1楼：巫山短笛
如果一个老板和员工达成了劳务关系，那么如果老板无故的拖欠员工的工资员工完全可以拿着自己的劳动证明去劳动局进行投诉的，也可以直接拨打劳动局的投诉**就可以啦
老板不给工人结工资，打什么**举报？
2楼：劳动法咨询师韩飞
老板不支付工人工资，可以打12333.不过，只打**是解决不了问题的。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
3楼：诗0710使
**114查询：所在地劳动监察大队的**，即可打**举报。祝顺利！
4楼：**座人发不发
老板不发工资两个月了
5楼：绿水青山
老板不给工人结工资，打12333或12345**举报或者到 “劳动仲裁委员会”申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
6楼：匿名用户
老板但是说我一方90块钱，现在只跟我算70
非法在济州岛打工可不可以去劳动局告老板拖欠工资
1楼 匿名用户 国内不受理发生在国外的案事件。你应当向韩国法院提起诉讼。 你好，我是非法在济州岛打工的，给老板干了一年活了，不给开支，欠我 2楼 翅膀卡比 两千六七百万 是多少 啊总之没工资的话可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。不过申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序多，需要专...
起诉包工头拖欠工资需要什么条件,私人包工头拖欠工资要怎么起诉
1楼 匿名用户 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律 法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准...
私人老板恶意克扣员工工资怎么办,老板克扣员工工资怎么办?
1楼 懒猫沙画 用人单位克扣工资怎么办？ 2楼 李建成律师 搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 逾...