换工作要考虑当前工作的交接吗,换工作离职问题,找新工作问题

2021-02-22 06:48:56 字数 797 阅读 4171

1楼:康瑞泽

的确要交接好啊bai

这个是一du个人的责任心。要不现zhi在的公司如果你要辞dao职都要求内

你提前提容交辞职报告。目的就是防止有的员工中途不想干就走了,给公司带来不便。

还有的公司还要你交押金都是为了防止这种情况的发生。

所以,无论对你个人还是公司来说,你都要把自己的工作交接好,对你和公司都有好处,我想你的下一家公司也不希望你是一个不负责任的人吧

换工作离职问题,找新工作问题

2楼:匿名用户

一般公司要求员工提前一个月提出辞职申请是处于两方面考虑:一是工作上的交接需要时间,工作交接之后,新上任员工工作效率会比较低,需要你辅助一段时间,这段时间也可以完善需要交际的工作;二是给公司留时间找到替代者(可能是重新招聘,也可能是内部转岗)。

虽然严格上员工提出辞职申请后一个月内,仍然需要在原单位工作,但是一般的辞职流程1~2周就走完了,如果半个月内还没有办完,可能有两种情况:领导授意将延长流程时间,故意卡死在某个环节(需要和领导明确你的离职要求,如果仍故意拖延,可以选择请年假、病假、事假等);由于某个环节处理出现非常情况,卡死在该环节(要及时和人力资源沟通,尽快先将重要的流程走完)。

总体来说,不用担心原单位不放人,在把工作和办公用品交接完成后,在一个月内你可以不断请假,一直到离职流程走完,甚至提前在新公司上班,如果超过一个月,可申请当地劳动保障局介入解决

3楼:匿名用户

如果不批准提前离职,就先请假,再旷工,拿点小恩小惠给管这事的领导。反正别要这三个礼拜工资都行。

请问当地有找工作的吗,本地找工作谁有介绍的,请问有没有可信的工作?

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