1楼：小纽扣
具体的说，富士康的薪资水平不算低，但是每年的调薪幅度很小，所以，工作时间长了的老员工会觉得很美意思，刚毕业的朋友们可以到大公司学习学习，大公司系统完善。
2楼：time寻寻觅觅找
看你工作几年了 不会太高
富士康总务后勤待遇怎么样？？有发展前途吗？？具体做什么呢？？ 20
3楼：匿名用户
1、富士康不管哪个岗位都是按资位定工资待遇的；
2、发展前途么看个人，能力强么就往上爬爬，不过也是需要些许年头的；
3、具体做什么我就不清楚了，我是**采购的，不过看字面理解你应该大概知道点点吧？
4楼：匿名用户
看你是事业群总务还是**总务，一句话，总务就是服务单位，园区的所有与衣食住行有关的都规你们管。薪资相对单位要低，晋升较慢，加薪机会较少，如果没人罩着，建议去单位不要去总务。
5楼：匿名用户
富士康总务后勤不错的，工资不高但外收入不错的！看你的能力了！
6楼：匿名用户
富士康的缺点就是来不来就欺骗员工上班，说g2变补班，调休一条线上同
工段都是不一样的，同样都是正式员工为什么调休还双休，这个也可以理解，为什么周一至周五的员工休息？星期六星期天调休的正式员工（不是领导！都是同等员工）他（她）们都上班？
只上星期六一天？他（她）都有g2！我们就没有的吗。
一个月下来就差一千多。这个问题请领导处理好并妥善调合理！！！
富士康生产支援课怎么样,富士康生产支援课
1楼 匿名用户 生产支援 如果人员组成是普工的话 就很不怎么样 待遇也就最高月 含加班 3000 如果是技术工或者大专生以上组成的话就还可以 估计可以到 含加班 最少4000以上 2楼 匿名用户 首先我说的是普工， 在支援课的里的 哪条线有人请假了人不在， 为了不耽误量产就要找支援课的， 也就是说今...
医学专员主要做什么工作啊，待遇怎么样
1楼 智联校园 工作职责 负责医学部的医学方案撰写等事务性工作。 填写国家药品监督管理局临床试验项目的注册 。 总收集临床试验相关文献，撰写新药申报资料的文献综述。 负责临床试验数据的医学审核。 协助各中心研究者进行各中心伦理意见答复。 撰写或更新临床试验招募广告 日志卡 知情同意书 试验相关的填表...
富士康科技集团人资总处怎么样,谁知道怎么进富士康人资部门
1楼 富连网 很高兴为你解答 人资属于富士康的权利单位，还是不错的，不过就看你的主管好不好，有些人资的主管比较拽。 人资属于周边单位，加班不多，很多人资的人，基本上晚上不加班，相对于而言工资会少一点。 谁知道怎么进富士康人资部门 2楼 匿名用户 有四种途径 1 学校招聘 2 社会招聘 3 内部调动 ...