1楼:匿名用户
1.医药费由用人单位抄全额垫付bai;
2.停工留薪期内(工伤**、康
du复期间)工资按原zhi待遇发放;
3.停工留薪期内dao需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2楼:广东万林律师事务所
你好。九级19个月的工资,还有就是休息期间的工资
我为工伤八级,一次性工伤赔偿应该有多少钱
3楼:土流集团
先去司法鉴定中心做劳动能力鉴定,才能更好的索赔根据《工伤保险条例》,你可获版得的赔偿如下1.治(医)疗费:凭医疗权发票
2.住院伙食补助费:住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费:去外地就医才有,需发票4.辅助器具费:鉴定报告书中有写
5.停工留薪期工资:用人单位支付,期限自行协商6.
生活护理费:鉴定报告书中有写需要护理的,才给7.一次性伤残补助金:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,**伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
8.伤残津贴:6级以上伤残才有
9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金:6级以上才有,且职工提出解除劳动合同