1楼：幸运的枫阳
应届毕业生面试，
其实有必要穿正装，
理由如下：
1、可以表现出自己对这次面试的重视，认真与尊重；
2、正装简单大方，人看起来显得成熟稳定，增加面试官的印象分；
3、穿正装去面试，也会显得自己特别有精神，无形中给自己提升自信；
2楼：13862590347林
您好！对于面试官来说，实习生、应届生、毕业生除去特别优秀的那批人
实习生，应届生，毕业生面试时穿正装，应该注意什么
3楼：洛陌
注意自己的行为动作，还有衣服是否有褶皱。
4楼：享实习
题主提到了正装，那就只说正装
首先要整洁，不要有污渍和褶皱
衬衫要塞进裤子里，往背后拉一拉以免胸口堆起褶皱。
要能看见衬衫的袖子口。
可以不戴领带，领口扣子也可以不必全扣，看你应聘什么单位什么职务了。
袜子要和鞋搭配好。
面试时候会要站起坐下，还要从包里拿简历什么的，随时注意仪表。
其余具体可移步：西装礼仪。
5楼：烟台市向日葵知识产权
也看你单位的性质，不一定非要正装的~
6楼：我是谁嘻嘻
大方得体！不要太花哨
招聘实习生是什么意思？跟招全职的应届毕业生有什么区别？实习生能转为全职留在公司吗？ 20
7楼：啦啦啦
1、实习
生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。实习生是实习生，不一定能转正，只是准许你在这家公司实习，但是实习完之后到底怎么办，得根据公司到时候的规定和章程，有些是实习完之后可以转正，有些是实习完直接走人。所以最好要问清楚实习完能不能转正，不能转正的不要去。
2、应届生招聘，故名思意，主要是招聘应届毕业生，虽然入职会有一个试用期，但是和实习生是两个概念。就是只要过了试用期，那么直接就是转正了。
3、应届大学应聘实习生可以网签，就业网上签约和签劳动合同没有多大区别，但是网签前最好了解清楚公司。
关于实习生
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。
聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
8楼：爱名字好难受
实习生只是去哪个公司实习不可以转正。
实习生是指无经验学习人员，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。
实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
1.了解实习生特点，与校方合作共同管理实习生
实习生是还未毕业的在校学生，到企业实习的目的不同于正式员工，对工资待遇要求不高，主要是通过实习提高实践环节的能力，使理论与实践结合，从而提高专业水准。企业可以根据学生的特点，与校方签订协议，在实习过程中由校方和其共同完成学生的实习工作。
2.实习生也要严格管理
实习生虽不同于正式员工，但对企业来说，实习生工作的好坏，也直接影响企业形象。 应让实习生佩戴实习标志，制定适合实习生的奖惩条例。
3.解决好实习生与正式员工的矛盾
实习生不是企业的正式员工，由于自身特点和正式员工不同，许多认识不同，正式员工对实习生的态度问题，都造成了双方之间的矛盾。实习生实习的好坏与正式员工的指导是分不开的，企业可以给指导实习的员工以适当的奖赏，同时与实习绩效考核成绩挂钩，这样就会减少双方的矛盾，使双方都努力为企业做贡献。
4.薪金合理化
虽然实习生对薪资的要求不高，但是企业也要有适度的标准，不能就是低工资一个标准，干多干少，干好干坏都一样，这样虽然节约成本，但激励不了实习生。工资当然可以适当低，但要与实习生的工作绩效挂钩，让能者多得，这有利于充分调动学生工作的积极性，并为企业做出更大的贡献。
5.注重实习生个人发展，实行人性化管理
很多企业对人才培养对企业的作用没有充分的认识，尤其是对实习生，他们认为接收实习生就是为了缓解旺季时的用人压力，根本就没考虑学生是否成才，是否留下来。因此企业应该在学生实习过程中，给实习生充分的锻炼机会，关注学生的成长，对实习生实行更人性化的管理。
9楼：橙子和帕加尼
实习生是实习生，不一定能转正，只是准许你在这家公司实习，但是实习完之后到底怎么办，得根据公司到时候的规定和章程，有些是实习完之后可以转正，有些是实习完直接走人。所以去实习之前你要问清楚到底是怎么回事，如果是第一种，可以去，如果是第二种不建议去。第一种情况，只要你实习期间好好表现，还是有机会转正的。
不管找什么类型的工作，尽量去大公司，大公司的实习更加靠谱一些，流程和保障相对好很多，小公司管理体系混乱，有时候实习生要做很多事情，大公司好很多，所以要学会区分。不管是哪家公司招聘实习生，要问清楚实习完能不能转正，不能转正的不要去，然后实习期间的待遇到底是怎样，提不提供住宿，然后补贴，基本实习公司等等，问清楚，然后再过去。
应届生实习去面试需要穿正装吗
10楼：中公教育
这个是不一定的，还是要看单位的具体情况。建议您多方面了解一下您要面试单位的具体情况，或者是问问曾经面试过的同学。
如果不放心的话，正式一点穿正装肯定是没有毛病的。
希望可以帮助到您。
我是实习生还是应届毕业生？
11楼：匿名用户
实习生啦，我的状况跟你一样，应届毕业生是指这一年毕业的学生，你今年还没毕业，就不算应届的。你去公司上班的话，叫做实习生，期间叫实习期，等你毕业后，叫试用期，转正了，就是正式员工了，o(∩_∩)o哈！
12楼：东方箭
叫 应届毕业生，楼主别听他
们乱说，基本学校毕业的那一年都叫应届毕业生（比如大四，高三），现在公司办的2011校园招聘，招的就是应届毕业生。实习生的话，只要你找到一份实习的工作，那就叫实习生，有可能你大一就能找到一份实习工作，那你大一的时候就能叫实习生
13楼：匿名用户
实习生和应届毕业生根本指的不是一个方面。首先你属于应届毕业生，如果你进入了一个企业而你处于实习期，那你就是实习生。
14楼：
实习生。
在毕业证上标注的日期之间，你都属于实习生。
15楼：匿名用户
实习生啊，你没有毕业证，何谈应届生啊
16楼：匿名用户
应届生，2011年9月-2011年6月的招聘会基本都是为2011年7月多入职的员工提供的！
应届毕业生在找工作的时候要注意哪些问题
1楼 非典型肺言 1 简历切记盲目海投，要有针对性 2 简历制作要简约忌浮夸 3 企业通知面试邮件或短信要回执确认 4 面试地址记着切勿问hr怎么到达 5 面试既定时间要早到，延迟一定打 说明情况 6 坐到面试桌前对面试企业了然于胸，职位职责要明确，面试问答基本逃不出职责开展 7 无经验莫编造，有经...
应届毕业生司法考试现场确认时还没拿到毕业证怎么办
1楼 匿名用户 你可以选择延后现场确认的时间，一般现场确认是在7月1号到20号。 应届毕业生 是指考试时是在校大学生，而你即将毕业，不属于这种情况。所以不能以大三学生身份去考，司法部提供的在校大学生证明对你不适用，即使学校盖了章司法局也不会认可的。如果确认时没有毕业证的话，办法估计只能是前文所述的了...
师范生实习该做好哪些,师范生实习应注意哪些，实习前应做哪些准备？
1楼 酸茄果 到实习学校后先听带你的老师上几节课，然后自己好好整份教案，备好课就上咯，第一次上课会很紧张的，尽量放松点，准备充足点，遇到卡壳就及时的转移话题，不要老停顿在那，其实实习很简单的，不要给自己太多压力。 2楼 匿名用户 主动，认真，踏实，一步步来，我也是实习过的老师，说实话都是形式而已，不...