1楼：匿名用户
正式入职之后就开始缴纳。
2楼：梁子湖浪人
这要看各地的经济状况而定了，经济条件好的地方，正式入职后就开始缴纳了，经济条件不好的地方，根本就没有这一说法了。
3楼：匿名用户
每个省份缴纳职业年金的时间是不一祥的，有些省份是2012年，有些是2013年开始缴纳。教师由于工资待遇比较低，以前都没有资格缴纳职业年金，住房公积金也是，比较晚才开始缴纳，教师地位低，待遇更低，那是没办法的。
教师职业年金制度是退休后一起拿到手里还是按月发放？
4楼：薄荷糖糖
职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后，有两种方式(任选一种)领取：
一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。
领取职业年金的方法有如下几种:
退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
出国(境)定居，可一次性支付给本人；
在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
教师职业年金制度的现状
我国现行的高校教师退休养老制度在近三十年中有过几次调整，但总体变化很小。主要涉及退休经费**、退休条件、退休待遇等问题。首先是经费**。
现在的高校教师退休经费一部分**于国家财政，但由于长期以来国家财政对高校的投入总体不足，而高校退休教职工的收入在逐年增长，因此很多高校为退休人员发放养老金的经费压力非常大。
其次是退休条件。关于高校的退休条件，根据国发(1978)104号文件对高校教师退休条件的规定：男年纪到60周岁，女年纪到55周岁，并且工龄大于10年，如符合条件者可以退休，职工所在单位会根据实际情况发放相应退休金。
再次是退休待遇。现行退休待遇主要依据国家的相关规定，退休费按本人退休时基本工资前两项之和的一定比例计发。
随着我国经济的不断发展，统包型的退休制度渐渐不能适应大环境，不利于经济社会的发展。主要表现在：首先，影响高校教师的工作热情。
分配制度的改革总体方向是适合社会发展规律，提高高校教师福利待遇，而传统型的退休制度不利于提高高校教师的退休待遇，使得他们对退休以后的收入充满疑虑，这将影响高校教师的工作热情和积极性。
其次，增加高校负担。由于我国在养老保险现行制度上实行的是双轨运行，使得包括高校在内的事业单位的养老金要远远高于企业，因此高校一些超编人员或者依据相关规定可自行选择去留的部分人员都不愿意离开高校这样的大树，使得高校自身的经济负担一直很重。此外，近年来，高校退休人员的待遇大幅度提高，而**投入较少，也加重了高校的自身负担。
最后，不利于高校教师充分发挥才能。目前高校的退休年龄规定男为60岁，女为55岁。但现今人均寿命大大增长，并且健康程度相对于过去要乐观很多。
而高校教师作为高层次专业技术人才，如果工作时间不能延长，显然不能充分发挥人才的作用。
目前全国不少地方实行了绩效工资，而绩效工资一个很重要的精神就是大幅度地提高退休人员的待遇，退休人员待遇的增长幅度远远超出在职人员，并且这些费用都是用高校自身的发展**。这就比较大地挫伤了在职人员的积极性，同时也阻碍了校内分配制度的改革，因为在退休人员待遇大幅增长的前提下，高校已无力承担给在职人员相应地增长收入。
因此，从目前来看，传统的高校退休养老制度已不适合高校当前形势以及未来的发展趋势，所以高校退休养老制度改革势在必行。
5楼：热心网友
教师的职业年金制度是退休后一次性拿到手。退休工资是按月发放。
6楼：毒毒毒
是按月发放。
一、机关事业单位职业年金的实施规定:
根据《办法》的规定，机关事业单位职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。
二、职业年金的费用的缴纳:
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
1、对财政全额供款的单位
单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
2、对非财政全额供款的单位
单位缴费实行实账积累，实账积累形成的职业年金**，实行市场化投资运营，按实际收益计息。
单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金**投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
三、工作单位变动时的解决方法:
工作人员的单位发生变动时，职业年金个人账户资金可以随同转移。
四、领取职业年金的方法:
符合下列条件之一的可以领取职业年金：
1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
2、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
五、实施机关事业单位职业年金制度:
按人社部有关负责人结合企业年金的对比而做的回答，实施这一制度有利于整个社会的公平：“这一问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。”
总之，养老保险“并轨”是一个复杂的问题，本《办法》的出台为养老保险“并轨”减少了改革阻力，是一个进步，至于是否在短期内会带来一些问题，还要看实际情况以及其他制度改革的配合。
教师职业年金制度是退休后一起拿到手里还是按月发放
7楼：筑梦
职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后，有两种方式(任选一种)领取：
一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。
领取职业年金的方法有如下几种:
退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
出国(境)定居，可一次性支付给本人；
在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
8楼：无神视
现在这个政策具体不清楚，但是目前事业单位是不需要交养老保险的，职业年金按新闻所说是养老保险的补充，估计是需要个人开始交了，并且单位也帮你交一部分
我是一名教师,请问要交职业年金吗?
9楼：匿名用户
作为一名教师，要根据单位的安排确定是否交职业年金。
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。如果作为事业单位的学校确定了交职业年金，则教师应该响应交职业年金；如果学校没有这样的安排，则教师不需要交职业年金。
10楼：万能猪
您好：制度没有定下来，暂时不能确定。
教师是事业单位 职业年金如何计算
11楼：最爱秋天的传说
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、**积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。
各国职业年金计划的基本特点是：（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；（2）缴费由雇主和雇员共同承担；（3）**能够进行市场化运营；（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
教师有职业年金吗
12楼：红色十月节
在编在职的公办教师属于事业编制，有职业年金。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，***办公厅于2015年4月6日印发《机关事业单位职业年金办法》。
13楼：中公教育
教师公办学校的话一般情况下是没有的，会有年终奖
14楼：匿名用户
公办学校一般没有，只有年终奖。
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