1楼:王子殿下
责任书要在**教育抄培训后,真正
进入工作岗位第一天签订。进入工作岗位前要进行**安全教育培训,培训的第一天就算刚入职,但还不算真正进入工作岗位。
不管签订不签订,不管什么时候签,其实在出现事故之后,该书没有法律效应,一旦发生事故,公司各级凭一张责任书是无法规避责任的,毕竟安全生产企业是责任主体。但是相应责任人都会受到处罚。 对于安全管理部门来说,要求各级责任人签订责任书,是履行了工作职责, 如果未要求责任人签订责任书,属于未贯彻落实安全生产责任制。
一旦出现事故,要付管理不到位的责任。
试用期必须签安全生产责任书吗?
2楼:铸就辉煌
来期与正式聘用期主要是企业内源部薪资待遇和相bai关考核工
du作有差异,在与
zhi企业的劳动关系和法dao律意义上是没有区别的。所以,除上面所说的不同之处外,其它所有的都与正式聘用一样对待,尤其是安生生产责任书这种与劳动者安全密切相关的,必须签订。
企业各级领导签订安全生产责任书是地方**在每年制订安全生产工作目标责任制度时的附加规定,是**命令地方安全生产委员会或安监局进行的强制性任务。
从安委会或安监局的角度来说,这个责任书是必须签定的,以明确各级安全生产责任。
从企业的角度来讲,没有任何一条法律或地方性法规规定必须签定安全生产责任书,但是一但发生了安全生产事故,由于没有签定责任书,安全生产责任不明确,根据国家《安全生产法》和地方安全生产条例,要对企业处以十万元以上的罚款。
3楼:天杰地灵青岛人
《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”
因此,试用期应按要求签订安全生产责任书。
公司要求员工签的安全生产责任书合理么
4楼:匿名用户
即使签订了安全责任书 也不能完全免除企业的责任 只是在判定责任时有主有次。
你所出示的责任书中“甲方不承担法律责任”涉嫌免责,是无效的说法。
5楼:匿名用户
第三点有点扯,公司针对任何事故完全脱责,同时保留了处置权,如因公司疏失而你未回报,造成损失,依公司规定处理,可能最後损失员工要负责赔
6楼:匿名用户
您好!bai签安全
生产责任
du书是每个企业为了防范安全风险zhi,提高安dao全意识采取一项重要措施,回从责任、义务、防答范、安全教育等方面入手,从而降低安全风险,从国家、地方、企事业、个人对安全生产、安全第一都要牢记防范,其实没什合理的我们认真做好每一件事哪怕是不合理的事也能够做到做好,谢谢!
7楼:匿名用户
安全生bai产责任书的作用是监督、督du促zhi各级员工对安全dao生产工作意识重视、按回照法律、法规、规定、制
答度及操作规程进行工作,同时加强安全职责的自律性,最大限度的降低安全生产事故的发生。该书没有法律效应,一旦发生事故,公司各级凭一张责任书是无法规避责任的,毕竟安全生产企业是责任主体。就因为责任的重大,企业在一些内部安全工作规定和措施上,制定严厉有脱责的表现,是可以理解的,最终,安全生产工作需要大家共同能力,提高自身安全意识,牢记自己的责任、义务,加强安全教育,增强防范能力,达到降低安全风险,确保安全生产事故不发生,就达到了签订安全生产责任书的目的,也就达到了和谐发展的目的。
员工安全生产责任书需要一年一签吗
8楼:梁刚正
员工安全生产责任书应该是一年一签,就是说签订在本年度内的安全保证。
施工单位安全责任状是多久签订一次,是只签一次还是每年都要签
9楼:庆民于
一般是一年的。因为建委对企业考核也是以年度为单位的。
10楼:匿名用户
按****生产法要求是每年一月份签,签一年,有限期也是一年。
安全生产责任制必须具有全面性,做到安全工作层层有人负责。生产经营单位负责人必须亲自带头,自觉执行责任制的规定,并经常或定期检查安全生产责任制的执**况,奖优惩劣,提高本单位全体从业人员执行安全生产责任制的自觉性,使安全生产责任制的执行得以巩固。
11楼:匿名用户
没有法律的强制性规定;
有发包单位与承包单位协议处理即可。
纵横法律网-北京东元(厦门)律师事务所-于平律师
员工安全生产责任书是不是一定要每个人都要签?
12楼:匿名用户
安全生产责任书分不同的级别,你这个班组长签就可以了,