人力资源管理系统——数据库设计及实现的开题报告怎么写

2021-01-16 19:31:15 字数 751 阅读 5547

1楼:

这个简单的很,开题报告包括开发环境和工具,开发的系统功能,以及任务书,就可以了。

开题报告怎么写?急~关于单位人力资源管理系统的

2楼:匿名用户

关于单bai位人力资源管du理系统的开题报告的格式zhi(通用)由于开dao题报告是版用文字体现的**总构权想,因而篇幅不必过大,但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚,应包含两个部分:总述、提纲。

1 总述

开题报告的总述部分应首先提出选题,并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。

2 提纲

开题报告包含的**提纲可以是粗线条的,是一个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。在开题阶段,提纲的目的是让人清楚**的基本框架,没有必要像**目录那样详细。

3 参考文献

开题报告中应包括相关参考文献的目录

4 要求

开题报告应有封面页,总页数应不少于4页。版面格式应符合以下规定。

开 题 报 告

学 生:

一、 选题意义

1、 理论意义

2、 现实意义

二、 **综述

1、 理论的渊源及演进过程

2、 国外有关研究的综述

3、 国内研究的综述

4、 本人对以上综述的评价

三、 **提纲

前言、一、1、

2、3、