1楼：二十一号的新秀
要是你没有更好的选择的话
那就是可以去富士康的，富士康没有什么不好的
富士康你加班的话，那工资还是会给你的
有在富士康工作的吗 怎么样？我也想去
2楼：贵在坚持
2012年3月，我被观澜富士康人资从高校骗入富士康入职shzbg，工号f1654696.当时富士康给我的聘书上职位是机构设计工程师，入职时却收我了聘书，被安排到噪音车间卖劳力。由于噪音车间各种机床，切割机，还有**的噪音，其中**噪音刺耳而且大，约达到90分贝，噪音大，每天接受噪音危害，三个月就造成我耳部受伤造成耳鸣。
当时觉得这个问题应该不大，到时候脱离这个环境就好了。谁知道越搞越严重。不得不去看了医生，医生建议远离噪音，我自费做了听力检测及心电图，结果显示，听力下降最先损失于4khz处，心电图有异常。
符合噪音损伤听力下降的规律。而我入职时，体检是正常的。另外，13年10月富士康陷“学生工”风波新闻全国报道，又有学生王一然揭露噪音过大造成耳鸣。
由此可知：我得了噪音性耳鸣。于是我跟车间的课长反映了一下情况，我以为富士康会依据《职业病防治法》调换我的岗位，奈何富士康不管，富士康在繁忙的工作中只注重生产，是不怎么注重员工的健康的。
据晶报报道，富士康三年工伤1772人。富士康就是这么一个企业。漠视劳工工人健康。
我的工伤就在富士康管理人员的漠视中，瞒报了。这样导致我又接触了4个月职业危害，实在忍无可忍，直到要求申报工伤才停止。报了工伤后，我才发现噪音性耳鸣还没有纳入工伤范围。
只有听力下降才纳入，而我听力只轻微下降。因噪音伤害看不见摸不着。于是富士康说我不是工伤。
我面临维权困境。本来我想耳鸣这个事休息休息就会好的，到时候就算了。谁知道噪音造成的耳鸣是不可以逆转的。
我一时难以接受，造成我心情抑郁，去医院看了几次，都没好。2013年3月我觉得富士康违反职业病防治法造成我这么严重的伤害，我不能就这么算了。我找到富士康人资的彭杂种，一见面，彭野种就用笔之类的东西轻敲了我头部一下，说是你是吧？
我当时就来气了，想打人。我看刚开始，就隐忍了。我在外面剪个头发，理发师都要说对不起，才摸我头，这个彭野种，就用笔之类东西轻敲我头部，这就是观澜富士康婊.
子养的彭杂种。刚开始这个婊,子就来踢皮球。.就哭自己困难，着你是打工的我也是打工的。
你找个我也没用，就是这样一个哈巴狗像。难道徐木基用你来就是吃干饭的吗？而后，看我又没什么直接证据证明耳鸣是噪音造成的，婊.
子养的彭杂种就说，我噪音污染符合法律标准，转换了一个脸色。对我开始骂起来，指责我说对自己不负责，对公司不负责。你富士康噪音造成我耳鸣，侵害我健康权，不按职业病防治法处理，还说我不责任，当事我就来气了。
我就想打人。但是还是隐忍了。然后又问我，你这个噪音造成耳鸣，你跟你身边的同事说没？
我顶撞他理直气壮说，肯定要说。然后这个彭杂种，又斥责我，你为什么要跟同事讲？我只希望这个事情和平解决，就反击他。
只是脸上表达了不满，试问，我受伤了，难道不可以跟同事说，那条法律不允许我说？难道工伤了都要隐瞒吗？难道一定要出了人命才说吗？
难怪富士康经常爆出瞒报工伤这样的事情，就是在观澜富士康人资这样的引导中造成的。而后富士康人资彭杂毛又神经病似的扯蛋指责我，说我为富士康做了什么？我在富士康工作一年，上夜班，上白班，最后还伤害身体。
最后富士康还指责我为富士康做了什么？（这样的人初了败坏富士康的名声外，为富士康做了什么贡献？）我被人资的话伤了。
我不想说话，我说我在富士康受了伤，精神受到了伤害。富士康人资彭杂种就开始侮辱人格，要不要送你到精神病医院看一下，关几天？富士康就是看我这样一个农村出生没背景的人好欺压，就欺压我。
富士康彭杂种还说岂有此理，你富士康造成我身体伤害，富士康还说我没道理，试问你违法不调离我岗位，你有道理？你要我别跟同事讲你受了伤，你有道理。你富士康把我骗入富士康你有道理，你有什么资格说岂有此理。
富士康的名声就是败坏在**养的彭杂毛这样的人手中。这就是富士康人资彭杂种的嚣张气焰。今天我在这里还要骂你一声，婊,子养的彭杂种，我操,你老母，操,你十八代。
你这种人，怎么人当上富士康的人资。富士康的名声就败坏在你这样的人手中。
徐木基啊，徐木基，你个有眼无珠的东西，这么一个智商低，说我对富士康不负责任。我又不是富士康管理人员，又不是富士康人资代表富士康。我要对富士康负什么责任。
还愚蠢的指责我为富士康做了什么贡献？还情商低，我对他表示不满，还问我是对直接领导不满，还是对他不满，对着他他都不知道，可见情商之低。而且道德败坏，我找富士康时，没辱骂富士康一句，只说噪音造成我耳部受伤。
这个彭野种不解决矛盾，还侮辱我人格。由此可见道德败坏。侮辱是违法的。
可见这个人是法盲，法盲还来处理纠纷。可见这样的人除了败坏富士康的名声外，对富士康无所贡献，徐木基你这个有限无珠的东西，这个彭野种父母死的早，你没有教育彭野种，尊重别人就是尊重自己吗？难道连最基本的做人都不会吗？
这样的人资要是在公务单位，发表这样的愚蠢言论，错误言论，早就被开除了。也就是你徐牧基这样的人在纵容他。导致富士康名声越来越臭。
你的责任在**，人性在**？
这次，我发表对观澜富士康人资控诉书，再次控诉富士康责任何在？
富士康工人维理小组。
2017年7月26日
3楼：为爱启航
一点都不好，工资低，而且一点都不人性化，领导说话都跟吃了屎一样，脏的很，不要光看他自己介绍，我在那干过一年，最高的工资也就3200,低的时候才一千多，连底薪都挣不到，如果是普工，建议不要去
4楼：匿名用户
富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。
福利待遇：
1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000。
3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。
4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。
5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有**空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。
公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。
6、厂房配有**空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外**报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
5楼：刀剑无眼
那个最佳答案纯属放屁，他本人根本就没去过，在那复制乱回答，我告
诉大家，富士康现在不行，千万不要去，我去年在那干了八个月，很累的，经常加班不说，主管天天骂人，而且很难听，每天分配的车间任务和做工数都不一样，普工底薪一般都在3000到3500左右，五险一金，但是工资说实话并不高，现在国内随便找个三四千以上的工作太多了，再说入职和离职都非常慢，因为每天来的人多，走的人更多，所以你想辞职不干，至少等一个半月经过七八个人事部门手续批准才能回家。。本人亲身经历，绝对不骗人，只是想给那些不知情况的朋友提个醒而已
6楼：进击的小牛
找中介或者直接找厂子
7楼：子凡
不怎么样，不去当地企业
8楼：刷机小白
看看招聘的就知道好不好了。这个就是一个神经病。
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富士康品质还工程师做什么的,富士康的品质工程师怎么样？质量工程师是干什么的？
1楼 葱香鸡蛋卷 品保的工作不光是检验合格率，事情还是很多的，一句话就是保证 不流出不良品。但是具体事项很多 2楼 匿名用户 您现在工作情况怎么样了啊？ 富士康的品质工程师怎么样？质量工程师是干什么的？ 3楼 尤菊王绸 富士康是中国制造业的排头兵，不过，一线工人还是辛苦的。 4楼 吥乖爱然然 这几年...
去富士康考试没通过,招募人员说月后在来考试,过了月我
1楼 匿名用户 你好地方不去。干嘛一定要去富士康。。 2楼 匿名用户 身份证肯定刷不了啊 要招募人员给你发短信通知去考试的。 9月5号我去富士康面试没过他说在等一个月后进我都等到现在了身份证还是刷不上是怎么回事啊？ 3楼 匿名用户 那是你在面试的时候身份证读不出来是吧？你可以去你的派出所 身份证发证...
我想去美国打工但是我的英语不会我去了能找着工作吗
1楼 匿名用户 找的都是最苦最累的活，餐馆，装修。。。。 这都是黑工啊 不会英语能去美国打工吗 2楼 匿名用户 第三个问题，不会英语办？答案肯定不是凉办，以旅游的方式签证的时候不需要英语，第二，到了美国后，大部分都是去唐人街，华人城的地方工作，没必要但心英语，想去美国打工挣 钱的，很少有会英语的。 ...