1楼：淹死的鼠
进入一个新单位，无论是领导还是职员都会对对方感到生疏。所以需要领导与下属之间回有一个融洽的关系，答这个关系是需要双方去培养的。
作为新上任的领导，首先先要了解你的同事，以及他们私下的关系和家庭情况，但不要打听，这样别人会觉得你很亲近，下属也会觉得您很亲民，互相理解。以最真诚的态度让你的新下属知道你是来帮助他们共同成长与成功的。
树立自己的威信，没有威信的话没有人会听你的。但是不能太过严厉，不能过分强权。将你的能力、你以往的成功之处在合适的时机告诉你的下属。
要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。
提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
进入一个新单位当领导,如何与大家打成一片
2楼：说好的幸福呢
我都是自己打的哦，希望如果觉得还凑活的话采纳下1首先恭喜您当领导啦，我不懂您单位是属于那类型的，但是这些对领导而言应该是公用的哦
2当领导首先要了解你的同事，以及他们私下的关系和家庭情况，但不要可以打听，这样别人会觉得你很亲近，下属也会觉得您很亲民，互相理解
3树立自己的威信，没有威信的话没有人会听你的。但是不能太过严厉，不能过分强权
4适时的组织活动和提高待遇，
5实话说领导和员工是不可能打成一片的，但是你们可以拥有很融洽的关系6要适时的才拿别人的建议，对员工不要说太重的话，7不论别人是否是你的下属，请您尊重没一个人希望对您有帮助，有什么疑问或者认为我说的不全面可以追加提问。