1楼：匿名用户
其实bai，不管是什么样的du面试形，问的问题都差不多zhi，万变不离其宗，dao都有规律回可寻。其实对所有的面答试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。
想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
应聘面试时一般会问哪些问题？
2楼：生活达人妙招小妹
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
3楼：匿名用户
1、简单介绍一下你自己吧？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、说说你最大的缺点？
4、你对薪资的要求？
5、你对加班的看法？
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
7、谈谈你对跳槽的看法？
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
9、你对于我们公司了解多少？
10、最能概括你自己的三个词是什么？
11、你的业余爱好是什么？
12、作为被面试者给我打一下分？
13、你为什么要离开原来的公司?
14、你欣赏哪种性格的人？
15、你通常如何对待别人的批评？
法宝一：求职从写好简历开始。好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历?
法宝二：准备工作马虎不得。参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、**等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。
所以面试时的“道具”也应有所选择。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。
如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。
参考资料
看准职场.看准职场[引用时间2018-4-9]
4楼：电磁制动器厂家
1、请你自我介绍一下你自己?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、说说你最大的缺点?
5、你对薪资的要求?
6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
7、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办8、请说出你选择这份工作的动机
有hr工作经验的人,在求职面试时,面试官一般会问些什么样的问题?
5楼：心士木子
1、自我介绍。
来2、工作经源验。
3、你hr方面的工作经验，你遇到的让你印象最深刻的事情是什么，你怎么处理的，你怎么看待你的处理办法。
4、你在hr方面最擅长哪块？
一般企业招hr比较重视培训和绩效考核这两块，再有就是应急事务处理方面。当然根据职务、公司状况不同，有不同的看法。
6楼：大醍醐网专家团
1、请介绍一下你和你的家庭。
2、你有什么优缺点？
3、你有什么特长和爱好？
4、你对
回自己的学习成绩答
是否满意？
5、你如何评价你的大学生活？
6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？
7、你懂何种外语？熟练程度如何？
8、你为什么要应聘这个职位？
9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？
10、你认为你适合做什么样的工作？
11、你找工作考虑的重要因素是什么？
12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？
13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？
14、你是否有出国或考研究生的打算？
15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择？
7楼：匿名用户
求职面试的问题和答案太多
在这上面发不完，你可以到我空间看看
希望对你有所帮助
8楼：匿名用户
在深圳做行政的都是一群sb
面试员工，主要需要问的问题有哪些？
9楼：匿名用户
这要看你计划招到什么样的员工。
1）工厂招一般员工的话，提供简单的计算题，内主要检查员工是否会写字，会容简单的表达。
2）招一般文职人员的话，请ta说说工作经验，会不会使用办公设备，及对工作在态度，为什么离职。
3）招主管级人物时，最后给ta一个项目，让他说出看法或修改意见；
4）招营销人员的话，问他为什么喜欢这份工作。因为很多人都只是想拿底薪的，而非真正喜欢这份工作。
暂时想到这么多了，建议你去看一下《人力资源管理-理论与务实》第2版，武汉理工大学出版社。这是我读书时教材，p128--135。应该会对你有所帮助
10楼：暴来缑竹筱
1、简bai单介绍一下你自du己吧？
2、你觉得你个
zhi性上最大的
dao优点是什内么？
3、说说你最大的缺点容？
4、你对薪资的要求？
5、你对加班的看法？
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
7、谈谈你对跳槽的看法？
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
9、你对于我们公司了解多少？
11楼：嘘嘘咯
当然是要问工作经历，工作经验，应聘职位，公司规定福利待遇
作为一个有工作经验的财务人员,去面试会碰到那些问题？
12楼：水瓶没有眼泪
会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 acca全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
13楼：匿名用户
单位行业不同，经验分别不同。找对用人单位与自己单位差不多的行业特点，基本上实务问题就迎刃而解吧。
14楼：我是阳光呀拉索
问题1：说一说会计的工作范围(内容），月底主要工作。
首先：编制单位的会计报表、做好纳税申报表，并及时上报有关部门；其次：做好本单位经营测算、及月度经营分析。
其他：（不必要在月底）1、参与编制、制定单位利润计划、资本投资、财务规划、销售前景等文字资料分析；参与编制单位财务计划、成本计划；努力降低成本、增收节支、提高效益。2、参与制定建立健全公司内部核算和财务管理的规章制度等工作；3、监督单位遵守国家财经法律，以及董事会决议等。
问题2：你的上一家公司规模怎么样？是一般纳税人还是小规模 ？
如果是一般纳税人：去年营业额是多少？交了多少税？
主要从事生产或提**税劳务(特指加工、修理修配劳务)的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人，100万以下的为小规模;主要从事货物批发零售的：年销售额180万以上的可以认定为一般纳税人，180万以下为小规模。
工业企业年销售额在100万以下的,商品流通企业年销售额在180万以下的,属于小规模纳税人;反之，为一般纳税人。
15楼：匿名用户
作为一个面试了100多个财务，老板还没找到满意的人来说，我来回答吧
基本的问题我还是不说了，就举例一下 几个比较杀伤力的：：
问题1：说一说会计的工作范围(内容）
月底主要工作：
首先：编制单位的会计报表、做好纳税申报表，并及时上报有关部门；
其次：做好本单位经营测算、及月度经营分析。
其他：（不必要在月底）
1、参与编制、制定单位利润计划、资本投资、财务规划、销售前景等文字资料分析；参与编制单位财务计划、成本计划；努力降低成本、增收节支、提高效益；
2、参与制定建立健全公司内部核算和财务管理的规章制度等工作；
3、监督单位遵守国家财经法律，以及董事会决议等。
问题2：你的上一家公司规模怎么样？是一般纳税人还是小规模 ？
如果是一般纳税人：去年营业额是多少？交了多少税？
（1、主要从事生产或提**税劳务(特指加工、修理修配劳务)的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人，100万以下的为小规模;2、主要从事货物批发零售的：年销售额180万以上的可以认定为一般纳税人，180万以下为小规模。
工业企业年销售额在100万以下的,商品流通企业年销售额在180万以下的,属于小规模纳税人;反之，为一般纳税人。
）缴税情况：（按照这个比例对照回答的数据有没有出入）
1、一般纳税人：基本税率17%，税法还列举了5类适应13%低税率的货物，还有几项特殊业务按简易办法征收(参照小规模)。还有零税率应税劳务和货物。
2、小规模纳税人：商业小规模按4%征收率;商业以为小规模按6%，(免税的除外)。
问题3：应收账款的周转天数越少越好吗？
营业收入大，应收账款占用资金少，周转就快，周转一次的时间就短，所以，应收账款周转天数越短越好。应收账款周转天数是指企业从取得应收账款的权利到收回款项、转换为现金所需要的时间。 是应收账款周转率的一个辅助性指标，周转天数越短，说明流动资金使用效率越好。
是衡量公司需要多长时间收回应收账款，属于公司经营能力分析范畴
问题4：负债率40%合适吗？
资产负债率是评价公司负债水平的综合指标。同时也是一项衡量公司利用债权人资金进行经营活动能力的指标，也反映债权人发放贷款的安全程度。对企业来说：
一按照常理，比率越小，企业的长期偿债能力就越强，同通过资产负债率也能反映企业对未来业务发展的信心 。
企业资产负债率过低，说明此企业借不到钱，或者对业务畏惧不前，未来前景肯定存在问题。般认为，资产负债率的适宜水平是40%～60%。
面试的时候面试官一般都会问些什么问题
1楼 生活达人妙招小妹 职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。 一般面试到最后，面试官都会问你还有什么问题，该怎么回答呢 2楼 小七宋先生 面试被问到 你还有什么要问的吗？应怎么回答？ 3楼 三节课小实习 面试时，除了被面试官问各种问题，面试者也可以大胆提...
山东导游证面试经常问那些问题,导游证的面试一般会问些什么问题？
1楼 匿名用户 你好。很幸运看到你的问题。 但是又很遗憾到现在还没有人回答你的问题。也可能你现在已经在别的地方找到了答案，那就得恭喜你啦。 可能是你问的问题有些专业了，没人会。或者别人没有遇到或者接触过你的问题，所以帮不了你。建议你去问题的相关论坛去求助，那里的人通常比较多，也比较热心，可能能快点帮...
事业单位招聘都会问那些问题,事业单位招聘,面试一般会问些什么问题!谢谢
1楼 中公教育 您好，中公教育为您服务。 陕西事业单位招聘考试网提醒您，事业单位一般测查的是公共基础知识科目，关于公基科目的考察要求 主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题 解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。 具体考试内容 1 马克思主义哲学原理 辩证唯物论...