1楼：撸管酱油男
实验编制职称:实验员,实验师,高级实验师
教学编制职称:助教,讲师,副教授,教授
待遇:教学编制高于实验编制,实验编制的工作量(课时数)大于教学编制。
考评标准亦有所不同,都是高级职称实验编制要求相对低一些。
发展当然教师系列更好。
高校里实验员编制与教学编制有哪些差别？
2楼：匿名用户
1.职称不同
实验编制职称为实验员、实验师、高级实验师；教学编制职称为助教、讲师、副教授、教授。
2.待遇不同
实验编制工资比教学编制低。
3.工作量不同
实验编制的工作量（课时数）比教学编制大。
4.考核标准不同
实验编制要求相对低一些。
5.发展前景不同
实验员最高是高工，而教师最高是教授，所以教学编制前景更好。
编制教师优势
1.教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
2.有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3.有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
3楼：赞的都帅
1.工作形式的不同：实验员主要在实验室做研究，教学人员主要是上讲台授课。
2.职称的不同：实验编制职称为实验员、实验师、高级实验师；教学编制职称为助教、讲师、副教授、教授。
3.待遇不同：教学编制普遍优于实验员编制。
想去高校当老师，首先你要清楚你们的专业或者方向需不需要实验教师，并不是每个学校都招聘实验教师。
其次，你所说的实验教师是不是相当于实验室的管理人员，或者实验室的研究助理人员，如果是的话，这类人是不能够上讲台的，很多学校甚至编制都没有，待遇也很差。
最后，要成为专任教师，博士越来越成为必须。凭借硕士进了学校，如果没有博士学位，逐渐也会有淘汰的风险。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
4楼：x大懒虫
高校里实验编制与教学编制的差别有以下几点：
1、职称晋升的差别：
教学编制职称晋升过程：助教、讲师、副教授、教授。
实验编制职称晋升过程：实验员、实验师、高级实验师。
2、待遇的差别：
教学编制相对来说要比实验编制高，实验编制的工作量（课时数）也比教学编制大。
3、考核标准不同：
实验编制要求相对低一些。
4、发展前景不同：
实验员最高是高工，而教师最高是教授，所以相对来说教学编制前景更好。
5楼：木子青耶
高校里实验编制
与教学编制的差别:
1.职称差别:
实验编制职称:实验员、实验师、高级实验师。
教学编制职称:助教、讲师、副教授、教授。
2.待遇差别:
教学编制待遇高于实验编制,实验编制的工作量大于教学编制。
实验员忙碌是否取决于任务多少，升职取决于项目结果，年终福利也取决于项目。
教学编制收入取决于课时，公资高低看职称，职称要有学位在职分，和发表**。
3.考评标准差别:
实验员编制与教学编制考评标准不同，如都考高级职称，实验编制比教学编制要求低。
6楼：幸运的雨祭
1、职称不同
实验编制职称：实验员、实验师、高级实验师；
教学编制职称：助教、讲师、副教授、教授。
2、工作内容不同
实验员编制是科研方向，负责在实验室研究项目，实验岗需要做8小时班；教师编制是需要授课的。
3、上岗要求不同
教师岗位需要有相应的学历。实验室岗位不但需要相应的学历，重点高校要求博士以上，还要有特别的专业技能，且通过专业测试。
4、薪资水平不同
有编制教师的工资由基本工资、津补贴和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也随之增加。实验员薪资是否取决于任务多少，年终福利也取决于项目。
5、发展前景不同
实验员最高是高工，而教师最高是教授，所以相对来说教学编制前景更好。
7楼：雯大力
1、职称的区别。实验编制职称有以下类别实验员、实验师、高级实验师；教学编制职称有以下类别：助教，讲师，副教授，教授；
2、待遇的区别。教学编制高于实验编制，实验编制的工作量(课时数)大于教学编制；
3、考核标准的区别。相对而言，实验编制要求低一些；
4、发展空间的区别。相对而言，高校教师发展空间大。
8楼：鎴戜经鈭
1、大学里实验员和教师是不同的职称系列。实验员编制是科研方向，教师编制是授课讲师。教师岗位需要有相应的学历。实验室岗位则需要专业技能，且通过专业测试。
2、实验室里分实验员、实验师两种编制。实验员一般为职工编制，晋升为中级工、高级工。教学编制职称：助教、讲师、副教授、教授。
3、实验员薪资是否取决于需求任务，年终福利取决于项目。编制教师的工资同事业性单位，由基本工资、津补贴和职称工资三项组成。
4、相对来说教学编制前景更好。实验员一般都坐班。在学校，教师以外的技术人员一般称为教辅人员，界限分明。大学里的实验员一般不具备编制教师的硬性指标。
9楼：匿名用户
实验员是那种任务下来就很忙，升职看你项目结果，年终福利全是项目分。
不过可以兼职。
教学在大部看课时，公资高低看职称，职称要有学位在职分，有时还要**文。
其他的不知道了，只是知道点。找两个专职的问一下不就好了。
10楼：百度用户
福利,工资,奖金...........
在二本高校中，实验教师与实验员、实验管理员之间有什么区别？ 以后评职称分别是什么？
11楼：匿名用户
现在高校几乎没有专门的“实验教师”这一说，实验课都是那门专业课任课教师担任或由实验员辅助上课，高校一般都是招聘“实验员”，几乎没有高校招专职的“实验教师”，二本的更别说了肯定没有专职实验教师这一说。实验员属于教辅系列的行政岗，不属于教师编制，可以走实验员系列的职称。
12楼：匿名用户
实验老师就是你的老师，也就是带你去进行实验的老师。实验员是协助实验老师开展实验活动的人员。而实验管理员则是负责管理实验室的仪器设备和器材的人员。
大多情况下，实验员和实验管理员是一个岗位。但也有分开设置的。
应聘大学教师，请问教师岗位和实验室岗位有什么区别？待遇一样么？
13楼：天蝎
大学教师岗位和实验室岗位的区
别分别为职责、学位要求和待遇上的区别。
1、职责区别。教师岗位，是主要承担高质量的本科生基础课程、研究生公共课、专业基础课程教学工作，同时承担教学研究工作的岗位。实验室岗位，是主要承担高水平科学研究工作的岗位。
所承担的科研工作任务要高于教学岗位对科研工作任务的要求。
2、学位要求区别。教师岗位一般应具有硕士及以上学位或副教授及以上专业技术职务，近三年课程教学工作量必须达到学校规定的要求。实验室岗位研究员、副研究员岗位的教师一般应具有博士学位，同时，应具有发表高水平**、承担国家重大研究项目的能力。
3、待遇区别。虽然待遇并不只是根据岗位来评定，还要看个人在岗位上评定到的最高职称。但是，由于实验室岗位准入门槛比较高，所以起薪普遍高于教师岗位。
14楼：李春天
实验室管理不属于教师！没有资格申报教师资格证！必须选老师！专业不对口只是暂时的！干了实验室管理员你就一辈子别想翻身了！天天打扫卫生！开关门！
15楼：匿名用户
都是事业编制，只不过是实验室属于教学辅助岗位。学校分三种岗位：教师、工作人员、工勤人员。
16楼：匿名用户
教师岗位需要有相应的学历。实验室岗位不但需要相应的学历，重点高校要求博士以上，还要有特别的专业技能，通过专业测试，才能保证实验安全。待遇各校不一样。
但实验室需要兴趣爱好，很容易出科研成果。如果你想有所成就，那就实验室。想哄别人玩，虚度一生那就教师。
不过实验室更需要高度专业，实验室不是闹着玩的。
高校实验室的实验员属于什么编制,高校里实验员编制与教学编制有哪些差别？
1楼 微笑中的忧伤 高校实验室的实验员是事业编制。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件 增进社会福利，满足人民文化 教育 卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 事业编制实施单位 科研单位 教育单位 文化单位，新闻 广播 出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业 林...