交什么样的保险既能看病也能当养老保险

2021-01-22 19:18:04 字数 6199 阅读 6157

1楼:匿名用户

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社会养老保险怎么交

2楼:**的勾k先生

交社会养老保险的的方法:

1.在中国,企业职工享受的保险待遇,全部费用由企业和国家负担。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

2.基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。

支付的渠道有三个:

从企业工资**中支付,其中有病假、伤假、产假期间的工资等。

2.从企业职工福利**中支付,其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。

3.从企业营业外支出支付,即从企业缴纳所得税前的利润中支付,其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。

以上各项费用的支出,除营业外支出的部分不计入成本外,其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用,从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用,由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。

草案规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。

社保卡的作用:

1.持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;

2.办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;

3.申请参加就业培训;

4.申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;

5.在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会医疗保险卡(简称医疗保险卡或医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,它以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

社保卡是面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。

3楼:二姐聊保险

职工养老保险,保费是由个人和单位

共同承担的,其中单位缴纳16%,个人缴纳8%,每个月直接从工资中扣取。 没有参加城镇职工养老保险的农村居民,可以自愿缴纳新型农村养老保险,各地缴费标准根据实际情况有不同档次,携带好身份证、户口簿原件以及复印件

4楼:老婆最大

一、办理程序

1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;

2、 社保所在收到申请材料后,当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的,退还资料给申请人并说明原因;

3、 参保人员达到退休年龄的当月,并足额缴纳养老保险费后,1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;

4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科,居民养老科1-24日进行资格复审;

5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

二、申报材料

1、户口簿原件及复印件(主页、本人页、增减页);

2、本人居民身份证原件及复印件;

3、银行卡原件及复印件;

4、如是重度残疾人员还需提供

一、二级残疾证原件及复印件;

5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。

扩展资料

城镇居民养老保险**主要由个人缴费和**补贴构成。

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次,地方人民**可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

**对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中,**财政对中西部地区按**确定的基础养老金标准给予全额补助,对东部地区给予50%的补助。

地方人民**应对参保人员缴费给予补贴,补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的,可给予适当鼓励,具体标准和办法由省(区、市)人民**确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体,地方人民**为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

5楼:务瑞戢灵韵

如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。

如果没有就业单位,根据个人情况而有差别:

1、到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)

2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。

3、如果当地在新农保的试点地区,可以参加新农保4、如果属于失地人员等情况,可以参加当地的农村养老保险。

6楼:sici张西西

如果没有就业单位,根据个人情况而有差别:

1、到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)

2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。

3、如果当地在新农保的试点地区,可以参加新农保

4、如果属于失地人员等情况,可以参加当地的农村养老保险。

《社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

交社会养老保险有两种交款方式:一种是按社会平均工资的低挡,则所交的保险金就低些,一种是安社会平均工资的高挡,则所交的养老保险金就高些。交高挡的,将来的养老金也多些,因为养老金跟缴费基数和缴费时间直接成正比。

如果今年不交,明年去交,1:滞纳金是按收取应缴费用的每天0.2%收取。

2:有的地方可以补交,也有很多地方不能补交。 不知我的回答能令你满意吗?

7楼:钻诚投资担保****

两种交法:一是公司给你交,二是自己个人去交

如果公司给你交的话, 他们每月从工资里扣除8%,公司出22%,国家给你出70%,三者加起来就是你总共的保险**,连续上缴15年,你才可以在以后享有养老保险。

如果是个人去交的话,应当向地方税务机关或地方税务机关委托代为收缴社会保险费的机构缴纳社会保险费,其基本养老保险费缴费基数在上一年度该省职工月平均工资的60%和300%之间由其自行选择确定,

8楼:n已

到社保局继续交费即可。

参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

9楼:谁是应蕾

养老保险缴纳

1、上班族:在单位工作,可以享受单位缴纳养老保险的福利。国家同时也有具体的五险一金的规定。

其中单位办理养老保险的基本程序如下:

(1)领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份);

(2)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业**证、法人身份复印件;

(3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。

2、失业人群或个体户:自行缴纳养老保险。

3、个人办理养老保险基本程序:

(1)申请人到户口所在区的社保局办理,因每个地区社会保险政策不同,缴费方式也有差异,具体详情可咨询社保局,**12333。

(2)办理所需资料:本人身份证,近期免冠一寸**备两张,保费,申请书等即可。

1、个人养老保险缴费

养老保险最少累计交满15年。15年指的是最低缴费年限,缴费年限的长短与缴费基数的高低直接关系到参保人退休后领取养老金的多少。参保人必须等到退休男缴60岁,女满55岁的时候才可以申请按月领取养老金。

原有工作单位可计算工龄的女性仍为50岁。未缴满15年的仍要继续缴满15年或一次性补缴养老保险方能退休领取养老保险金。

2、世界各地不同国家的养老保险制度分类如下:

(1)储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行,以新加坡、智利等国家为代表,强调自我保障的原则,实行完全积累的**模式,建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

(2)国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行,以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则,由用人单位缴费,国家统一组织实施,工人参与管理,待遇标准统一,保障水平较高。

(3)传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表,贯彻“选择性”原则,即并不覆盖全体国民,而是选择一部分社会成员参加,强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联,因此也可称为“收入关联型养老保险”。

(4)福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表,贯彻“普惠制”原则,基本养老保险覆盖全体国民,强调国民皆有年金,因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

(5)混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家,如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存,共同构成第一支柱的基本养老保险。

英国与加拿大就是这种。

10楼:春风十里吹翻你

必须原公司办理了社保缴费终止手续,你才可以个人继续缴纳社保费。

注意,公司应在员工辞职30日内,到社保中心办理终止该员工缴费的相关手续,否则公司有继续缴纳保费的义务。

现在,你可以先社保中心(**12333,或直接去管理中心),咨询一下你的社保状况,如果超过30日了,还没有原单位终止缴费关系,你还是到原单位沟通一下,拖下去对双方都没有什么好处。

原单位终止缴费手续后,户口在当地的,到户口所在街道办理(挂人才中心的,到其职介所办理),以自由职业者身份个人独立缴费。或者到新单位后,由新单位继续缴费即是了。

参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

扩展资料:

一、社保缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

二、社保“一增一减”成亮点

数据显示,截至2018年底,我国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.42亿人、1.96亿人、2.39亿人;

全年三项**总收入为5.6万亿元,同比增长15.28%,总支出为4.

87万亿元,同比增长16.08%。社保卡持卡人数达到12.

27亿人。进一步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平、城乡居民基础养老金最低标准。

“委托投资的省份和**委托规模都进一步扩大。”人社部新闻发言人卢爱红介绍,截至2018年底,累计已有17个省区市委托投资基本养老保险**8580亿元,已经到账的资金达到6050亿元,在这17个省区市里面,有9个启动了城乡居民基本养老保险**的委托投资,合同金额是773亿元。

“特别是城乡居民基本养老保险**投资工作取得了实效。”

卢爱红指出,2018年,人社部还协调相关部门制定了基本养老保险**投资运营的有关税收优惠政策,明确了养老保险**投资运营享受免征增值税、企业所得税,印花税先征后返等优惠政策,有力促进了**的投资运营,为**的保值增值发挥了很大作用。

社会保障制度改革也取得重要突破。“建立实施企业职工基本养老保险****调剂制度,迈出全国统筹的关键一步。深入推进机关事业单位养老保险制度改革。

建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。继续实施养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率政策,全年为企业降低成本1840亿元。”卢爱红说。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示,“一增一减”是2018年社保成绩单的突出亮点。

加法方面,基本养老保险**委托投资规模扩大、城乡居民基本养老保险**开启委托投资,城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险走上增量扩容阶段,并依靠资本运作走上自我增值良性轨道。

“减法方面,降低社会保险费率成果显著,也为下一步‘更大规模减税、更明显降费’打下坚实基础。”

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