1楼：法大大电子合同
公司不签劳动合同，拖欠工资，您可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
公司未与您签订劳动合同您可以申请得到补偿，双倍工资和补缴社保。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
还是一个在实习期的大学生，没有毕业，没有签订劳动合同，公司拖欠工资，怎么办？
2楼：亿律
如果是勤工俭学。不属于劳动法上的劳动者。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动若干问题的意见》第12条规定：
利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这里实习生的身份是学生，而学生以完成学业为主要任务，不是以打工获取劳动报酬为生，不以就业为主要目的，因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。这种情况就要向法院起诉。
可以向劳动监察大队举报投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
无赖老板拖欠工资不给，除了劳动局还有没有其他办法
1楼 律兜咨询1号 1 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉 劳动监察大队会对此立案 留下你的基本资料 然后去你公司调查了解 事情属实他们会出面调解 并警告你公司的行为已违反劳动法 遇到拒不执行的公司他们会强制执行 单位拖欠工...
公司劝退不成，耍无赖怎么办,公司劝退不成功耍无赖。不给工资，不按照劳动合同履行。现在还赶我走。
1楼 热爱苏州 你态度强硬公司那你没办法 2楼 巴黎围墙巍峨 请求工会支持最好，找市总工会去。 不过你说的都要有相关证据才行，，，，，，，，，， 公司劝退不成功耍无赖。不给工资，不按照劳动合同履行。现在还赶我走。 3楼 法妞问答律师 咨询 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资 ...