问大家个问题,处级干部一般什么年龄退二线

2021-01-14 21:47:39 字数 2829 阅读 4645

1楼:

所谓退居二线就是我国一种不合里制度,是对纳税人的不尊重.没有严格年龄

2楼:匿名用户

以前是58,部分竞争激烈的单位56~57就退二线了

现在下了文件明文禁止这种行为

所以大部分都干足年龄

正处级、副处级领导任职到什么年龄退二线?

3楼:天蝎

正、副处级干部退居二线,没有硬性年龄规定。

一般在其任职处室中,工作到最后配备了新处长后,即退居二线做辅助领导工作。新配备正、副处长,时间有早有晚。

一、男性在56周岁,女性在51周岁就可以退居二线。

二、退居二线年龄:

1、正省级在65 周岁。

2、副省正厅副厅级 在60周岁。

3、正处任职市级单位副局级在57周岁。

4、一般正处级和员工在55周岁 。

5、一般省部级以下男性在56周岁,女性在51周岁。

副处级干部,正科职务都低于省部级,所以男性在56周岁,女性在51周岁可以退居二线。

三、退居二线是指党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展,对在职**或企事业领导干部接近退休年龄在职**或企事业领导干部,提前解除领导职务,而担任相应级别顾问或调研员职务,但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

退居二线一般是说不直接管理和面对,而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。

4楼:匿名用户

各地规定不一样,有的干满点,有的提前3-5岁退二线。

正处级和副处级领导干部的退二线年龄?

5楼:匿名用户

正处任职市级单位副局级在57周岁。一般正处级和员工在55周岁 。

退居二线是指我们党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展,对在职**或企事业领导干部接近退休年龄在职**或企事业领导干部,提前解除领导职务,而担任相应级别顾问或调研员职务,但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄都进行了初步规定。党政领导职务每个任期为五年,在任期内应当保持稳定;除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者,应当任满一个任期。国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。

6楼:js塔林诺夫

你要知道一点:退二线不等于退休。退二线是放权,喝茶看报等着退休。 退休则是指彻底不用上班了。

处级干部的话,一般55岁或者57岁退居二线,各地区的情况不完全一样。一般就是任命为副调研员或者调研员。

按照惯例,一直手握实权干到60岁,比较少见。毕竟官僚队伍庞大,茅坑不能你一个人霸占到老。

7楼:匿名用户

国家并没有明确规定领导干部退二线的年龄规定,各地根据当地的实际制定相关政策。

所谓到点退二线,是指实职领导干部达到一定的年龄点后,按照政策规定,不再担任领导职务,而改任非领导职务退居二线。到点退二线是地方的一项政策,只要领导干部到了年龄点,组织上就让其退下。到点的“点”的确定上各地不尽相同,有的以50岁为年龄点,有的以52岁为年龄点,国家并没有统一的规定。

弊端:领导到点退居二线,尽管组织上明确了他们的工作关系在原单位,并提出了希望发挥余热的要求,但事实上形成了这些退下一线的干部,更多的是卸下了担子便离开了单位,或在家休息或从事其他事业等状况,因而在公务员队伍里出现一批各种待遇不少而又不需要在单位上班的特殊群体。

8楼:千山路

正、副处级干部退居二线,没有硬性年龄规定。

一般在其任职处室中,工作到最后配备了新处长后,即退居二线做辅助领导工作。新配备正、副处长,时间有早有晚。新任正、副处长培养,提拔不会揠苗助长,或者不成熟提拔。

因此时间必然有早有晚。原正副处长退居二线也很难一刀切确定了。

9楼:年方半百忽然二

以往正处级、副处级都是55岁退二线,现在没有这个规定了,可以工作到法定退休年龄。

10楼:匿名用户

所谓到点退二线,是指实职领导干部达到一定的年龄点后,按照政策规定,不再担任领导职务,而改任非领导职务退居二线。到点退二线是各地的一项硬性政策,只要领导干部到了年龄点,组织上就让其改非退下,从目前笔者所了解的情况看,留下继任的特例极少。到点的“点”的确定上各区县不尽相同,有的以50岁为年龄点,有的以52岁为年龄点,市上并没有统一的规定。

领导到点退居二线,尽管组织上明确了他们的工作关系在原单位,并提出了希望发挥余热的要求,但事实上形成了这些退下一线的干部,更多的是卸下了担子便离开了单位,或在家休息或从事其他事业等状况,因而在公务员队伍里出现一批各种待遇不少而又不需要在单位上班的特殊群体。

11楼:匿名用户

正处级领导干部退居二线的00是57岁副处级领导干部退居二线的年龄是56岁

处级干部退二线年龄

12楼:匿名用户

国家并没有明确规定领导干部退二线的年龄规定,各地根据当地的实际制定相关政策。

所谓到点退二线,是指实职领导干部达到一定的年龄点后,按照政策规定,不再担任领导职务,而改任非领导职务退居二线。到点退二线是地方的一项政策,只要领导干部到了年龄点,组织上就让其退下。到点的“点”的确定上各地不尽相同,有的以50岁为年龄点,有的以52岁为年龄点,国家并没有统一的规定。

弊端:领导到点退居二线,尽管组织上明确了他们的工作关系在原单位,并提出了希望发挥余热的要求,但事实上形成了这些退下一线的干部,更多的是卸下了担子便离开了单位,或在家休息或从事其他事业等状况,因而在公务员队伍里出现一批各种待遇不少而又不需要在单位上班的特殊群体。

13楼:馨儿期待未来

有的以50岁为年龄点,有的以52岁为年龄点

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