伤害到公司利益,不仅可以体现公司人性化处理,也可以把事办完办好。
19楼:陈金华
违法和犯罪的事,坚决不干。其他原则,就看着办吧。
20楼:一个老头过马路
办 为什么不办 前提是对你有好处 生活中的事没那么规矩 都规规矩矩的 那还是现在这个社会吗
21楼:匿名用户
如果这来
个事情违反了原则,但是不源违法,并且对我自己和他人没有伤害,我会去办。如果这个事情违法了,那是肯定不做的。
而且还要看看你领导欣赏什么样的人,是忠心的还是有原则的人。如果你违反了原则,证明了你的忠心,如果你不违反原则,证明你是有原则的人。
22楼:当然高传奇
违反原则不能做,问他最终的目的或达成什么样效果,换一种方法完成。
领导其实看你有没有原则性。
事业单位面试通常会问些什么题目
23楼:匿名用户
这个题目太笼统。事业单位面试,一般除教育、卫生等单位,大部分是结构化面试,通过15分钟左右的时间和2-3个题目,考察考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、沟通协调能力、语言表达能力和举止仪表。具体题目如:
你对大学生就业难的问题怎么看?(分析题),领导安排你组织一个外出考察活动,你怎么做?(组织协调)、一个同事经常说你坏话,怎么办?
(应变),基本这几种类型,建议你到书店买本辅导书进行详细的学习,或参加一些社会上的培训班(和公务员面试班一样)。
24楼:中公吉林事业部
事业单位面试一般采取结构化或者试讲说课的形式,当天出题,在规定时间内答完题。下面是一些例题
考生回忆版:领导安排你和小李完成一项紧急工作,三天完成,但是小李要去考研,你怎么办?
题型完善:领导安排你和小李共同完成一项紧急工作,要求三天完成,但是小李要去考研,请问,你怎么办?
25楼:吉林事业部中公
事业单位面试中,综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点,求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之,言语理解与表达能力较少涉及。
事业单位面试中,综合分析能力为考查的重中之重,几乎逢考必有,其中哲理类题目与时政类题目比重相当。
26楼:中公教育
事业单位面试有不同的面试形式
其中大部分是
结构化面试,此种情况
考官询问的问题都会围绕言语表达
情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个题型来进行因此考生可以在备考时,将这六种题型的思维方式都训练一下
27楼:贵州事业单位
您好,中公教育为您服务。
事业单位面试问题通常是更贴近基层和比较具体的一些问题。
您可以关注中公事业单位考试网,这里有贵州事业单位更新的相关招考信息及相关备考指导和真题。希望可以帮您!!!
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
28楼:匿名用户
设想如何回答问题;
一、你能胜任这份工作么?为什么?
二、过去做过哪些工作,最深的体会是什么?
三、在校所学课程最喜欢哪一门,为什么?
四、你说自己有这种能力,过去有项目和作品的案例吗?
一般会有类似的问题。
29楼:好奇
和公****的面试一样,一般三个到四个问题,以三个问题的居多!
具体就是综合分析类、应急应变类、人际交往类等。往年多是一个材料一个题目。今年有新题型,即一个大的材料,衍生三个问题。
事业单位面试题,你工作努力,但是领导和同事并不认可,你怎么办?求解答
30楼:中公教育
您好:【参***】
工作中,我自己努力工作,但是我的领导和同事都不认可我,我认为一定是我的工作方法或者是内容不受他人欢迎,所以我会反思自己,调整方法和方向,把工作做好。
首先,我会积极反思自己的问题,同时找到合适的场合时机,跟领导请示汇报一下我的工作,看看我工作中哪些地方做的不到位,或者我的工作重点是不是不对,工作方向是否有问题,通过这种方式以明确自己下一步的调整方向,确保工作中不犯原则性错误。
其次,我会加强平时和同事的沟通和交流,对同事的工作和方式方法进行了解和学习,看看他们的工作与我的不同之处是什么,并进一步拉近我和同时的工作关系,保持密切交流,确保我和同事的关系融洽。因为有时候工作不受欢迎,可能是因为我抢占了同事的工作,或者越权过界操作等。所以必须及时保持和同事的协调沟通。
再次,根据前期收集的信息,调整自己的工作方法,借鉴老同志的经验,听从领导的安排,配合好同事的步伐,在不违背大原则、大节奏的同时,提高自己的工作效率,找到工作的更好、更适合的状态,把自己的身份摆正,把单位的关系处理好,尤其是和领导、同事之间,保持密切的沟通与联络,确保自己不掉队、不乱作为。
最后,在今后的工作当中,我也会始终保持这种谦虚、谨慎、低调的工作方式,当确认工作目标是,我也会努力、发挥主观能动性地把工作做好,给单位的声誉和形象增光添彩。
31楼:匿名用户
事业单位面试,你工作努力,但是领导和同事并不认可。你怎么办?求解答。
其实一个人的能力有大小,在单位,你不会受到每个人的赞同。你只要。兢兢业业努力的把你的工作做好。
至于他们认可不认可,那是他们的事。你应该。好好的做好自己的工作和业务。
让事实和你的能量说话,让他们看到。
32楼:枫叶今秋红
努力的方向和方法不对头。
在特定的体制和环境下,自身的行为对整体产生了不良影响。
33楼:匿名用户
那也要努力工作,日久见人心,时间长了会得到大家的认可的!
34楼:瓷娃娃
吃吃饭,这些。时间一长。就什么都过去了。
个你要去多接触领导或同事。经常在他们有时间的时候请他们出去唱唱歌,吃吃饭,这些。时间一长。
就什么都过去了。 个你要去多接触领导或同事。经常在他们有时间的时候请他们出去唱唱歌,吃吃饭,这些。
时间一长。就什么都过去了。
35楼:匿名用户
既要会工作,也要学着交流。与人交往也是一门学问。
36楼:匿名用户
这个你要去多接触领导或同事。经常在他们有时间的时候请他们出去唱唱歌,吃吃饭,这些。时间一长。就什么都过去了。
37楼:匿名用户
一如既往地做事,认可与否不重要。
38楼:匿名用户
继续努力慢慢领导同事会认可的。只要你有耐心,领导的眼睛是雪亮的。
领导出差，让你暂时具体负责日常事务，你怎么办
1楼 嘻哈江湖 如果这个我，只是个普通员工。我想说，这样的幸福受不起。出力不讨好，还会被其他的员工排挤。 如果这个我，是单位的元老或者前辈。我会珍惜这难得的机会。不管是为了锻炼，还是为了以后的升迁。 我会用几个小时的时间摆平 褒义词 同事和后辈。没有了他们的扯后腿，我的工作才能更好的。 如果这个我，...