1楼：秒懂心理学
好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准。但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定。
2楼：弱者边缘人不弱
带领并指导。
你有跟领导提过我手下有的人不服从管理，那你的领导就带领并指导怎么做领导。
不要有下次了。
3楼：匿名用户
你最近与领导沟通的频繁吗，也就是你平常汇报工作积极主动吗？是你对你管理的队伍熟悉，还是领导熟悉，我想你所负责的部门你最熟悉吧，那么，你就要让领导及时掌握你的管理动向和管理措施以及工作安排，对请示汇报，与领导近距离接触，消除你的猜测和臆想
4楼：匿名用户
就是你管的不好他在帮你管，你最好别这样，如果有别的人领导肯定会让他管，到时候你就管你自己了
无领导是什么意思
5楼：小一九九九
无领导指的是：无组织性无纪律，一大群人象一盘散沙，领导的活没人听的状态。
6楼：中公教育
无领导是公考面试中比较常见的面试形式。
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。
领导是什么意思、？ 5
7楼：秒懂心理学
好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准。但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定。
8楼：匿名用户
女人嘛，她觉得你比较会做饭。
不用放心上了，
如果是你妈妈做的，你可以说是你妈妈做的，改天有空到我们家，让我妈做好吃的。
如果是你自己做的，那你就可以说，改天我们聚餐，我来下厨之类的。
都可以促进彼此关系嘛。
9楼：一个对白两个戏
是不是看你吃的时候比较香。才觉得你的比她的好吃。
10楼：匿名用户
- -! 貌似意思就是你的生活比她的好吧 是不是你比她挣的多 。
11楼：匿名用户
不太理解什么意思，啊能解释的详细一点哈！
12楼：公主不要泪水
没看懂什么意思。。。
13楼：用童余琇晶
领导的类型1、按照领导的历史发展进程
以领导的历史发展进程为标准划分，可以划分出五种领导类型：自然式领导；**式领导；民主式领导；专家式领导，也称专家辅佐式领导；专家集团式领导。
2、按照领导的工作性质和对象为标准
以领导工作的性质和对象为标准，可以划分出四种基本类型：政治领导；行政领导；业务领导；学术领导。
3、以领导关系为标准
以领导关系为标准，可以划分为五种主要的领导类型：层次式领导；单线式领导；星式领导；轮式领导；网络式领导。领导的属性领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。
1、领导的自然属性产生于社会整体活动的自然需要，是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。其一般标志，就是统一的意志和一定的权力，它是任何社会与时代的领导都必须具有的共同的标志。权力是领导的重要标志，权力和服从是领导关系的永恒属性。
2、领导不仅具有自然属性，更具有社会属性。人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中，并规定着它们的社会性质，即领导的社会属性。
3、领导的双重属性是指同一领导活动的两个方面，世界上不存在只有单一属性的领导。在领导的双重属性中，社会属性占据着主导地位，决定甚至改变自然属性，使其发生某种形式上的变化。
领导的功能领导的功能指领导者在领导过程必须发挥的作用，即领导者在带领、引导和鼓舞下属为实现组织目标而努力的过程中，要发挥组织、激励和控制作用：
1、组织功能
组织功能指领导者为实现组织目标，合理地配置组织中的人、财、物，把组织的三要素构成一个有机整体的功能。组织功能是领导的首要功能，没有领导者的组织过程，一个组织中的人、财、物只可能是独立的、分散的要素，难以形成有效的生产力，通过领导者的组织活动，人、财、物之间的合理配置，构成一个有机整体，才能去实现组织的目标。
2、激励功能
激励功能指领导者在领导过程中，通过激励方法调动下级和职工的积极性，使之能积极努力地实现组织目标的功能。实现组织的目标是领导者的根本任务，但完成这个任务不能仅靠领导者一个人去动手亲自干。他应在组织的基础上，通过激励功能的作用，将全体职工的积极性调动起来，共同努力，“众人拾柴火焰高”，领导的激励功能，形象地说就是要使众人都积极地去拾柴。
3、控制功能
控制功能指在领导过程中，领导者对下级和职工，以及整个组织活动的驾驭和支配的功能。在实现组织的目标过程中，“偏差”是不可避免的。这种“偏差”的发生可能源自于不可预见的外部因素的影响，也可能源自于内部不合理的组织结构、规章制度、不合格管理人员的影响，纠正“偏差”，消除导致“偏差”的各种因素是领导的基本功能。
领导与管理的区别与联系1、领导与管理的联系主要体现为：
1）领导是从管理中分化出来的。就领导活动自身发展的历史而言，决策与执行的分离、领导权与管理权的分离，是领导科学发展进程中的重要变革，这一具有里程碑意义的变革同样证明了领导是从管理中分化而来的。
2）领导和管理无论是在社会活动的实践方面，还是在社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。
2、领导与管理的区别主要有：
1）领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御，强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标；管理则侧重于政策的执行，强调下属的服从和组织控制实现组织目标。领导追求组织乃至社会的整体效益；管理则着眼于某项具体效益。
2）领导具有超脱性。领导重在决策，管理重在执行。工作重点的不同，使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务，主要从根本上、宏观上把握组织活动。
管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置，通过事无巨细的工作实现管理目标。
领导是什么意思
14楼：秒懂心理学
好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准。但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定。
15楼：匿名用户
汉语中的”领导“，有以下几种释义：
1、作为动词，指带领并引导朝一定方向前进。
出处：瞿秋白《饿乡纪程》绪言：“唉！那‘阴影’鬼使神差的指使着我。那‘阴影’跟随着我，领导着我。”
示例：邹韬奋《理论和实践的统一》：“实践决定理论，真正的理论也有着领导行动的功用。” 柳亚子《浣溪沙》词：“不是一人能领导，那容百族共骈阗？”
2、作为名词，指担任领导的人。
出处：丁玲《太阳照在桑干河上·写在前边》：“护地队的领导，就是**中的县宣传部长 章品同志。”
示例：巴金《第二次的解放》：“他们争先恐后地献出自己的生命，譬如用身体堵枪眼，用身体掩护领导和战友。”
3、”领导“也可以指领导机关。
示例：茹志鹃《剪辑错了的故事》：“现在省里领导下来了人，他去接待、汇报了。”
16楼：嫉恶如仇
领导，就是管理别人，带领别人，引导别人的上司。望采纳
17楼：匿名用户
领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象（即客观环境）、职权和领导行为。
领导调研是什么意思?
18楼：angela韩雪倩
调研是调查研究，含有解决专项问题的意思，而且是在自己的下属地考察是学习观摩的意思，一般也是带有专项目的的，一般是在外地考察。
调研与考察区别：
1、重点不同：考察重点是察，而调研重点是研。考察是领导等到某地方考察**，只是走一圈看看情况。
而领导调研是考察完要给出具体的解决方案，对工作作出指导。这就需要领导必须也是业内人士，说白了就是同行的专家。视察可以是大领导不是本行业的人员；
2、考察工作和调研工作，其最终要求的结果也有所区别。考察工作可以向被视察单位提出批评意见和建议，但不一定要形成文字报告；调研工作却一定要形成文字报告，要对调研原因、目前的状况、存在的问题和需要改进的意见等形成详细的文字报告；
3、考察和调研是二种不同的工作模式。如果说考察是一种工作汇报、总结，是一种浅层次，泛泛的考察，那么调研工作就是一种让人大代表更深入接触实际，更持久关注调查对象的履职行为。
19楼：116贝贝爱
意思就是领导调查研究。
指通过各种调查方式，比如现场访问、**调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，系统客观的研究分析，对各产业未来的发展趋势予以**，为投资或发展方向的决策做准备。
1.调研就是对大量一手市场调研数据的深入分析，全面客观地剖析当前行业发展的总体市场容量、市场规模、竞争格局、进出口情况和市场需求特征，以及行业重点企业的产销运营分析，对各产业未来的发展趋势做出准确分析与**。
2.帮助企业了解各行业当前最新发展动向，把握市场机会，做出正确投资决策和明确企业发展方向。调研的目的是获得系统客观的收集信息研究数据，为决策做准备。
20楼：蓝蓝的天空
领导调研
就是领导接收到很多类似的问题
想到相关部门去调查研究
以便解决问题
21楼：四角の羊
我的理解是调研是找茬.考察是取经.
领导是什么意思？
22楼：秒懂心理学
好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准。但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定。
23楼：匿名用户
领导的类型1、按照领导的历史发展进程 以领导的历史发展进程为标准划分，可以划分出五种领导类型：自然式领导；**式领导；民主式领导；专家式领导，也称专家辅佐式领导；专家集团式领导。 2、按照领导的工作性质和对象为标准 以领导工作的性质和对象为标准，可以划分出四种基本类型：
政治领导；行政领导；业务领导；学术领导。 3、以领导关系为标准 以领导关系为标准，可以划分为五种主要的领导类型：层次式领导；单线式领导；星式领导；轮式领导；网络式领导。
领导的属性领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。 1、领导的自然属性产生于社会整体活动的自然需要，是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。其一般标志，就是统一的意志和一定的权力，它是任何社会与时代的领导都必须具有的共同的标志。
权力是领导的重要标志，权力和服从是领导关系的永恒属性。 2、领导不仅具有自然属性，更具有社会属性。人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中，并规定着它们的社会性质，即领导的社会属性。
3、领导的双重属性是指同一领导活动的两个方面，世界上不存在只有单一属性的领导。在领导的双重属性中，社会属性占据着主导地位，决定甚至改变自然属性，使其发生某种形式上的变化。 领导的功能领导的功能指领导者在领导过程必须发挥的作用，即领导者在带领、引导和鼓舞下属为实现组织目标而努力的过程中，要发挥组织、激励和控制作用：
1、组织功能 组织功能指领导者为实现组织目标，合理地配置组织中的人、财、物，把组织的三要素构成一个有机整体的功能。组织功能是领导的首要功能，没有领导者的组织过程，一个组织中的人、财、物只可能是独立的、分散的要素，难以形成有效的生产力，通过领导者的组织活动，人、财、物之间的合理配置，构成一个有机整体，才能去实现组织的目标。 2、激励功能 激励功能指领导者在领导过程中，通过激励方法调动下级和职工的积极性，使之能积极努力地实现组织目标的功能。
实现组织的目标是领导者的根本任务，但完成这个任务不能仅靠领导者一个人去动手亲自干。他应在组织的基础上，通过激励功能的作用，将全体职工的积极性调动起来，共同努力，“众人拾柴火焰高”，领导的激励功能，形象地说就是要使众人都积极地去拾柴。 3、控制功能 控制功能指在领导过程中，领导者对下级和职工，以及整个组织活动的驾驭和支配的功能。
在实现组织的目标过程中，“偏差”是不可避免的。这种“偏差”的发生可能源自于不可预见的外部因素的影响，也可能源自于内部不合理的组织结构、规章制度、不合格管理人员的影响，纠正“偏差”，消除导致“偏差”的各种因素是领导的基本功能。 领导与管理的区别与联系1、领导与管理的联系主要体现为：
1）领导是从管理中分化出来的。就领导活动自身发展的历史而言，决策与执行的分离、领导权与管理权的分离，是领导科学发展进程中的重要变革，这一具有里程碑意义的变革同样证明了领导是从管理中分化而来的。 2）领导和管理无论是在社会活动的实践方面，还是在社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。
2、领导与管理的区别主要有： 1）领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御，强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标；管理则侧重于政策的执行，强调下属的服从和组织控制实现组织目标。
领导追求组织乃至社会的整体效益；管理则着眼于某项具体效益。 2）领导具有超脱性。领导重在决策，管理重在执行。
工作重点的不同，使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务，主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置，通过事无巨细的工作实现管理目标。
无领导是什么意思,领导说我是千里马是什么意思
1楼 小一九九九 无领导指的是 无组织性无纪律，一大群人象一盘散沙，领导的活没人听的状态。 2楼 中公教育 无领导是公考面试中比较常见的面试形式。 无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生 一般是5 7人 一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间 一般是一个小时左右 ...
领导的话什么意思,领导的话是什么意思
1楼 秒懂心理学 好领导没有标准 因为不同的企业 不同的时期 不同的员工层次 不同的市场环境 都会左右好领导的标准。但有一点 只要您认为是好领导 他就是您心中的好领导 至于是不是让别人服气 不一定。 2楼 匿名用户 如果朋友你可以打出你领导对你表扬的话语，那么我们可以能准确的帮你分析问题！ 你的领导...
领导说话什么意思,领导说话什么意思 20
1楼 常胜将军 给的钱少或者这干脆就是一正经人，不是平常可以买动的人或者给的 不够。 2楼 请专业点 少年 嫌少了呗，还能怎么样，谁也不愿意为那么一点点钱冒风险你说是不是？？ 我建议你送物品，价值高一点就行。望采纳 3楼 炆乐 大哥马屁不是这样拍的，我们这有个校长，他说不收礼，mab要等他回家，或者...