1楼：富连网
很高兴为你解答
人资属于富士康的权利单位，还是不错的，不过就看你的主管好不好，有些人资的主管比较拽。
人资属于周边单位，加班不多，很多人资的人，基本上晚上不加班，相对于而言工资会少一点。
谁知道怎么进富士康人资部门
2楼：匿名用户
有四种途径：
1.学校招聘
2.社会招聘
3.内部调动
4.员工推荐
人资有集团**人资，各事业群又有自己的人资部门。人数都很少，有少有招聘的，不会像普工招得几千几万的招。所以要进不太容易。
3楼：大哥怪味胡豆
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，成为全球最大的电子产业专业制造商。连续9年雄居大陆出口200强榜首；2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。
2012年2月，富士康宣布给基层员工再加薪，并承诺降低加班时数。
龙华富士康北一门人资总处在**？
4楼：富智者康
你好：请携带你的厂牌，凭你的工号，前往人力资源中心查询即可
富士康人资部的印章是什么样的？大小多少？急用！
5楼：匿名用户
富士康科技
人事专用章
中间五角星。
尺寸按标准尺寸就行。
6楼：匿名用户
“富士康”人资部印章各型各异，随便刻，能忽悠
重点：别刻成“复试康”
#富士康科技集团#请问他们人事的**是多少
7楼：职
富士康很大分的很多细部门你要哪个人事的**我是在富士康做采购 来自职q用户：张女士
请问是哪个富士康，深圳龙华的是0755-28129588， 来自职q用户：欧女士
#富士康科技集团#所有职位薪资都那么低，相当于行业一半水平，这是认真的吗？
8楼：职
富士康按照员级到师级有分等级，等级越高底薪也就越高，所以不管你是在富士康做什么工作都是按照这个定的工资，我觉得底薪那么低就算加班又能挣多少，这一点对于做软件行业的人非常吃亏不建议来，我都要回家找工作了，工资待遇都比富士康高的多。 来自职q用户：王女士
9楼：匿名用户
是的，只要工资保密的公司，都是剥削最严重的。