1楼：匿名用户
员工不愿补签的原因是什么？合同遗失是很正常的事情，找员工重新签订即可，但合同的条件不能有降低。
2楼：匿名用户
劳动合同是必须签的，如果遗失应当和劳动者补签。但应当按照原来合同约定的内容。
员工不能拒绝签劳动合同。否则单位可能存在很大的风险
我的劳动合同原件丢失公司不给补签
3楼：橘子不如橙子
劳动合同是一式两份，劳动者和用人单位各执一份的；劳动者可以和用人单位协商提供复印件，加盖公章。如果发生劳动争议，劳动者无法提供劳动合同，只要可以证明存在事实劳动关系既可。
根据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：
一、具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
4楼：重庆王舸律师
劳动者有获得劳动合同的权利，如单位不给，可以到劳动监察大队投诉。
公司劝退不成，耍无赖怎么办,公司劝退不成功耍无赖。不给工资，不按照劳动合同履行。现在还赶我走。
1楼 热爱苏州 你态度强硬公司那你没办法 2楼 巴黎围墙巍峨 请求工会支持最好，找市总工会去。 不过你说的都要有相关证据才行，，，，，，，，，， 公司劝退不成功耍无赖。不给工资，不按照劳动合同履行。现在还赶我走。 3楼 法妞问答律师 咨询 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资 ...