1楼：匿名用户
你投诉或者申请劳动仲裁，都是对“公司”，不是对“法定代表人”，法定代表专人只是代表公司，是可以变更属的，不影响投诉或者仲裁
能不能赢要看具体证据具体内容是否能证明劳动关系，另外最好提供工资卡流水，证明工资多少
出勤表要有单位名称，录音内容要证明岗位等具体工作内容有个人名字单位公章文件，公司帐户发放工资的流水，证明力更好
老板拖欠工资、去劳动局投诉有用吗？
2楼：简简单单
老板拖欠工资，去劳动局投诉有用的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
3楼：劳动法咨询师韩飞
老板不发工资，去劳动局投诉会管的。
拖欠少量工资，可以直接去人力资源和社会社保局（俗称劳动局）劳动监察大队投诉，要求支付。并且投诉是免费的。
4楼：匿名用户
先去劳动监察大队投诉。如果工资还不发，就以拖欠工资为由中止劳动合同，申请劳动仲裁，不但工资能发，还可以得到50%－100%的赔偿。 （大家都会要求100%赔偿）
另外还可以得到经济补偿金。如果没签合同，还能申请11个月双倍工资的赔偿。
5楼：南京追梦网络科技****
主要是证明你们之间存在劳动关系就可以,工资的给付证明义务由老板承担.搜集对方欠工资证据，例如：劳动合同、通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。
6楼：匿名用户
没有用的！不想给你一点办法都没有，不要以为有劳动法，就算你最后都法院申请强制执行，最后也是一点音讯都没有，最后你会发现工资没要到，还陪进去不少的时间和金钱，所谓的劳动局，法院！只是给你走走程序而已。
7楼：罒
有用的，被拖欠工资请用合法的法律途径为自己维权
8楼：机制专业求职
有用。但是你必须搜集足够的证据啊。 还可以申请劳动仲裁。
9楼：匿名用户
有，我们这都是直接**，搞定
10楼：戴上面具的我们
（ˉ﹃ˉ）我想说看老板后台
11楼：匿名用户
没用，本人亲身经历，老板这方面经验丰富又有关系，劳动局就打了个**，老板敷衍了事还是没给，后面劳动局就叫我自己去找老板，人家直接翻脸，两月工资一分都没了
非法在济州岛打工可不可以去劳动局告老板拖欠工资
1楼 匿名用户 国内不受理发生在国外的案事件。你应当向韩国法院提起诉讼。 你好，我是非法在济州岛打工的，给老板干了一年活了，不给开支，欠我 2楼 翅膀卡比 两千六七百万 是多少 啊总之没工资的话可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。不过申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序多，需要专...
无赖老板拖欠工资不给，除了劳动局还有没有其他办法
1楼 律兜咨询1号 1 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉 劳动监察大队会对此立案 留下你的基本资料 然后去你公司调查了解 事情属实他们会出面调解 并警告你公司的行为已违反劳动法 遇到拒不执行的公司他们会强制执行 单位拖欠工...