1楼：匿名用户
所谓的企bai业年金，是指企业du及其职工在依法参加基zhi本养老保险的基础dao上，自愿建版立的补充养老保险制度
权。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。由定义我们可以看出，首先员工参加企业年金计划，是在参加基本养老保障的基础上的，可以说企业年金是补充性的第二养老金计划。
我国正在完善的城镇职工养老保险体系，其由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金被称为“第二支柱”，是城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分，在企业的经营管理中发挥着不可替代的重要作用。
企业年金该不该参加？
2楼：匿名用户
单位给你钱，当然是好事。只不过只有以下三种情况才能支取：退休、死亡、出国定居。
如果单位与你户口是在同一地方，肯定是好事。如果是外地人离开，等过了几十年后，是否还记得这个年金呢？
3楼：匿名用户
交比不交好。
自己交一部分，企业相应为你交一部分，一般来说你自己交6000元，企业为你缴纳的更多，即使企业也只给你交6000元，在你缴纳的同时就有100%的收益，做什么投资有这么高的收益呢？何况企业年金管理机构每年还要进行投资运作，有一定的收益。
企业年金是补充养老，为了弥补退休后基本养老不足，实现体面养老的一种手段，也是企业的一种重要福利，是你的第二份养老金，如果不参加就放弃了这项福利。
企业年金参加好不好呢
4楼：宇
企业年金就是补充养老金，等你退休后养老金会多一点，但是离职后这笔钱会一直冻结着。当时单位是这么跟我们说的。。。我们都参加的，反正扣一点点钱。
参加企业年金到底好不好呢？急求答案！
5楼：深蓝保保险测评
企业年金，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。
这需要公司和个人共同缴费，然后将这笔钱交给专业的投资机构打理、增值，
到我们退休后就可以领钱了。
那交企业年金划不划算呢？
我们选取某个企业真实数据，来做个情景假设：
a 先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1%收入缴纳企业年金。
与此同时，公司每年也为a先生缴纳2%。
只要工作满 8 年，公司交的钱就能全部转给 a 先生。
如图所示，假设企业年金每年增值3%，直至退休。
那么a 先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，
平均每年的
收益率达到8.95%！
所以如果你打算在公司长期发展，和公司共进退，可以交企业年金。
只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。
为何不要？
但工作年限太短，公司帮我们交的那部分钱是不会转给我们。
如果你预计自己几年人往高处走，大概率拿不到这部分钱，那就不交咯。
那么企业年金的收益率究竟能有多高？有没有亏损风险呢？坦白讲，谁也不能打包票啊。
企业年金是在国家政策指导下成立，属于我国城镇职工养老保障体系中的三大支柱之一，
其余两者是基本养老保险、个人储蓄养老。
在这背景下，企业年金投资自然也是“稳”字当头，
投资范察行败围主要包括银行存款、国债、**银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、**投资**、**等金融败颤产品。
它具有严格的法律法规规定及完备带没的管理程序和监督制约机制，
嗯......我觉得吧，我们大**自有国情所在，一切求稳。
如果你可以相信养老保险，自然也可以相信企业年金。
以上内容**深蓝保官网，希望能够帮助到你！
6楼：武湖新天地
企业年金看公司的平均收入如何，如果平均收入高于当地平均社保基数的3倍。那可以交，没达到那个水平。企业去搞企业年金就是在变相降低职工的收入。
不要谈什州孙么公司的补助，不要谈什么合理避税。公司补助最后都是算个人的总收入的，五险一金个人和公司的那部分都是算个人的中收入的。假如个人创造的产值是10万，成本是3万， 公司给他的工资加所有各项福利是册掘链不会超过7万的，除非公司愿意亏本养人。
再谈避税，收入低，都不够资质交税了，谈鬼的避税。就说19年税改 到手工资8000，每月交90块钱；年终奖7万减掉各种减免额度，只要不超过3.6万，全年也就交2160元的税。
总收入16万左右，交2100点税散做，又不亏。 反而一些公司员工总收入还不到10万，还要扣8%的钱，也就是8000 留到退休，那比钱到时候贬值的一文不值。 这还不如拿去交税或者叫五险一金。
7楼：匿名用户
企业年金应该是企业对职工养老保险的一种补充方式，企业效益好，认为城镇职工基本养老保险到退休时只是起到基本作用，参加企业年金氏空橘是锦上添花的一件事。歼团不过有些企业参保，一来是为职工多补充些福利待遇，二来有的可以合理避税。现在企业年金基本上分成商业保险公司去承办，建议您仔细分析一下您所买的企业年金的协亏升议。
8楼：匿名用户
企业年金是企业的一种福利，不参加就放弃了这种福利。参加企业就给你交一部纳轮分钱，当洞蚂信然自己也要从工资中扣一部分钱，在退休、身故、出国定居时才能领取。参不参加看你看重当期收入还是为退休时准备一份养老金了。
个人建议参加，毕竟单物滑位要给你交一部分钱。
你们单位有企业年金么？若有，你参加或不参加的理由是什么？
9楼：匿名用户
有，但是不参加，因为这笔钱实际上就是为了栓人的，你不参加年金，企业就认为你不愿长期干，就会区别对待，这就是企业的心思。另外羊毛出在羊身上，你年金增加了说不定其它福利减少了。
入企业年金对个人好还是不好？，企业年金个人每月扣工资吗？
10楼：匿名用户
类似公积bai金，个人参加后，自已du要缴款，单位也zhi为员工dao缴款。只有退内
休，死亡，容出国，才能支取。现在缴费暂不缴税，但在支取时需交个税（全额征收）。如你居住与工作的地方相对固定（长时间），利。
年金账户可转移，前提是新单位也有年金计划，否则只能保留在旧单位。如果经常变换地方，你能几十年后想起你曾参加过年金然后取回吗？弊。
参加企业年金的缺点有哪些
11楼：匿名用户
类似公积金，个人参加后，自已要缴款，单位也为员工缴款。只有退休，死亡，出国，才能支取。目前只有单位为员工缴款的才能在税前列支（打入成本），但在支取这部份款项仍需交个税。
员工个人缴款目前仍未有税务优惠政策。如你居住与工作的地方相对固定（长时间），利。年金账户可转移，前提是新单位也有年金计划，否则只能保留在旧单位。
如果经常变换地方，你能几十年后想起你曾参加过年金然后取回吗？弊。
12楼：匿名用户
1.领取方面不是很灵活：退休、身故、出国定居才可以领取。
2.无保底收益。
3.企业年金建立后，如果要更换四方管理人会很麻烦，所以在建立的时候选择好的四方管理人（尤其是受托人）非常重要。
4.员工离职换工作，如果新单位有企业年金可以转移，如果没有就保留在原单位，但是账户转移很麻烦，主要是我国还在建立企业年金的初级阶段，在运作上还存在很多不足，政策也还不是很完善。
13楼：上海保险经纪人
流动性稍差，但相比能合理避税来说，得大于失。
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