1楼：匿名用户
相信是金子总会发亮的。坚信定律，只要你坚信你的付出是会有回报的，坚持努力，生活就会慢慢慢慢的向理想的方向发展。最差也比自暴自弃的后果强上很多。
ps：1首先要承认这个世界是不公平的？
2 换了你是对方，你会怎样做？
3在这事件上你学到了什么了什么东西？
相信这几点对你才是最重要的。
2楼：匿名用户
可以反思一下自己，身处的环境有没有问题，为什么不公正？ 原因在**？是真的不公正还是你的想法有误？
世界上没有绝对的公平，好好做好自己份内的事吧。在平时端正态度， 好好干活，努力钻研业务，提升自己的能力。要对工作有自己的想法，人才终究是人才，到**都淹没不住的。
当然了，必须保证自己的合法权益不能收到侵害，必要时用法律保护自己。
3楼：路德
为什么不公正？ 原因在**？是真的不公正还是你的想法有误？
世界上没有绝对的公平，好好做好自己份内的事吧。 好好干活，努力钻研业务，要对工作有自己的想法，人才终究是人才，到**都淹没不住的。
在工作中，如何保持良好的心态？
4楼：泥博士硅藻泥
首先要喜欢这份工作 才能有好心态
其次要有工作的动力 知道工作是为了什么
凡事往好方面想
在工作遇到不公平对待，该怎样调节自己情绪？
5楼：匿名用户
工作不是学校，领导不是父母，从走出校门的时候就应该接受这样的现实，不会像我们种的水田一样绿油油的一边高，看上去一片和谐，可以确切的说，大部分的人情淡薄都是从职场这里体现出来，所以在这里工作的时候，请你把感性思维收拾起来，理性的看待事物，你的价值观未必就是别人的行事标准，说服自己有一颗平常心才能在这里混得更久。
我刚到单位的时候也是一个愤青，遇到点不公平的事儿就炸，还把这种行为当成勇敢，认为自己敢于挑战权威是一种值得赞叹的表现，事实并不是这样，现实教会我怎么做人，得罪了领导之后，小鞋穿不断，没有能力的刺儿头在单位是站不住脚的，被领导像踢皮球一样，踢到了其他的部门。
经过深刻的反思，终于明白，我所谓认为的不公平，在老板眼里未必就是不公平，因为我们看到的和领导看到的东西是不一样的，所以当你用你自己价值观去评价一件事情的时候，可能不知不觉的就掺杂了一定的主观性，因为这里边是以你自己的利益为中心的。
制造这种不公平的领导和你的立场不一样，他看问题的角度也是不一样的，他们一般是从整个团队的角度来考虑，或者是以个人的利益为中心，作出选择的时候难免会伤到某些人，如果不幸伤到了你，那说明你不在他的利益核心当中，你对他的价值并不是很重要，所以才会成为这件事的牺牲品。
综上所述，当你觉得这件事不公平的时候，应该反思自己在这里存在的价值是什么，假如说你的存在价值比其他人高，那么领导只会将资源倾向于你，而不是不公平的对待你。
6楼：匿名用户
一，只要有人的地方就会存在不公平，绝对的公平是根本不存在的，不必事事苛求公平。人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。只要把一些不公平的事看得淡些，对其产生的结果坦然些，一切就会自然了。
二，设法通过自己的奋发努力来求得公平。有些看似不公平的事，正是自己许多不成熟、不明智的观念与言行所造成的。不能一味埋头苦干，要多观察思考 。
三，改变对“不公平”事件的主观感觉，只要自己改变比较的对象和标准，也能够在心理上消除不公平感。比如，自己这次没评上先进工作者，觉得很不公平。如果换一个角度，想想这次评选先进工作者的名额有限，许多和自己条件一样甚至强于自己的人也没评上，也许这样想过后就会心理平衡了。
7楼：匿名用户
第一，不必事事苛求公平。人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。其实，把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的，但把公平当成现实的必然则是错误的。
因为世界上根本不存在绝对的公平。所以不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。只要把一些不公平的事看得淡些，对其产生的结果坦然些，一切就会自然了。
第二，设法通过自己的奋发努力来求得公平。比如，有些人认为只要工作踏实肯干、成绩好就应该得到上司的表扬与青睐，而把和上司主动搞好关系的举动错误地当成溜须拍马。其实，上司也是人，而人都需要得到别人的尊重与肯定。
其实有些看似不公平的事，正是自己许多不成熟、不明智的观念与言行所造成的。
第三，改变对“不公平”事件的主观感觉。不公平是一种进行社会比较后的主观感觉，只要自己改变比较的对象和标准，也能够在心理上消除不公平感。比如，自己这次没评上先进工作者，觉得很不公平。
如果换一个角度，想想这次评选先进工作者的名额有限，许多和自己条件一样甚至强于自己的人也没评上，也许这样想过后就会心理平衡了。
8楼：浮生栀
第一，学会理性思考，时刻反省。在工作中遇到不公平待遇后，最好不要立即表达你的不满。因为每件事都有一定的原因，应该思考一下为什么会遭遇不公平待遇。
简而言之，要自己找出原因并加以分析。此外，可以从他人的角度思考问题，分析事情的内在原因，以及自己在事件中遇到的问题。这不仅在一定程度上可以控制自己的不良情绪，而且可以提高自己的修养。
第二，调整你的思维。有的公司在发展中确实存在一些问题，有的员工即使工作很努力，也不会得到领导的赞赏，这种情况对员工的心理伤害是巨大的，这不仅让员工觉得付出没有价值，还会出现对企业的不满。如果这种不满持续下去，将对员工今后的工作造成极大的困扰。
因此，员工应调节心理，控制随时可能爆发的情绪。
第三，适当提高自身修养。在工作中，有些人特别注重同事的评价，认为同事的评价不公平，还故意让自己难堪。如果不纠正这一信念，将导致你对同事的抵制，最终影响到与他们之间的关系。
事实上，在工作中，如果你对他人的态度过于敏感，不仅容易让自己受伤，还会破坏工作的氛围。如果这种情况不加以改善，就会形成恶性循环。所以，在工作中一定要学会理性思考，遇事不要马上做出决定。
只有融入集体，才能最大限度地让自己放松，消除心理阴影。不要遇到问题马上就心情不悦，一定要找到问题的突破口，只有保持清醒的头脑，才能很好的解决问题。
9楼：萧新銮
一是要淡定，使自己的情绪尽量平稳。二是要有理性思维，弄清楚为什么不公平的原因。三是要进行反思，消除冲动，找出解决问题的办法。
四是要及时制定计划，克服消极情绪，提振精神，提高自身素质和抗打击能力，以工作和事业为重，好好把握机遇！
10楼：艾恩沃克
个人认为先控制下情绪，想办法解决问题。解决不了再调节。不能把工作太当回事，也不能不当回事，分寸自己调节。
11楼：匿名用户
从离开学校到进入工作，这是一个人生的转变。工作中遇到不公平的情况经常发生，成事者是泰然处之，只要自己有能力，成绩早晚会被上级和同事认可，反之，善于计较的人遇到不公平的对待，会翻江倒海的追究，去评说，反而得罪的范围更多更广。所以，是金子总会发光的话是有道理的！
12楼：time刚刚
工作上遇到不公平的事情是会经常发生的。好比我吧！我在的那家公司，本身很多事情都是别的部门去做的，而事情的本身是日程的工作安排，但那些事情别人就不去做。
一天都只会去拖。到最后老总追究起来，那些部门就会推到你的头上，而自己做好了事情为工作创造了效益，那些部门又会跳出来去和你抢功劳，这些事情在我身上发生太多了，下边说说我的调节心态的方法。
1、在晚上吃完饭后自己一个人去走走，散散步。因为工作了一天心态是很疲惫的，心情的调节是关键,出去走走自己静静的去想想或回忆一些开心的事情，也可以随便去想想如何把工作做好。把自己的工作经历在心里形成经验方法。
2、在房间里听听一些**，记得在一本书上说过：**是最好的心情调解剂。的确听听一些开心的**是非常有效的。
3、和自己心爱的人去吃环境较好的地方晚饭，一个好的晚餐和一个好的环境会让你去忘记一些不开心的事情，吃得好了，心情也就跟着好了。
以上是我自己经常用的方法，特别是第一条。自己一个人的静静的去想事情，能把好多凌乱的头绪整理出来。不过各人都有自己的方式去调解，你自己也应该去找你自己适合的，那才是最重要的。谢谢
13楼：he一banq一
如果在工作当中遇到不公平的待遇，你的情绪调整，应该根据情况，第一，如果偶尔遇到不公平的待遇，你吃亏，那也许是你的领导在没有办法的情况下，让你多付出，但是他只要心中有数以后还会补偿你的，不要因为一次或两次，吃了亏，得到不公平的待遇，就和人发牢骚或者是心里不愉快，因为工作当中很多事情不可能完全公平，还有一种情况就是你刚到一个新单位，领导或同事为了考验你，有意识的让你得到一些不公平的待遇，看看你的态度，原因应该首先要具备一定的奉献精神，如果没有舍，那就没有得这一般是对等的。所以遇到这种情况也要正确对待，要仔细考虑，不要随意发牢骚，或者是闹情绪。第三就是真真实实的遇到了，不公平待遇，总是吃亏，你做事比别人做的多，但是得到的总比别人少，如果是这种情况属于你的上司和同事有意识，让你吃亏。
欺负你。那么在这种情况下，你应该向上级领导或再上级领导，把你的情况反映清楚得到得到比较公平的对待。如果这样反应了以后，还不能得到公平对待，你最好离开这个让你总是吃亏的地方，让你总是心情不好的地方。
因为你心情不好，又做不好事会恶性循环，又得不到公平对待，你又总是发牢骚，心情不好，会把事情做错，或者是总做不好事，你约会受到别人的看不起和对待，不公平。所以调节情绪是要根据实际情况，才能解决情绪问题的。
14楼：百小麻儿
首先不要影响工作，做好自己本职。找恰当时间跟领导谈谈，让他知道自己的不公平，一次两次可以忍再多不行。
15楼：孺子牛
遇到不公平对待，关键是调节好自己的心态，人生之路，要比那些笔直、平坦的高速公路颠簸的多，所要遇到的阻碍也要多得多。生活多阻碍，心态最重要，好的心态，会让你看见美好的事物，看见春暖花开，看见车到山前还有路；坏的心态，只能让你看见黑暗，看见的是无路可走，是悬崖峭壁。一个人活着，不管你事业大小，好的性格和心态，才是你走向美好生活的阶梯。
性格和心态，决定一个人的命运。在困境中不被打倒，就是勇者。好性格的人，一般都比较坚韧、勇敢、冷静、理智，且独立。
好的性格和心态，是你人生不尽的财富。坚韧，让你不轻易低头，勇敢；让你有面对挫折的勇气，理智和冷静；让你懂得什么是对？什么是错？
清醒你的头脑。人活着，环境不重要，心态才是重要的。不好心态，懦弱胆怯，冲动懒惰，只能注定一事无成。
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保险续期员是干什么工作,保险公司的续期客户专员具体是做什么工作?薪资待遇如何?请详细说一下
1楼 匿名用户 有的保险公司叫续期督导。负责续期保费的催收，引导客户持续缴费保障客户利益。 正常情况下，原有保单的续期保费收取是由原来的业务员负责的，但如果原有业务员离职，这些保单就无人再负责，行话叫 孤儿保单 ，就需要其他业务员来跟进。所以所谓续期收费员工，其实也就是保险业务员，主要就是负责这些孤...