什么叫素质拓展,素质拓展到底是什么意思?

2021-02-27 06:23:36 字数 4303 阅读 3706

1楼:手机用户

m (mind)代表e68a8462616964757a686964616f31333332636336心理:知、情、意协调发展的心理素质,最佳的心智、最高的情商、最坚强的意志,知、情、意并举。

b(body)代表身体:强、健、敏集于一身的身体素质,最强的体魄、最健的身躯、最敏捷的身手,强、健、敏齐备。

m(morality)代表品德:真、善、美融于一体的品德素质,最真的心灵、最善的言行、最美妙的情操,真、善、美共享。

mbm素质拓展训练实施方式

心理性的作用机制:mbm素质拓展训练始于体验,而终于参训者的体能、心理和心智、情感方面的综合改善,整个过程以及循环必须以参训者的动心忍性为中介。

反复循环←-------------↓ ↑实际体验 → 动心忍性 → 感悟升华

mbm青少年素质拓展训练使青少年置身于生理、心理的极限情境,在支持性的团队中参与互动性直指人心的活动,由此而体验、震惊、反思,进而得到心理、身体、品德三个维度素质的拓展。

◎所谓极限情境--通过创设种种特殊软硬兼顾的情境,使学员几乎始终处于一种富于挑战性的高压之中;使一个人原先隐蔽而不易发现的内外问题由此得以暴露,得到正视的机会和团体的真诚诊治;而一个人原先具有的一切美好素质又同时得到表现和升华,并积极地影响团体,形成良性的循环。

◎所谓支持性--人的内在品质是因为鼓励而得到培养与滋长的。一种行为在赞许中得到强化,形成习惯,人的身心性格中那些基本的、恒稳的、自然表现出来的习惯本身就是素质。

◎所谓互动性--某一方面素质的拓展与全部训练科目之间、某一训练科目与多方面素质的拓展之间的互动性,个人在小组中学习的形式上的互动性,个人提高与小组提升之间的互动性。

◎所谓直指人心 --从内因方面来说,人的一切情感和行为障碍,其实都源于对自身和对事物的错误判断。一旦它们受到触动、改变,人本身所具有的独特的优秀品质就能得到精彩的释放和发挥。

素质拓展到底是什么意思?

2楼:demon陌

素质拓展,又称拓展训练、外展训练,原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。

素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后,如今已在全世界五大洲建立了近40所学校,设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心,外展训练强调安全第一,提倡环境保护,其宣言是:激发自尊,关心他人,服务社会,放眼世界。

良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,素质拓展应运而生。

素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练,通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动,培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。

3楼:匿名用户

综合能力的培养,除专业能力外的能力培养,如沟通能力,实践能力,为人处事能力等等。培养方法很多,如大学生三下乡,**社区,勤工俭学,校园内各类社区活动,还有专业外的选修课等等。

4楼:匿名用户

就是指提升一个人的品行能力。

5楼:匿名用户

就是要提高综合素质,做一个有社会责任感的人

6楼:匿名用户

能力提升!!!就这个意思!

7楼:贪心啊绿萝

素质拓展,又称拓展训练、外展训练(outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后,到今天,已在全世界五大洲建立了近40所学校,设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心,外展训练强调安全第一,提倡环境保护,其宣言是:激发自尊,关心他人,服务社会,放眼世界。

素质拓展活动具体内容是什么?活动目的是什么?

8楼:匿名用户

杭州拓人教育为您bai解答。du

拓展训练活动从本质上

zhi讲就是一种“体dao验式学习”,它

内是利用崇山峻岭容、翰海大川等自然条件和环境,通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动,让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时,开发其心智、培养其团队精神的一种体育活动方式。

拓展训练活动的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力,并且可以把其升华到可能达到的顶巅;它能够培养参与者具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。拓展训练活动更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培养。

拓展训练活动的目标更注重于参与者的心理素质提升, 拓展训练活动所采用的活动方式更有计划性.

具体的内容有很多,可以是项目,可以是户外,也可以是室内的。

素质拓展游戏大全

9楼:逆羽匟

1.极速60秒拓展训练项目:

在固定的区域内有30张卡片,每张卡片分别代表一个数字,30张卡片分别代表1至30,卡片的形式由数字或图像组成。

团队需要完成的挑战是:团队成员需派一名代表到区域内收集卡片,收集必须按照1至30的顺序,团队其他成员只能在卡片固定区域的边缘对收集卡片的人进行语言上的协助,身体的任何一部分不可以和区域内的人或卡片接触。

如违反规则,则在相应的项目中会进行有效惩罚,活动总共挑战4到5轮,每一轮最长挑战时间不得超过60秒,每一轮挑战结束后成员需迅速离场。根据活动现场人数分为两组或者更多组进行竞争挑战。

2.抢凳子:

是一个很经典的互动游戏,简单、好玩、刺激,适合作为团队破冰游戏、室内好玩的小游戏以及各类型的联欢会和企业年会游戏。基本的游戏规则是选10人围着9个椅子站一圈,一人敲鼓。鼓响人转,鼓停看谁抢到座位。

每次淘汰一人,之后再减少一个椅子。如此循环,直到最后一人胜出。

3.踩气球游戏简述:利用个人或团体对抗的方式,以增加小队间的向心力,拓展训练小游戏踩气球是一个利用个人或团体对抗的方式,以增加小队间的向心力。

此游戏操作简单融入性强,今天就来和大家一起踩气球。

踩气球游戏因为简单好玩而被大家所喜欢,虽然经常见到,但是因为每次玩的人都不一样,游戏的快乐程度也将有所不同,所以大家不用刻意的疏远踩气球游戏,互动的乐趣并不会应为曾经玩过而所降低,相反,多次的参与将让更多有经验的人玩的更嗨皮。

4.疯狂市场拓展项目。

将团队成员以5-8人为一组分成若干个公司,各公司确立自己的名称和每个人的职位。活动地址分为市场区和雷区。 为体现换位思考意识,公司的各个等职位不能由实际岗位上的人担当,每人必须扮演其他角色。

培训师将扮演**、银行、**、门票经营者、雷区观察、消息发布等多个角色。每个企业必须严格遵守企业运作规则,经过决策和运营(穿过雷区),想尽办法从中获利。

各企业可以允许修建4个建筑物并以此建筑物获利,但任何一队不得重复修建相同的建筑物。(听从培训师安排)

每组有3次向“银行”贷款的机会,每次最高额不得超过2000元。

每组经轮转经过本组大本营时可获“**”补贴500元,其他组进入不是本组大本营时应强制支付300元于此大本营所在组。

5.坐地起身游戏规则。

四人一组背对背的坐在地上,必须是屁股贴地的坐下,然后,相互间挽着胳膊,一起站起来。成功后在加入两个人,就是6个人坐地起身,大家相互配合,看看最多可以多少人成功起身。

坐地起身游戏能够培养大家的团结精神,所以游戏中最好有一个人能够担任带头大哥的角色,当大家准备好后,带头大哥喊“

一、二”,然后大家一起发力并高喊“起”。

当游戏参与人很多的时候,背部就无法着力了,这时就要靠两边人的胳膊配合了,总之,游戏很精彩哦。

10楼:匿名用户

团体素质拓展游戏大全(附图)

无敌风火轮

一、项目类型:团队协作竞技型

二、道具要求:报纸、胶带

11楼:great小明童鞋

无敌风火轮:

项目类型:团队协作竞技型

道具要求:

报纸、胶带

场地要求:一片空旷的大场地

游戏时间:10分钟左右

游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、

协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

12楼:哦咯现在

达芬奇密码,火眼金睛

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