1楼：山东中公教育
最根本的还是要看企业自身的需要，综合自己的测试团队力量，自己公司的研发状况，当然还有公司的资金---到底到测试这块公司愿意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘测试人员的目的是什么?.....比如，如果公司暂时还没有测试团队，这个时候公司刚好有财力，同时研发力量比较大的时候，因为发展的需要，必须要组建一个测试团队，那么这个时候，必须要找一个经验丰富，有带队经验、有测试管理经验、熟悉测试流程的人，让他作为领头人，去招聘他的团队成员，换句话说，就是要招聘一个测试部经理的角色。
如果是不想组一个团队，那就要找一个多面手，就是什么都能做的，整个测试流程都能自己走遍的测试人员，这样的人通常都是在小公司里面磨练出来的。
然后是考察一个测试人员的基本素质问题：
第一应该是一个测试人员的责任心，把这个放第一位，原因很简单，如果一个测试不怎么厉害的人，因为他测试有责任心，即使他不能发现其它的特异问题或者是大问题，最起码，他在跑测试的时候，绝不会漏了一些没测，或者随便测一通;对于一个测试方面比较厉害的，因为责任心的驱使，即使找到了很多问题，他也不会自满，而是继续努力。
第二是重视团队经验共享的人，测试人员必须有一种素质，那就是随时跟踪最新的信息，这个不仅仅指需求的变更方面，同时测试团队成员之间保持信息共享，彼此才能知道软件中最新发现的bug。
第三就是细心、耐心，这个就不多说啦。
第四，技术方面的基本素质，熟悉系统的应用，熟悉办公软件的应用，熟悉基本的测试流程;熟悉测试管理工具的应用，如果涉及到性能测试，需要考察测试人员对性能工具的使用;如果涉及到脚本自动化测试，就需要考察测试人员编写脚本的能力。
第五，就是一个测试人员的学习能力、领悟能力。
面试软件测试 主要提问哪些问题
2楼：柠檬班软件测试
1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？
答：首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是**需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审，有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本，之后开发人员版本编译完成后，我们会依据测试用例来执行测试，测试过程中，提交bug，跟踪bug，直至关闭，测试完后编写测试报告。
2、 你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的？
答：这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。
3、 测试的过程中，还用过一些什么工具吗？
答：有就有，没有就没有，一定要如实回答！比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。
4、 如果简历上写了，mysql、linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？
答：如实回答，对于测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，linux基本命令都会，也会linux环境的项目部署。
5、 你们需求分析会议主要目的是什么？
答：讲解此次项目主要是做什么的，达到一个什么样的目的，**项目功能点，针对不清楚的及时提问。
6、 如果需求过少，你应该怎么办？
答：首先我会有所疑问，然后再问问老大，看看到底是怎么回事，如果确实是需求少，那就进一步的分析这个业务。如果确定有一些需求。
7、 编写测试用例的时候，会用到什么方法？
答：等价类、边界值、错误推测法、场景法等。
接着又问了一个:你觉得你在写用例的时候用到了吗？
我的回答是用到了，比如边界值，随便列举一个例子，比如：项目中某个标题输入框，长度是1-16个汉字。会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题字数为17
8、 会写测试计划吗、包含哪些内容？
答：一般说：没有写过，是我们主管写的，但我们会接触这个文档。大概包含有：目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。
3楼：啄木鸟学院
1.面试的时候一定要自信，不管是电面还是当场面试。
2. 一定要对自己的简历熟悉熟悉再熟悉，不管是项目经验部分，还是自己的工作履历部分，技能部分都有可能被问到。
3. 对于面试官问到的问题不会的，一定不能胡乱回答，可以选择说不会，或者说只是了解但是具体的自己还不是很清楚。比如：
当他问到有的工具你完全没用过，或者没听过的时候，你可以说，这个只要了解了核心思想，工具都是一样的，一个工具会用，其他工具自然会用。
4. 面试的时候一定要想办法带动面试官的节奏，而不是让卖你是带动你，这样，面试官问你问题的频率就会降低，比如当面试官问你关于自动化问题的时候，你可加上手工测试一起讲，讲上十几分钟，放心，面试官肯定不会让你讲那么长时间的。
5. 面试官问到的概念性的问题，一定不能像课堂老师讲的那样讲出来，要自我陈述，以自己理解的方式讲出来。
6.面试官问到操作问题的时候，可以想象上课的时候老师师怎么讲的。面试官问你平时是怎么写脚本的？
你可以这样回答：selenium+python,平时写脚本只是在test方法里写，其他都是别人搭建好的，我们只需要在test方法里改脚本就行。想象平时自己在课堂上的操作。
7.想要的薪资一定要提前想好，这样当面试官问起的时候，自己就能立马说出来，防止后期自己后悔，觉得薪资要的低，像我一样。
8. 一定要会圆谎，像自己简历上的履历，自己要提前编好，不要到时候面试官问的时候，自己撒的谎不会圆。
9. 脑子转速一应要快，不要在面试的时候磕巴。
10. 要大胆，就把自己想象成工作好几年的测试者，底气一行要足
4楼：匿名用户
dotest测试学堂--董浩整理
面试软件测试实习生请问面试应该准备些什么？好的加分
1楼 匿名用户 工作6年 4年在做软件测试 面试过很多人 也被面试过。 2楼 匿名用户 你先了解一下软件测试的流程 测试的方法 主要是黑盒测试，因为是刚毕业其他的方法以后慢慢接触 还有一些常用的测试工具 如缺陷管理工具等等 ，毕竟知道你刚毕业问的问题不会太深，但是基础还是必要的。 面试之前你还得准备...
软件测试题,应聘软件测试，一般会有什么笔试的题目？
1楼 匿名用户 一 判断题 每题2分，20 1 软件测试就是为了验证软件功能实现的是否正确，是否完成既定目标的活动，所以软件测试在软件工程的后期才开始具体的工作。 初级 2 发现错误多的模块，残留在模块中的错误也多。 初级 3 测试人员在测试过程中发现一处问题，如果问题影响不大，而自己又可以修改，应...
为什么面试官问我的问题很少,面试中面试官唯独没问我问题是为什么？
1楼 匿名用户 他想知道你的亮点在 ，问的多少不重要。 2楼 匿名用户 面试者很多，面试官也累了。 3楼 此江船行行此江 不一定，我去面试的时候，面试官一直说你有什么要问的吗，你还有什么要问的吗，结果一直都是我问她，真不知道是他面试我还是我面试他 4楼 黄云开 对你没有什么要求 面试中面试官唯独没问...