1楼：心的距离
按劳分配基本内容和要求是:在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量为尺度），分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
原因:实行按劳分配是我国现实的经济条件决定的生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下，人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。
意义:1.实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。
2.按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位。
总结不易，望采纳。
按劳分配的基本内容和要求是什么？求解答
2楼：匿名用户
按劳分配的基本bai内容和客观要求是：以劳du动作为分配个人
收入zhi的尺度，按照劳动者提供的dao劳动数量和质量分配个人收入，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，有劳动能力而不参加社会劳动的人，没有权利向社会领取报酬。社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配，是由以下客观经济条件决定的：第一，社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。
因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性。第二，社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第三，旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段，是实行按劳分配的直接原因。
因为这要求在收入分配中承认劳动差别，体现劳动差别。实行按劳分配，对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用。
3楼：魅
按劳分配的基本内容和客观要求是：以劳动作为分配个人
收入的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，有劳动能力而不参加社会劳动的人，没有权利向社会领取报酬。社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配，是由以下客观经济条件决定的：第一，社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。
因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性。第二，社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第三，旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段，是实行按劳分配的直接原因。
因为这要求在收入分配中承认劳动差别，体现劳动差别。实行按劳分配，对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用。
什么是按劳分配，其主体地位形成的原因和表现，意义在**
4楼：司马铸剑
1,按劳分配为主体(按劳分配的含义,必然性,实行的意义)
由于在社会主义基本经济制度中,公有制是根本标志,占主体地位,所以按劳分配在分配方式中居主体地位.
(1)按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则.其基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得.
(2)实行按劳分配是我国现实的经济条件决定的.①生产资料公有制是实行按劳分配的前提;②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础;③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因.
(3)意义:①有利于调动劳动者的积极性和创造性.②促进社会生产的发展.③体现了劳动者共同劳动,平均分配的社会地位.
2,多种分配方式并存(必然性和意义)理解哪些分配属于按生产要素
(1)按生产要素分配,是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配.意义在于:
①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性,合法性的确认.
②体现了国家对公民权利的尊重,对劳动,知识,人才,创造的尊重.
③有利于让一切劳动,知识,技术,管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民.
(2)参与收益分配的生产要素主要有劳动,资本,技术和管理等.
按劳分配的基本内容和要求是什么？
5楼：手机用户
按劳分配的基本内容和客观要求是：以劳动作为分配个人
收入的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，有劳动能力而不参加社会劳动的人，没有权利向社会领取报酬。社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配，是由以下客观经济条件决定的：第一，社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。
因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性。第二，社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第三，旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段，是实行按劳分配的直接原因。
因为这要求在收入分配中承认劳动差别，体现劳动差别。实行按劳分配，对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用。
6楼：针田元尔烟
按劳分配的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
按劳分配的意义 20
7楼：匿名用户
按劳分配是社会
主义经济中个人消费品分配的基本原则，它集中体现了社会主义经济制度的本质。劳动者所创造的产品在作了必要的各项社会扣除后，还必须以各自付出的劳动量作为基础分配个人消费品。
按劳分配体现的经济关系对于社会主义制度具有十分重要的意义：
第一，他用劳动代替的资本，使劳动成为占有社会产品和获得收益的唯一依据。
第二，它用劳动的尺度代谢的需要的尺度，承认个人能力愈此相关的利益差别是个人天然的权利，承认社会主义经济中的劳动者具有的“经济人”深深，从而为社会主义经济的有效运行提供了有效的激励和约束机制。
第三，按劳分配中体现的劳动者之间的等量劳动相交换的关系与商品等价交换具有形式上的一致性，反映了劳动者之间经济利益以及个别劳动与社会劳动之间的差别。第四，社会主义经济中的按劳分配要求不同的个人和不同的企业之间具有明确的利益边界和产权边界，要求企业实行自主经营、自负盈亏，这位公有企业产权关系明晰化和经营行为的市场化奠定基础。
8楼：匿名用户
意义：本文从价值判断的角度，论述了“按劳分配”劳动平等的价值实质，阐述了“按劳分配”平等的劳动竞争、团队合作精神及提高劳动效率的价值取向，指明了“...
9楼：心落无地
人们工作的价值得到体现
10楼：东门士恩储子
实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。
按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
社会主义条件下，实行按劳分配的原因是什么
11楼：蠱夜
按劳分配的原因：
第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。分配制度是生产关系的重要方面，一个社会的分配制度直接取决于生产关系，取决于基本经济制度，在我国社会主义初级阶段，公有制是所有制结构的主体，因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配。
第二，生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。产品采取什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品没有达到极大丰富，还不能实行按需分配。
第三，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应。
根据生产关系一定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分配方式。我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，必然存在多种分配方式。
多种分配方式的原因：
这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配。但在其他多种非公有制经济中，就不能按劳分配，而只能采取其他非按劳分配方式。
这种分配方式也是市场经济的内在要求。只有这样才能调动各方面的积极性。 这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应。
根据生产关系一定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分配方式。
我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，必然存在多种分配方式。 这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配。
但在其他多种非公有制经济中，就不能按劳分配，而只能采取其他非按劳分配方式。
这种分配方式也是市场经济的内在要求。只有这样才能调动各方面的积极性。
12楼：李子寨旺哥
社会主义社会个人消费品实行按劳分配的原则,是由其客观经济条件决定的.
首先,社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件.
生产资料公有制的建立,实现了劳动者在生产资料占有方面的平等,在公有制内部人们不能凭借公有的生产资料无偿占有他人劳动成果,从而使消费品能够按照有利于劳动者的方式分配.
其次,社会主义社会生产力的发展水平是实行按劳分配的物质条件.
社会生产力水平及劳动生产率的高低,决定了社会主义社会既不会像生产力极其低下的原始社会那样,为了群体的生存而不得不实现平均分配,也不可能像物质极大丰富的共产主义社会那样,实行按需分配,劳动作为谋生手段,要求等量劳动获得等量报酬.所以,按劳分配是社会主义社会的必然选择.
再次,在社会主义社会,旧的分工还没有消失,劳动还存在着重大差别,劳动还是谋生的手段,是实行按劳分配的直接原因.
13楼：马梓开博士
这体现了社会主义的优越性。
高中政治 如何辨别按劳分配和按生产要素分配
14楼：匿名用户
在我国按劳分配只适用于公有制企业中，其他所有制形式都是按生产要素分配的。
比例：你爸在某国有企业上班，拿到的工资和奖金都是属于按劳分配的结果（在公有制企业里）。
你妈在某私营企业上班，所得到的工资奖金都是属于劳动要素分配的结果（属于按生产要素分析）
生产要素主要有5类：劳动、资本、管理、技术和土地要素。在非公企业中的收入一般属于这几种类型。当然有些也有在公有制企业中存在，比如管理要素收入