1楼:熊妈爱旅游
原则上来说你去劳动局告她就可以,但是,说实话,你要是打算继续在这个公司工
专作的话,建议你可以属直接越级找领导建议一下,我觉得领导肯定都会理解的,主要可能公司考虑大家都没有人去,可能不热闹之类的额原因,所以会建议都去,但是一般大的领导不会说强制,只有小的领导才强制呢
2楼:清远国旅
什么公司那么厉害啊?
逼员工参加公司组织的旅游活动,不去就扣工资
3楼:匿名用户
可以携带存在劳动关系的证据、扣发工资的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
公司组织旅游要扣年假不去的可以不扣吗
4楼:匿名用户
公司有年休
抄假安排权,这叫公司安袭排职工bai休年休假,并利du用年休假组织职工zhi
旅游。不去的,依然是休年dao休假。但是公司安排上班的人员除外。
***《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
公司组织旅游产生的费用可以扣员工的工资吗?另外还扣除了旅游那几天的正常工资,合理吗?
5楼:
这是不合理的.这是公司的福利,和节假日发过节费一个性质的,建议你们可以协商或者向有关部门投诉。
6楼:回眸一瞪眼
不合理 你们可以协商或者向有关部门投诉
7楼:
如果要员工掏钱旅游再扣工资,还要你组织啊。