1楼：匿名用户
一、 要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。 健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。
是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在税收事业上，“想干事”必然会遇到很多难题，激情的勇者想的是如何设法化解；畏难者，则想的是如何一停二看三回避。一样的难题，一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界、精神状态，而且必然带来不同的发展局面。
二、 加强学习研究，增强“能干事”的本领。 税收工作要求每个人不仅要成为“行家里手”，还要成为“多面手”，如果不加强学习，不注重积累和总结，是很难做到这一点的。在工作中要坚持边学边干、边干边学，除加强政治和业务理论学习，还要向同事学习、向企业群众学习，更要向涉及的领域学习、向管理和服务的对象学习。
比如，税务案件稽查中，对纳税人的生产经营状况，对相关的法律法规等，都要加强学习和研究，只有知己知彼，才能百战不殆。要加强调查研究，及时掌握纳税人的状况和需求，增强工作的针对性和实效性。
三、 注重总结创新，提高“会干事”的水平。 善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。年轻干部在工作中要讲究学以致用、活学活用，关键是要注重总结和思考，对取得成功的工作要认真总结，加以提炼和升华；对出问题的地方，要多请教多反思，加以改进和修正，对别人的成功经验，要结合自身实际、工作实际，进行有益的借鉴，加以转化和创新。
在工作中，要养成善于总结和思考的习惯，提高自我修正、借鉴创新、做结合文章的能力。实际上，我们经常做重复的工作，只有不断总结完善，才能熟能生巧、推陈出新，才能积累经验、举一反三，提高应对各种任务的能力。
四、 强化沟通协作，提升“共好事”的素养。 枣庄国税文化的核心价值观是“依法规范，合和发展”。“共好事”就是要团结和谐、同舟共济地干事创业。
这是干部思想素质、品格情怀、工作作风的体现。一个会干事的年轻干部，肯定是一个善于沟通、合作的的人。国税部门的很多工作，仅靠某一个单位或某一个人是很难完成的。
要做好工作，必须善于借助他人的力量、利用各方面的资源，加强沟通协调、合作共赢。工作中，要多向领导请示汇报，争取领导的重视和支持。没有领导的重视和支持，要推动和完成一项工作，是很难想象的。
同领导沟通汇报，不仅有利于我们对工作方向、工作难点和重要环节的把握，增强工作效果，而且有利于我们开阔视野、开拓思路，提高分析问题、解决问题的能力。在工作中，要注重培养大局意识、团结意识、协作共事的意识，培养“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意识。加强沟通协作，先人后己，助人为乐，不记得失，不图回报，主动支持配合，努力营造和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境。
五、 把握细节，狠抓落实，培养“干成事、不出事”的能力。 要干成事、不出事，就要工作严谨、作风扎实，工作抓细、抓深、抓实，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遗症。在工作中就不能止于“差不多”、“还行”，也不能仅仅满足于“完成任务”，领导怎么安排怎么干、安排什么样干什么样，还要大胆地设想、预判，找不足、找差距，想想怎样把工作干得更好。
工作干完了，还要检验成效、抓监督预防、搞长效机制。年轻干部还要善于解决难题、碰硬攻坚，克服畏难心理和情绪，积极开动脑筋，深思善谋，创造性地开展工作。另外，还要讲效率、讲质量、讲方法，更要讲政治、讲辩证法，多换位思考，多站在领导的角度上、多站在对方的角度上考虑问题、检验工作，就能保证不出事。
因此，要干成事而且不出事，必须用心做事，扎实做事。
青年干部如何提高自身素质
2楼：傅行云时代
一、准确定位，青年干部要正确认识自身的价值
作为青年干部，要定好位，必须要努力克服高学历的“优越”心态，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼；要克服“等待”心态，立足本职岗位，踏实工作，改变消极等待的被动情绪，确立积极适应的主动情绪。我们只有准确为自己定好位，才能更好的完成工作，干好事业，实现自我价值与社会价值的统一。
二、充满信心，青年干部要努力提高自身素质
（一）脚踏实地，树立务实的工作作风。
一是要积极实践，大胆磨练。通过在工作实践中不断磨练，青年干部才能真正提高思想水平和工作能力，才能真正将书本知识转化为工作能力。
二是要敢于吃苦，敢于打拼。在艰苦的环境中，青年干部要努力培养自己坚毅的品格，永不服输的韧劲。意志品质脆弱，工作拈轻怕重，怕吃苦怕流汗，不肯付出艰辛的努力，是注定要被淘汰的；做事拖拉成性，甚至半途而废，就永远无法实现追求的目标；纸上谈兵、坐而论道，不亲自动手去做，不注意积累工作能力和经验，是一定无法成功的。
青年干部必须要有经受困难和艰苦考验的思想准备和不断战胜困难的决心，敢于挑重担，敢于在艰苦的岗位和困难多的地方工作，俯下身来，沉下心来，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。敢于吃苦，敢于打拼，还应具有不为名利、甘于奉献、勇于创新的崇高精神和豪情壮志，敢于经受艰苦环境和挫折的锤炼，力争成长为一名有作为的青年干部。
（二）认真学习，形成坚定的学习品格。社会在发展，人类在进步，中国伟大事业对青年干部的要求也在不断提高。青年干部要积极主动地去适应实际工作的需要，而不能被动地应付工作。
只有坚持不懈地学习，才能适应需要，才能明方向，鼓勇气，跟上时代的步伐。
一是把理论知识真正学进去，始终保持政治上的清醒和坚定。理论是行动的先导，青年干部要树立“终身学习”的思想，挤时间，勤钻研，潜心读书，细心思考。全面准确地把握党的各种先进理论的精神实质，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，避免失误，提高效率。
二是把思考落到实处，不断提高创新能力。要对工作中的热点、难点问题和成败得失进行思考，找出其中规律性的东西，完善自己、提高自己。青年干部要坚持经常下队走村，深入基层，了解真实情况，通过调查研究形成有意义、有创见、有价值的见解。
要经常反思怎样改进工作方式和方法，怎样提高工作的质量和效率，这样才能看到缺点和不足，并一对一地改正完善。作为青年干部，思考还必须贯穿创新。要有与时俱进的创新精神，不断创新思路、创新工作方法，大胆探索，敢于并善于研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。
三是把业务知识学牢固，提高工作能力。俗话说，“工欲善其事，必先利其器”。扎实的理论基础、很强的专业技术是出色完成各项工作任务的前提。
没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，是无法真正干好工作的。而学习是青年干部提高自身素质和能力最为重要的途径。随着社会的进步和工作的日益细化，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，努力做一个业务专家，把本职工作做到无懈可击。
（三）正派做人，培育崇高思想。 怎样做人，是个安身立命的问题，对于一个青年干部来说，如何解决做人问题，不仅关系到个人的成长和前途，也直接影响到所在部门的工作，甚至影响到党的事业发展的大局。怎样才能一辈子做一名好干部？
一是作风正派。青年干部往往缺乏沉稳和成熟的气质，要保持清醒的头脑和稳定的心态，要努力克服三个极端：一是急于求成，工作方法情绪化；二是不能以平和的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折，易产生“抱怨”和“混日子”的心态，得过且过，消极应付，满腹牢骚；三是意志不坚定，经受不住**，滋生腐化堕落之风。
因此，青年干部一定要努力学习，加强修养，树立正气，端正作风，以成熟、平和的心态履行党和人民赋予的职责。
二是胸怀宽广。古语云，“河海不择细流，故能就其深”。作为青年干部，要能容人、能容事，要胸怀大志站在全局的高度看问题、办事情。
要认识到每个人所在岗位都是党和国家事业的一块基石，都是十分重要和不可缺少的。在工作中，由于每名干部的学历、工作经历、认识水平、性格特点等存在差异，必然会产生一些不同的认识，这是一种自然现象，要能理解，能接受，会吸收。青年干部一定要胸怀宽广，志存高远，虚心学习别人的优点，要善于听取与自己不同的意见。
要克服嫉妒心理，对待竞争者，应该宽容大度，要与同事友好和谐相处，要学会打造健康成长最有利的工作环境，并为营造这个良好环境而努力。
三是谦虚谨慎。常言道：“满招损、谦受益”。
养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对青年干部的健康成长十分重要。克服自吹自擂，妄自尊大的毛病。我们应该经常提醒自己，在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。
青年干部如何提高自身能力，素质和修养
3楼：陆家新华医院
提高自身品德修养
严于律己
该是自己承担的工作就不要用别人帮忙。
一个人的工作,如果自己应该做的却没有做好,总是需要别人来帮忙才能完成任务,就说明你不称职。久而久之,自己的工作能力上不去,在别人心目中的形象也立不住。长此以往,别说是向上发展,就是在原来的工作岗位上,能否站稳都不好说。
一个不能胜任本职工作的人,就离脱离本职不远了。
该别人“露脸”的事自己不要抢着“露脸”。
每个人的工作都有自己辛苦的时候,也都有自己展示的时候。当不属于自己“露脸”时,一定不能去抢别人的风头。不然的话必然要受到别人的抱怨与责难。
注意做好“边际”的工作。
什么是“边际”的工作?就是从职责划分上不是十分明确,你干也行,他干也可。换句话说,你也应该做,他也应该做的工作。
不论谁做了,工作任务就完成了。但是如果都不去做,造成工作失误,两下都有责任。而能主动做好这类工作的人,才是受欢迎的。
做一个肯“吃亏”的人。
从工作的分配上来说,领导基本上是尽可能掌握一个公平。但是任何事都没有一个绝对的公平。所以如果比别人多做了,少得了,不要斤斤计较。
要肯于吃点小亏。平时一点亏不肯吃的人,有了好事领导也不愿意给他。因为领导也是人,从心理上来说也要找个平衡,有好事也要给那些平时不计较而肯于吃点亏的人。
鸡蛋之所以要有个壳,是因为内瓤太软。只有吃不起亏的人,才不肯吃一点亏。
可自我解嘲但不要自我显示。
在各种场合下,尤其是在做报告、搞培训时,要少谈自己多谈事。一个人的经历很多,有成功的,也有失败的事例,不反对拿出来作为案例。但是对于一些成功的案例,尽可能不要说是自己的。
可以提这件事,实在要让人感觉是现实中的事,可以说成是在你身边的某个朋友或同事身上发生的。这样可以避免有自我吹嘘之嫌。一旦让人家感觉你是在自我吹嘘,那案例的作用便会大打折扣。
反之,一些大众化的问题,则可以自己为例。通过一些常见的小错误自我解嘲,非但不会影响你的个人形象,反而拉近了你与听众之间的距离。
要“善为人师”不要“好为人师”。
每个人都不是万能的,有时候需要别人的帮助与指导。在别人需要的时候,要主动帮助别人。这里有两点,一是要有能力帮别人,二是要肯于帮别人。
特别是在别人不懂不会的时候,不要“拿拿把把”,要给人以及时指导。但是反之,对别人已经会的东西,就要注意不要再指指划划,那样不仅对别人起不到帮助作用,反而给别人增添了麻烦,引起人家的反感。
要“内方外圆”。
做任何事都要有自己的原则,不能人云亦云。一个没有主见的人,必将一事无成。但是还要掌握一个“度”。
有些事未必就是你的正确,如果不正确的话,就不要固执己见。无论什么事,一味地固执己见和盲目地听从别人都是不可取的。要审时度势,根据事物的性质去判断,什么时候该坚持,什么时候该听从,而不要为了计较个人的得失而偏执。
在方式上要注意,即使坚持自己的正确意见,也不要给别人下不来台。处事要融合一些。
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