假如有公司招聘,有岗位,你们宿舍有人,都想去面试,你怎么办

1楼：三宜企管

公司面对社会招聘应聘的人有很多，至于企业选择留用哪个员工，企业有自己的考量，并不是个人一去5个人就会都会留了下来，你对此无需有任何负担，因为企业的选择有很多，你们大家去只是给自己争取一下机会而已，而机会面前人人平等，就看谁的实力和运气更好些。

加油，提前做好该公司岗位招聘的准备工作，比如查询一下相关工作岗位的性质、该公司信息等。祝面试顺利。

2楼：1949的忘忧草

当然也要去面试，不能轻易放弃每一个机会，即使面试第六名，也给自已在以后找工作时长了经验，长了知识，何况自己是不一定第六名

3楼：过来烧年

这又不是你们能去就能进去的，有可能你不去他们去了一个都没进去，这是公司选人，不是你们能决定的

4楼：匿名用户

公司又不只有你们想去。虽然5个岗位，但说不定30个面试者，各凭本事。

面试时怎样回答面试老师所提问题,是学生宿舍官理员的

5楼：匿名用户

一般会问如果有学生违反寝室条例，你会怎么办。或者如果同寝室的室友回寝比较晚，你怎么处理。

无论面试什么职位都要牢记以下几点：

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。

为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。

自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。

两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

学生宿舍管理员，是在校园之中学生会舍务部旗下的部员称呼，工作职责：

1.早6:00楼道巡查，开隔断门，6：30锁隔断门。

2.早6：30查寝，不合格寝室回寝返工，间操前要求学生返工完毕。

3. 利用上午时间对各寝室进行检查，给予加、扣分。

4. 每天对寝室内物品损坏情况进行检查，并及时处理。

5. 组织安排学生对寝室楼内卫生进行清扫，保证寝室楼内干净整洁。