1楼：13婕纶
用人单位与劳动者签订空白劳动合同，并且未给劳动者一份，属于违法行为。
劳动者可以要求填完劳动合同后给劳动者一份。如果用人单位拒绝的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
一份劳动合同只有我的签字，公司没有签字，这样的劳动合同算有效吗？公司那里也有跟我一样的劳动合同。
2楼：悦读职场
你和这家公司已经形成了事实劳动关系，劳动关系是有效的。这家单位这样的做法不给你双方签字的合同一旦发生劳资纠纷就告他没签合同，他可以立马盖章显示合同已签。所以保存好自己手里的无章子无签字的合同，其实签字倒不是很重要关键是公章才重要。
这种情况下你要辞职就提前一个月打辞职报告没问题的。