1楼:匿名用户
在社会主义制度下,个人消费品的分配的基本原则就是按劳分配,基本内容是:在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。
2楼:王者_勇士
多劳多得,少劳少得,有劳动能力不劳动者不能获得。
按劳分配的基本内容和要求是什么?求解答
3楼:匿名用户
按劳分配的基本bai内容和客观要求是:以劳du动作为分配个人
收入zhi的尺度,按照劳动者提供的dao劳动数量和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,有劳动能力而不参加社会劳动的人,没有权利向社会领取报酬。社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配,是由以下客观经济条件决定的:第一,社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。
因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性。第二,社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第三,旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段,是实行按劳分配的直接原因。
因为这要求在收入分配中承认劳动差别,体现劳动差别。实行按劳分配,对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用。
4楼:魅
按劳分配的基本内容和客观要求是:以劳动作为分配个人
收入的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,有劳动能力而不参加社会劳动的人,没有权利向社会领取报酬。社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配,是由以下客观经济条件决定的:第一,社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。
因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性。第二,社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第三,旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段,是实行按劳分配的直接原因。
因为这要求在收入分配中承认劳动差别,体现劳动差别。实行按劳分配,对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用。
按劳分配的基本内容是什么?为什么实行按劳分配方式?
5楼:藤起云操珍
在社会主copy义制度下,个人消费品的分配的基本原则就是按劳分配,基本内容是:在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。
实行按劳分配是由我国的经有济条件决定的。
前提是生产资料公有制。
物质基础是生产力的发展水平。
直接原因是社会主义的性质和特点(不能实行按需分配)。
希望能帮到你~
按劳分配的主要内容有
6楼:匿名用户
按劳分配的基本bai内容和客观要求是:以劳du动作为分配个人
收入zhi的尺度,按照回
劳动者提供的dao劳动数量和答质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,有劳动能力而不参加社会劳动的人,没有权利向社会领取报酬。社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配,是由以下客观经济条件决定的:第一,社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。
因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性。第二,社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第三,旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段,是实行按劳分配的直接原因。
因为这要求在收入分配中承认劳动差别,体现劳动差别。实行按劳分配,对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用。
7楼:
按劳分配原则是指把
劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量专和质量属分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是***建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物,又是社会主义公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性,建设社会主义,有重大作用。由于劳动能力不同,家庭人口不同,劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的,这是一个“弊病”,但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则,必须加强思想政治工作,反对平均主义,选择合适的按劳分配的形式。
按劳分配的基本要求和内容是什么?
8楼:手机用户
按劳分配的基本内容和客观要求是:以劳动作为分配个人
收入的尺度,按照劳动回者提供的劳动数量答和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,有劳动能力而不参加社会劳动的人,没有权利向社会领取报酬。社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配,是由以下客观经济条件决定的:第一,社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。
因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性。第二,社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第三,旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段,是实行按劳分配的直接原因。
因为这要求在收入分配中承认劳动差别,体现劳动差别。实行按劳分配,对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用。
简述按劳分配的内容
9楼:匿名用户
按劳分配的主体地位表现在三个方面:
第一,在全社会范围内,按劳分配在所有的分配方式中所占的比重最大.
第二,在公有制企业劳动者的收入中,按劳分配占有较大比重.
第三,公有制企业劳动的收入量,是其他所有制形式下的劳动者以及非生产部门的劳动者获取收入的参照标准.
按劳分配的作用:
一个社会采取什么样的分配方式,是由该社会的生产力发展水平和与之相适应的经济制度,特别是生产资料所有制的性质决定的.社会主义社会个人消费品分配采取按劳分配原则,是由下列经济条件决定的.
首先,生产资料公有制是按劳分配的前提.生活资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果,这是马克思主义经济学的一条基本原理.生产条件本身的分配主要是指生产资料归谁占有和支配,在社会主义社会,生产资料公有制在所有制结构中是主体,在公有制基础上,劳动者对生产资料共同占有,决定劳动成果也应归劳动者共同所有.
在人类历史上,第一次实现了生产资料占有关系上的平等,任何人都不能凭借公有的生产资料无偿地占有他人的劳动.另外,在公有制基础上,劳动者所给予社会的,所能进行比较的,只有他们的劳动.劳动数量的多少、质量的高低,也就成了个人消费品分配的唯一依据.
同时,生活资料的按劳分配也是生产资料公有制的实现,是对按资分配的否定,没有个人消费品的按劳分配,生产资料公有制就失去了其经济意义,劳动者对生产资料的共同占有就不能实现.
所谓生产资料公有制是按劳分配的前提,其意思只是说明,没有生产资料公有制就根本谈不上个人消费品的按劳分配.但是,仅从公有制本身还不能充分说明按劳分配的客观必然性.因为,公有制下也可实行平均分配,也可实行按需分配.
社会主义社会的生产力水平已非原始社会可比,而又远非具备实现共产主义按需分配的高度发达的经济条件.在这种条件下,除了以劳动作为尺度外,不可能有别的选择.
其次,劳动分工,特别是旧式劳动分工的存在是实行按劳分配的直接原因.劳动分工,特别是旧式三大差别的存在,不仅束缚了劳动者的全面发展,而且也引起劳动差别的长期存在,这种差别在分配上应予以承认,并在个人消费品分配上反映出来,要求按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品.
再次,劳动是谋生手段也是实行按劳分配的直接原因.社会主义社会,每个劳动者不可能不计报酬地为社会劳动,人们要把劳动看作获取收入、维持生活的手段.因此,人们要把劳动同收入联系起来.
最后,社会生产力水平相对低下,是实行按劳分配的终极原因.恩格斯曾指出:“分配方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量.
” 社会主义社会生产力发展水平还比较低,生产的社会产品数量有限,能够用来分配的个人消费品也是有限的.因此,只能采取对全体劳动者来讲都比较公平的方式,即按劳动者为社会提供劳动量的多少来分配个人消费品,并以此来促进社会生产力的不断提高。
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按劳分配的基本内容和要求是什么?
10楼:手机用户
按劳分配的基本内容和客观要求是:以劳动作为分配个人
收入的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,有劳动能力而不参加社会劳动的人,没有权利向社会领取报酬。社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配,是由以下客观经济条件决定的:第一,社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。
因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性。第二,社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第三,旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段,是实行按劳分配的直接原因。
因为这要求在收入分配中承认劳动差别,体现劳动差别。实行按劳分配,对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用。
11楼:针田元尔烟
按劳分配的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
按劳分配的意义是什么?
12楼:绿蓑江上
按劳分配是社会主义公有制的
产物,又是社会主义公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步。实行按劳分配使劳动者的个人收入和自己付出的劳动数量和质量直接联系在了一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,促进社会生产力的发展,建设社会主义,有重大作用。
13楼:joeywong祖賢
多劳多得 少劳少得 不老不得 但是财富聚集到少数人的手里后就会打破这个平衡 所以这个理论成立的环境是会财富贫乏 能提高人们创造财富的动力 加速社会的发展
政治必修二按劳分配的原因,基本内容要求和意义
1楼 心的距离 按劳分配基本内容和要求是 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动 包括劳动数量和质量为尺度 ，分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 原因 实行按劳分配是我国现实的经济条件决定的生产资料公有制是实行按劳分配的前提 社会主义公有制条件下生产力的发展水...
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