1楼：风吹的小羊
1、首先，毫无疑问的是，你的本职工作是非常重要的，作为学生，当下的学习自然是首位。步入社会后，能否为了工作，确切的说是能否为了你所承担的那份责任尽心尽力，则是衡量你是否是高素质劳动者的标准之一。至于工作如何选择，请依据个人实际条件作出判断。
2、其次，在你愿意奋斗，愿意洒下汗水的基础之上，是否具备“高素质”是一个最关键的问题。所谓高素质，一方面是指你原有的学识（比如你对一项技术，或是某一领域的精通程度）相较他人非常丰富，处理工作的能力相较他人明显突出（在拥有学识之上，学以致用）。
3、最后需要说明，劳动者不管素质高低有否，都是要参与社会的，要有底线，有原则，知道自己在做什么，为什么这样做，这样做符不符合自己的价值判断，又是否符合最广大人民与社会主义社会社会的利益，只有明白这些，你的“高素质”才不会被少数***分子利用。
如何成为高素质劳动者
2楼：匿名用户
1、正视现实
正确看待社会、看待人生、看待自己的处境，对应付挫折有心理准备。既不盲目乐观，也不消极处世。体现自己的价值。
2、掌握缓解心理压力的各种办法
主动脱离引起挫折的情景，通过运动或各种户外活动的方式放松身心，摆脱挫折感。把精力投入到更高层次的追求中，以转移对挫折的注意等。
3、化工作压力为动力
对待压力，不可回避，要以积极的态度去疏导、去化解，并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的，思想上的压力，甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂。
4、善于表现自己
在职场中，默默无闻是一种缺乏竞争力的表现，而那些善于表现自已的员工，却能够获得更多的自我展示机会。
那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工，他们往往能够迅速脱颖而出。善于表现的人才有竞争力；把握一切能够表现自己的机会；善于表现而非刻意表现。
5、低调做人，高调做事
工作中，学会低调做人，将一次比一次稳健；善于高调做事，将一次比一次优秀。
在“低调做人”中修炼自己，在“高调做事”中展示自己，这种恰到好处的低调与高调，可以说是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。低调做人，赢得好人缘；做事要适当高调；将军必起于卒任。
3楼：蘑菇丶
成为高素质劳动者需要做到：
1、坚持职业操守并且虚心学习。
2、要具有有责任意识。
3、要积极主动、注重行动。
4、要有企业情深，像爱护家人一样爱护企业。
5、处处多为团体着想。
6、要具有旺盛的工作热情。
7、具有创新工作能力的员工。
8、有正确的价值判断能力的员工。
在21实际的今天，成为一名高素质劳动者是每个职业对于员工的要求。这就要我们不仅能够吃苦耐劳；同时要掌握大量的专业类、技能类的知识；还要有较高的个人素质。作为学生，要在学校中积极学习，汲取大量的知识；如果已经工作也要在岗位上不懈努力，为了更高的目标而不断奋斗。
4楼：匿名用户
如何成为高素质劳动者，那么你就使劲劳动，让大伙凭你
5楼：_向上的蜗牛
要想成为一个高素质的劳动者，必须拥有高强度的自我约束能力。
6楼：福到财来
要想成为高素质的劳动者，那么就得自身提高自己的修养素质。还有提高自己的。劳动能力。学会尊重别人。喜欢帮助别人。这样你就会成为高素质的劳动者。
7楼：会跳舞的肘子
高素质劳动者你就要学会自我约束，自我控制情绪，自我调节，心胸宽广，乐于助人，不斤斤计较
8楼：匿名用户
不管所谓劳心，劳力，最主要是做事情的人。
高素质指的是，做事情的话，能够在做好本职工作的同时，充分替自己的上司和公司考虑周到，让别人信赖自己。
对同事则应该团结，搞好人际关系，这就需要会做人。
对待下级要热心关照，也要有自己的城府。
如果仅仅是做个劳力的话，只需要保证自己有充足的体力和精神面对工作即可。
而想要高素质，就要在基础上多用心，多学习，多进步了。
9楼：匿名用户
必须要掌握知识，才能操作先进的设备成为高素质劳动者
10楼：碎觉随答
一个人应当有好的脾气，不乱发脾气，对人心平气和； 不骄不躁，能听取别人的意见，有时也给别人提出善意的批评； 宽容别人也宽容自己，谦让别人； 不自私自利，不损害别人的利益，不占有他人的劳动成果，不占有不属于自己的东西，不贪心，不贪图小便宜；
11楼：匿名用户
平时多看书，多看一些新闻报道，努力工作，积极向上。
12楼：匿名用户
提高一下自己的综合能力。
中职生如何成为高素质劳动者简答
13楼：江淮一楠
1、坚持操守而虚心学习。
所谓操守，就是企业理念。只有始终不忘企业理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力，也只有这样，才能实现企业的使命，经常不忘初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。
2、有责任意识。
这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。
3、积极主动、注重行动。
具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到任何人欢迎的。
4、像爱护家人一样爱护企业。
除了睡觉，每个人有一大半的时间是在工作中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业同甘共苦。
5、处处多为团体着想。
每一个员工都应该清楚，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。企业员工共同的凝聚力是最具价值和意义的。
6、具有旺盛的工作热情。
人的热情是成就一切的前提，事情的成败与否，往往是由做这件事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热情，困难就会迎刃而解。
7、具有创新工作能力的员工。
我相信，每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
8、有正确的价值判断能力的员工。
价值判断包括多方面的内容，例如对人类的看法、对人生的看法，对公司经营理念的看法、对日常工作的看法等等。
9、有自主工作能力。
如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，只会原地踏步。每一个人都应该有自我提高的意识，必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。
10、能争取上司认同。
争取上司的认同主要指提出自己对工作的建议，并促使上司同意；或者对上司下达的任务提出自己的看法，促使上司修正。如果一个企业里连这样一个向上司谏言的人都没有，企业内部就有很大的问题；如果有10个人能在决策上对上司有所帮助，那么企业就会有光明的发展前途；如果有100个具备这种能力的人，那企业的发展会更加辉煌。
14楼：abcde他们
你好，首先应该摆好态度，在公司对前辈应该虚心学习。业余时间多看书交朋友，毕竟多个朋友多条路。
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