1楼:匿名用户
他们两项可以合并到一起。因为安全责任书里头就有要达到的目标。有目标就得有安全责任书。所以他们俩可以放到一起,并不矛盾。
2楼:
安全copy生产责任书是安全生产责bai
任制的一部分,安du全生产责任制就是
zhi根据安全生产dao的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责,然后根据上述各部门所负责的范围不同制定安全生产责任书后分别进行签订。
安全生产责任书和安全管理目标责任书一样吗
3楼:匿名用户
不一样安全生
产责任书重点强调所承担的责任,一般由安全生产意义、安全生产主要内容、重点事项及关键环节、安全任务指标、时间要求、相关组织机构及职责、处罚事项构成。
安全管理目标责任书重点强调安全指标体系的达成度。一般将安全生产管理的各个方面综合进行评估,确定一个标准的目标状态,并通过相关联的一系列指标进行描述,进行一个完整的指标体系,通常各指标具有不同的权重(分值)按100分或1000分等进行细化。而责任书主要要求这个指标体系的完成情况。
一般由指标体系、完成标准、衡量方式、检查频次、计分办法、奖罚规定等。
4楼:
不一样的,安全生产责任书是在生产过程中应负的责任所签订的责任书;而安全生产管理目标责任书是对未来的责任的一种承诺。
5楼:匿名用户
不一样,大白话就是说安全责任书是给全体员工主要是领导层次人签合的一个责任状,让他们摘掉自己的责任;
安全管理目标责任书,是在责任书的基础上进行改进的一个责任。
6楼:匿名用户
不一样,不过也差不多
安全生产责任书不签订可以吗?签订与不签订责任划分?
7楼:匿名用户
不管签订不签订,
出现事故之后相应责任人都会受到处罚。
对于安全
管理部门来说,内要容
求各级责任人签订责任书,是履行了工作职责,如果未要求责任人签订责任书,属于未贯彻落实安全生产责任制。一旦出现事故,要付管理不到位的责任。
所有,我认为要求各级责任人签订责任书是安全管理部门必须要做的。
签订安全责任状和发放安全奖一样吗
8楼:伦凤铭
就看签署安全责任状中的奖罚是如何规定的,一般在责任状到期时,都按要求执行,实现责任状要求的要给予奖励,给予表彰和发给安全奖金或一定的物质奖励等。
企业安全生产责任书是必须签订吗
9楼:村口毛哥哥
企业各级领导签订安全生产责任书是地方**在每年制订安全生产工作目标责任制度时的附加规定,是**命令地方安全生产委员会或安监局进行的强制性任务。
从安委会或安监局的角度来说,这个责任书是必须签定的,以明确各级安全生产责任。
从企业的角度来讲,没有任何一条法律或地方性法规规定必须签定安全生产责任书,但是一但发生了安全生产事故,由于没有签定责任书,安全生产责任不明确,根据国家《安全生产法》和地方安全生产条例,要对企业处以十万元以上的罚款。
10楼:匿名用户
不是必须,但一但发生了安全生产事故,将被处罚款。
从安委会或安监局的角度来说,这个责任书是必须签定的,以明确各级安全生产责任。
从企业的角度来讲,没有任何一条法律或地方性法规规定必须签定安全生产责任书。但是一但发生了安全生产事故,由于没有签定责任书,安全生产责任不明确,根据国家《安全生产法》和地方安全生产条例,要对企业处以十万元以上的罚款。
责任书明确了全年安全责任目标、职责,坚持把安全生产作为企业发展的生命线,一级抓一级、一级保一级,层层落实安全生产责任制,保持企业安全稳定运行。
责任书按照“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”的原则,进一步明确了各单位安全责任主体、安全生产目标、奖惩制度等方面的安全工作具体要求。
11楼:匿名用户
没有字眼很明确的规定。可以参照你所在省或市级颁布的这方面的相关规定,找找应该有的。你是哪的我不知道,我是山东的,有这方面的规定,仅供参考。
“落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定”
第九条 生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制度,实行全员安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容:
(一)主要负责人、其他负责人的安全生产责任;
(二)职能部门及其负责人的安全生产责任;
(三)车间、班组及其负责人的安全生产责任;
(四)其他岗位及从业人员的安全生产责任。
第四十七条 生产经营单位应当建立安全生产激励和约束机制,逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任状。对完成岗位责任目标的,给予相应的奖励;对完不成岗位责任目标的,给予相应的处罚;造成生产安全事故的,按有关规定处理。
12楼:匿名用户
一定要签!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
13楼:匿名用户
我认为还是签的好,责任明确
安全责任书和安全协议书有什么不同?
14楼:威海博锐化机
1、定义不同:
安全协议是建立在密码体制基础上的一种交互通信协议,它运用密码算法和协议逻辑来实现认证和密钥分配等目标。
安全责任书是企业实行安全生产责任制的内容规范,企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任。
2、适用对象不同:
安全责任书适用于企业管理。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
安全协议书是在网络环境中提供各种安全服务。
3、目的不同:
安全责任书的目的是在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,减少工伤事故和职业性疾病。
安全协议书的目的是保障计算机网络信息系统中秘密信息的安全传递与处理,确保网络用户能够安全、方便、透明地使用系统中的密码资源。
4、应用领域不同:
安全责任书主要是应用于企业的安全生产。实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。
安全协议在金融系统、商务系统、政务系统、军事系统和社会生活中的应用日益普遍。未来还需要对安全协议进行充分的分析、验证,判断其是否达到预期的安全目标。
15楼:沸融熔
《安全责任书》一般是在单位内部上下级之间签署的类似安全责任状的东西。《安全协议书》一般用于本单位与工程外包单位之间签署的安全责任状,二者的区别有以下几个方面:
1、法律主体不同:《安全责任书》是对单位内部的,主体一般是上下级关系。《安全协议书》是对单位外部的,主体是平等的。
2、法律效力不同:责任书和协议书在法律上的效力不一样。协议书在不平等的情况下是可以更改的,而责任书签订后即生效。
3、责任划分不同:《安全责任书》规定的是另一方要承担的责任,《安全协议书》规定双方都有相应的权利和义务。
4、基本内容不同:《安全责任书》的基本内容包括安全生产任务目标和对目标完成情况考核规定。《安全协议书》的基本内容包括:
工程概况和安全防护的内容、措施,最后约定双方安全责任、权利和义务和违约责任和经济赔偿办法等。
扩展资料
如何做好安全生产工作,要从以下几个方面入手:
一、牢固树立“安全第一,以人为本”的思想。要做到这一点,必须要从维护社会发展和稳定的大局出发,牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念,这是做好安全生产工作的根本所在,把职工当成自己的兄弟姐妹,从工作上、生活上关心他们,让职工感受到企业的关怀,自觉自愿地做好自己的本职工作。
二、健全安全生产规章制度及各类操作规程,贵在贯彻落实。要做好安全生产,建立健全各类安全生产规章制度是关键,有了制度职工上岗操作时才有章可依,有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积,遵守规章制度才能安全生产。
三、生产职工要做到“四勤”,安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多,工种繁杂,像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂,遇到这种情况,要及时向技术人员请教,向有经验的老师傅请教,细心观察,认真学习,多动脑筋,严格按照操作规程操作,就会避免一切安全隐患,使事故防患于未然,有力地保障了安全生产。
四、加强职工安全教育、加大安全培训力度,提高职工整体素质。结合事故案例向职工宣传安全的危害,让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念,让职工明白:安全就是效益、安全就是幸福。
转变职工安全理念,变“要我安全”为“我要安全”,让职工自觉自愿地遵章守法,这样安全生产才能持久,安全生产才有保障。
安全生产工作是一项系统的工作,只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的,只有通过全员的共同努力,从自己做起,尽心尽力,安全工作才有保障。
安全生产责任书和安全管理目标责任书一样吗
1楼 匿名用户 不一样安全生 产责任书重点强调所承担的责任，一般由安全生产意义 安全生产主要内容 重点事项及关键环节 安全任务指标 时间要求 相关组织机构及职责 处罚事项构成。 安全管理目标责任书重点强调安全指标体系的达成度。一般将安全生产管理的各个方面综合进行评估，确定一个标准的目标状态，并通过相...