1楼：过客
劳动法中没有临bai时工du
的概念，所有用人单位直接招用的zhi劳动者在dao身份上都是一样内的，都应当自用工之日起一容个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工龄应当从你进入公司工作时计算，而不是在你所谓的转正之后才开始计算。
2楼：匿名用户
先前有规定，工龄从转正之日算起。但省社保每年发给你的社保单上的工作时间都是1981年元月，与单位认定的时间不一致---- 或许近年政策做了调整。你可向社保部门咨询清楚。
请问在同一个单位做临时工并转正后,临时工龄可连续计算为工龄吗? 5
3楼：仙人掌的忧伤
可以的制。
工龄可分为一bai
般工龄du和本企业工龄。一般工龄是指zhi职工从事生产、工作dao的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
4楼：匿名用户
尊敬来的“zhaoyansisi”阿姨：您好。自
根据你所说的情况，这二年临时工的工龄，也应该计算在正式工龄里，我也与你有相同的经历，我算进去了，你有充份的原始证明，应该可以争取得到的，你要抓紧办，否则木已成舟要改就麻烦了，祝你成功，并祝身体健康，生活愉快，再见。
其实仔细想一想,你当时工作的电工班和现在即将退休的单位,应该为同一个单位,对于你曾有二年临时工的经历,单位里应该是清楚的,根本没有必要请旁人证明.关键在于现在给你办手续的经办人的态度和认识问题,如果他不想给你把工龄续上去,或者他对政策精神没有吃透,主观认为临时工的工龄不能计入正式工龄,那末你最好跑跑劳动部门,问问《社会劳动保障局》等有关单位,你自已首先要掌握政策,才能说服你的经办人,祝好,再见.
5楼：匿名用户
我一九八五年在服装厂做临时工，一九九二年转正，现在劳动局有转正时的履历表，可劳动局非要我找三十多年前做临时工时的痕迹，我跑了多个**部门，根本没有乡镇企业的档案，这7年的临时工怎么办？