1楼:幸运的临沂达人
员工被客人打来上,客人源跑了,现在医药赔偿是否酒店承担?
是的,这个问题酒店必须承担员工全部医药费用和赔偿的。
但是酒店认为该由打伤者赔偿,现在看病不给承担,该找什么部门投诉?
我看了一下朋友是你在下面追问的。但是酒店认为该由打伤者赔偿,现在看病不给承担,该找什么单位投诉?找劳动仲裁部门投诉。我就想问问这个酒店负责人了。
客人吧你们酒店员工打伤了,酒店说必须由打伤者来赔偿,客人跑了,如果这个打伤者跑了躲起来找不到怎么办?酒店员工被打伤,打伤者找不到受伤员工赔偿和医药费都得由酒店负责直至将打伤者找到,打伤者赔偿后,负玩全部医疗费。酒店就没有任何责任了吗?
很多人这么认为的?但是这样认为是错误的。为什么那?
打伤者将你打伤了,酒店负有管理上的责任。次要责任。
请问一下这位客人为什么打你?是不是喝酒喝多还是发生了什么矛盾?
还是遇到了地痞流氓、痞子之类的人。
如果酒店不负责。可以先报警。
员工上班时被客人打伤 酒店该赔偿吗
2楼:匿名用户
因工作原因被来客人打伤的,属于源工伤,酒店应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
酒店员工无故被客人打耳光,客人应承担什么法律责任?
3楼:匿名用户
如果没有什么严重后果(就是说造成轻伤及以上),受害人报警的情况回下,需要承担治安管理处罚答的行政责任,可能会被警告、拘留或罚款。
受害者提起民事诉讼,可能承担民事赔偿责任,包括医药费、精神损害赔偿。
一般情况下,由派出所调解,明智的选择是在调解时尽量争取权利,多要赔偿。
如果造成轻伤及以上的后果,需要承担刑事责任,可能构成故意伤害罪。由公安机关负责刑事拘留、侦查,检察院起诉。